2015年銅仁市江口縣招聘事業(yè)單位緊缺急需人才實(shí)施方案
來(lái)源:江口縣人民政府辦公室網(wǎng) 閱讀:840 次 日期:2015-02-05 09:34:26
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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,優(yōu)化事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才80名。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,結(jié)合實(shí)際,特制定本實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)施方案”)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才工作由縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)具體工作。

二、工作原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持按需招聘的原則。

三、招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才80名,其中:醫(yī)學(xué)類(lèi)職位30名,教育類(lèi)職位12名,綜合類(lèi)職位38名。具體詳見(jiàn)《江口縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”)。

本次招聘工作進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后所出現(xiàn)的空缺職位一律不予遞補(bǔ)。

四、招聘對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,不含2015年定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生和委培生。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和為人民服務(wù)的精神。

(二)年齡要求:

1、報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)職位的應(yīng)往屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上(1997年3月12日以前出生)35周歲以下(1980年3月12日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲(1975年3月12日以后出生)。

2、報(bào)考教育類(lèi)和綜合類(lèi)職位的應(yīng)往屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上(1997年3月28日以前出生)35周歲以下(1980年3月28日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲(1975年3月28日以后出生)。

(三)身體健康,適應(yīng)擬聘職位要求的身體條件。

(四)符合報(bào)考職位所需其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考:

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

2、截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

4、違反計(jì)劃生育法律、政策的。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、工作程序

招聘工作嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開(kāi)招聘等相關(guān)信息均在江口縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

江口縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng):www.jiangkou.gov.cn

江口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):www.jkrs.gov.cn

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名要求:

⑴報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《江口縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才報(bào)名信息表》,并在誠(chéng)信承諾欄簽名確認(rèn)。

⑵報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)隱瞞、偽造個(gè)人信息以騙取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),取消參考資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

(1)醫(yī)學(xué)類(lèi)職位:2015年3月12日至13日,在貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院先后設(shè)立報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,其中,3月12日在貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院報(bào)名;3月13日在遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名。

前一招聘點(diǎn)招聘后的剩余計(jì)劃數(shù)在后一招聘點(diǎn)繼續(xù)進(jìn)行招聘,如招聘計(jì)劃數(shù)在貴陽(yáng)已完成,則不再到遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)開(kāi)展招聘工作。

(2)教育、綜合類(lèi)職位:2015年3月28日9:00—17:00,在中國(guó)貴州第三屆人才博覽會(huì)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

(3)考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

4、資格審查

⑴初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,資格初審由報(bào)名工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證等招聘職位所需提供的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)審核,并根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)“實(shí)施方案”及“職位一覽表”所需的資格條件進(jìn)行資格初審。初審合格的由審核人員予以簽名確認(rèn)。同時(shí),報(bào)考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張,交報(bào)名考試費(fèi)100元。

⑵復(fù)審。資格復(fù)審在報(bào)名及資格初審結(jié)束后集中進(jìn)行,由“縣招聘辦”組織實(shí)施。復(fù)審合格的由審核人員予以簽名確認(rèn);資格復(fù)審不合格者,取消其參考資格并明確告知其不能參考的原因,同時(shí)退還報(bào)名考試費(fèi)。

招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達(dá)不到1:3比例的,由“縣招聘辦”研究確定是否開(kāi)考。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作環(huán)節(jié),對(duì)偽造或提供虛假信息以騙取考試、聘用資格的,以及其他不符合應(yīng)聘資格條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,考試工作由“縣招聘辦”組織實(shí)施。考試成績(jī)實(shí)行百分制,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,考試成績(jī)60分為合格線。按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次確定為體檢對(duì)象,同一職位若考試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,需對(duì)并列人員進(jìn)行加試,按最后的加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,需考生自備協(xié)議書(shū);系往屆畢業(yè)生的,簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。簽訂協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

簽訂協(xié)議人員按程序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢工作由“縣招聘辦”組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考核(政審)

體檢合格人員列為考核對(duì)象,考核主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核??己艘龅饺妗⒖陀^、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消其聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2、有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒(méi)有考核依據(jù)(如學(xué)籍檔案)的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年7月31日前未能按時(shí)提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、身份證等報(bào)考要求所需材料的。

5、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及其他資格條件的。

6、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

(七)公示

經(jīng)考試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由“縣招聘辦”統(tǒng)一在江口縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(八)聘用審批

1、公示結(jié)束無(wú)影響聘用問(wèn)題者,由“縣招聘辦”報(bào)請(qǐng)縣人民政府研究通過(guò)后,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定,由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后,報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

2、本次聘用人員為事業(yè)編制人員,工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,均實(shí)行一年試用期,服務(wù)年限不得少于三年(含試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

七、紀(jì)律要求

江口縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

八、附則

本《實(shí)施方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(一)咨詢(xún)電話

江口縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股:

0856—6628367

(二)監(jiān)督電話

江口縣監(jiān)察局:0856—6628110

江口縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室:0856—6620957

江口縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年1月16日

附件:

江口縣2015年公開(kāi)(招聘)事業(yè)單位各類(lèi)緊缺急需人才職位一覽表

報(bào)名信息表

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