易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)全縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的健康快速發(fā)展，經(jīng)縣衛(wèi)生局研究，決定面向社會(huì)公開招聘40名護(hù)理專業(yè)工作人員，工作單位主要面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)及其他不良行為；

2、身體健康，形象端正，具備招聘崗位所必需的身體條件；

3、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或取得考試合格證明；

4、年齡35周歲以下（1980年2月24日以后出生）；

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。

縣內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗已聘用且報(bào)衛(wèi)生局備案的臨時(shí)用工人員不得報(bào)考。

二、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在寧陽(yáng)縣衛(wèi)生局政工科（衛(wèi)生局三樓313房間），報(bào)名時(shí)間為2015年2月10日—25日（農(nóng)歷臘月二十二至正月初七）上午8:00—11：30，下午2:00—5:00，咨詢電話0538-6345129、6345002。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并交驗(yàn)執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件?！秷?bào)名登記表》貼近期彩色1寸正面免冠照片1張，另交同底版彩色1寸正面免冠照片3張，背面注明姓名。

2、筆試?？荚噧?nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)及各專業(yè)知識(shí)和技能，側(cè)重“三基”、院感知識(shí)，筆試總分100分。不指定教材，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

3、面試。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按照1:1.1的比例依次確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20％的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按照1:1的比例確定體檢范圍人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

4、體檢。對(duì)確定的考核人選進(jìn)行體檢。因體檢不合格形成的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

5、考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘單位組織實(shí)施?？疾觳缓细裥纬傻目杖?，同崗位內(nèi)按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6、公示。根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由衛(wèi)生局綜合研究確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同崗位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為招錄人員。

7、選崗和聘任。按照長(zhǎng)期居住地參考戶籍所在地就近就業(yè)、成績(jī)優(yōu)先的原則，由衛(wèi)生局結(jié)合個(gè)人自愿統(tǒng)一調(diào)配安排。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，工資待遇實(shí)行崗位工資加績(jī)效工資，并由用工單位逐步辦理保險(xiǎn)。

本《簡(jiǎn)章》由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

寧陽(yáng)縣衛(wèi)生局

二〇一五年二月十日

附件：

1.2015年公開招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃

2.護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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《護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于寧陽(yáng)縣衛(wèi)生局網(wǎng)，最近更新2015年2月11日。

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