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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、南京銀行股份有限公司簡介

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市（股票交易代碼：601009）。同年2月，成功開啟了異地設立分支機構的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產規(guī)模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現有員工5000多人。

南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的同時，不斷發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務的技術專長，在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產管理等業(yè)務的領先優(yōu)勢；投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司；順利開辦了金融衍生產品、資產托管等等現代金融業(yè)務；攜手國內80余家中小金融機構發(fā)起設立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行資產規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經營、特色化轉型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。

南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。2011年，南京銀行在中國《銀行家》雜志競爭力評價報告中，榮獲“最佳城市商業(yè)銀行”，并且在資產規(guī)模1000億元以上的城市商業(yè)銀行綜合排名中再度脫穎而出，攬獲第一。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。

南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發(fā)展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。

南京銀行股份有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，現分別面向社會招聘業(yè)務管理人員10名和核心系統(tǒng)開發(fā)人員10名。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長！

二、招聘崗位和工作職責

（一）總行會計結算部流程管理崗（10名）

1.工作地點：南京

2.工作職責：

（1）協(xié)助擬定和完善本行相關業(yè)務系統(tǒng)管理制度規(guī)定，并參加組織實施；

（2）負責本行相關業(yè)務系統(tǒng)的運營管理，保障系統(tǒng)正常運行；

（3）負責根據本行及相關監(jiān)管需求，制定業(yè)務需求，擬定操作流程，升級操作系統(tǒng)，確保系統(tǒng)支持有效；

（4）負責根據業(yè)務需求，參與系統(tǒng)測試驗收，組織出具測試方案，審定測試報告，并組織編寫系統(tǒng)操作手冊；

（5）負責上述系統(tǒng)突發(fā)事件情況下的應急處理；

（6）配合監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會開展與本崗位職責相關的調研、宣傳工作；

（7）完成本崗位職責范圍內的培訓、輔導、檢查、考核工作，確保政策制度執(zhí)行有效。

3.應聘條件

（1）年齡30周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（2）誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀記錄，具有較強的學習創(chuàng)新能力、總結分析能力及良好的溝通表達能力，能夠承受一定的工作壓力；

（3）經濟、金融、計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，金融及計算機專業(yè)優(yōu)先，兩年以上金融行業(yè)相關工作經驗；

（4）具備經濟、金融理論基礎，熟悉以下一項或一項以上業(yè)務及產品的管理要求和操作流程：客戶存款、貸款、會計核算、卡、支付結算、貿易融資、現金管理、同業(yè)業(yè)務等。有商業(yè)銀行基層工作經驗及實際操作經驗者優(yōu)先。

（二）總行信息技術部軟件開發(fā)崗（10名）

1.工作地點：南京

2.工作職責：

（1）負責核心系統(tǒng)開發(fā)任務的需求分析、設計及實現；

（2）參與并跟蹤核心系統(tǒng)及相關項目開發(fā)實施全過程，負責開發(fā)任務的代碼編寫工作;

（3）持續(xù)完善和發(fā)展核心系統(tǒng)，不斷提升用戶體驗。

3.應聘條件

（1）年齡35周歲以下；

（2）誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀記錄，具有較強的學習創(chuàng)新能力、總結分析能力及良好的溝通表達能力，能夠承受一定的工作壓力；

（3）計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，兩年以上金融行業(yè)軟件開發(fā)經驗；

（4）了解金融業(yè)（銀行）信息化相關技術；精通C/C++/JAVA中的一種開發(fā)語言；精通一種數據庫；具有大型項目開發(fā)經驗者優(yōu)先；

（5）具備經濟、金融理論基礎，熟悉以下一項或一項以上業(yè)務及產品的管理要求和操作流程：客戶存款、貸款、會計核算、卡、支付結算、貿易融資、現金管理、同業(yè)業(yè)務等業(yè)務者優(yōu)先。

四、應聘須知

1、報名截止時間：2015年2月27日。

2、符合應聘條件并有意應聘者，請根據應聘崗位的不同，在南京銀行招聘官網（job.njcb.com.cn:8080/）右上角下載《南京銀行會計結算部應聘報名表》或《南京銀行信息技術部應聘報名表》進行填寫，并將應聘資料電子版發(fā)至本次招聘郵箱：zhuyue1@njcb.com.cn（@前為數字1）。郵件主題按如下樣式填寫：“***（崗位全稱）-***（姓名）”，應聘報名表（word文檔）文件名請改為：“***（崗位全稱）-***（姓名）”。

3、我行將為應聘人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料代為保密，恕不退還。

4、應聘人員應如實、詳盡填寫個人信息，并對填報信息的真實性負責；簡歷填寫過程中應著重描述相關工作經驗及工作業(yè)績。

5、應聘人員經筆試（總行會計結算部流程管理崗將安排筆試）、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用。筆試、面試時間另行通知。一經聘用與南京銀行簽訂勞動合同。

南京銀行股份有限公司

二〇一五年二月十一日

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