2015年南京銀行總行會計結算部/信息技術部招聘啟事
來源:南京銀行網 閱讀:1196 次 日期:2015-02-13 11:08:53
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一、南京銀行股份有限公司簡介

南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。南京銀行歷經兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,2007年在全國城商行中率先在上交所上市(股票交易代碼:601009)。同年2月,成功開啟了異地設立分支機構的跨區(qū)域發(fā)展序幕,目前全行資產規(guī)模為5600多億元,下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行,現有員工5000多人。

南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的同時,不斷發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務的技術專長,在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產管理等業(yè)務的領先優(yōu)勢;投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行;發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行;投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司;順利開辦了金融衍生產品、資產托管等等現代金融業(yè)務;攜手國內80余家中小金融機構發(fā)起設立紫金山·鑫合金融家俱樂部,成員行資產規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路,在綜合化經營、特色化轉型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。

南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來,排名逐年提升,2013年已升至第238位。2011年,南京銀行在中國《銀行家》雜志競爭力評價報告中,榮獲“最佳城市商業(yè)銀行”,并且在資產規(guī)模1000億元以上的城市商業(yè)銀行綜合排名中再度脫穎而出,攬獲第一。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行,代表著中國中小銀行的最強競爭力。

南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展”為主題,以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發(fā)展最好時期,正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。

南京銀行股份有限公司因業(yè)務發(fā)展需要,現分別面向社會招聘業(yè)務管理人員10名和核心系統(tǒng)開發(fā)人員10名。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇,實現員工和本行事業(yè)的共同成長!

二、招聘崗位和工作職責

(一)總行會計結算部流程管理崗(10名)

1.工作地點:南京

2.工作職責:

(1)協(xié)助擬定和完善本行相關業(yè)務系統(tǒng)管理制度規(guī)定,并參加組織實施;

(2)負責本行相關業(yè)務系統(tǒng)的運營管理,保障系統(tǒng)正常運行;

(3)負責根據本行及相關監(jiān)管需求,制定業(yè)務需求,擬定操作流程,升級操作系統(tǒng),確保系統(tǒng)支持有效;

(4)負責根據業(yè)務需求,參與系統(tǒng)測試驗收,組織出具測試方案,審定測試報告,并組織編寫系統(tǒng)操作手冊;

(5)負責上述系統(tǒng)突發(fā)事件情況下的應急處理;

(6)配合監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會開展與本崗位職責相關的調研、宣傳工作;

(7)完成本崗位職責范圍內的培訓、輔導、檢查、考核工作,確保政策制度執(zhí)行有效。

3.應聘條件

(1)年齡30周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬;

(2)誠實守信,品行端正,具有良好的職業(yè)操守,無違規(guī)違紀記錄,具有較強的學習創(chuàng)新能力、總結分析能力及良好的溝通表達能力,能夠承受一定的工作壓力;

(3)經濟、金融、計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,金融及計算機專業(yè)優(yōu)先,兩年以上金融行業(yè)相關工作經驗;

(4)具備經濟、金融理論基礎,熟悉以下一項或一項以上業(yè)務及產品的管理要求和操作流程:客戶存款、貸款、會計核算、卡、支付結算、貿易融資、現金管理、同業(yè)業(yè)務等。有商業(yè)銀行基層工作經驗及實際操作經驗者優(yōu)先。

(二)總行信息技術部軟件開發(fā)崗(10名)

1.工作地點:南京

2.工作職責:

(1)負責核心系統(tǒng)開發(fā)任務的需求分析、設計及實現;

(2)參與并跟蹤核心系統(tǒng)及相關項目開發(fā)實施全過程,負責開發(fā)任務的代碼編寫工作;

(3)持續(xù)完善和發(fā)展核心系統(tǒng),不斷提升用戶體驗。

3.應聘條件

(1)年齡35周歲以下;

(2)誠實守信,品行端正,具有良好的職業(yè)操守,無違規(guī)違紀記錄,具有較強的學習創(chuàng)新能力、總結分析能力及良好的溝通表達能力,能夠承受一定的工作壓力;

(3)計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,兩年以上金融行業(yè)軟件開發(fā)經驗;

(4)了解金融業(yè)(銀行)信息化相關技術;精通C/C++/JAVA中的一種開發(fā)語言;精通一種數據庫;具有大型項目開發(fā)經驗者優(yōu)先;

(5)具備經濟、金融理論基礎,熟悉以下一項或一項以上業(yè)務及產品的管理要求和操作流程:客戶存款、貸款、會計核算、卡、支付結算、貿易融資、現金管理、同業(yè)業(yè)務等業(yè)務者優(yōu)先。

四、應聘須知

1、報名截止時間:2015年2月27日。

2、符合應聘條件并有意應聘者,請根據應聘崗位的不同,在南京銀行招聘官網(job.njcb.com.cn:8080/)右上角下載《南京銀行會計結算部應聘報名表》或《南京銀行信息技術部應聘報名表》進行填寫,并將應聘資料電子版發(fā)至本次招聘郵箱:zhuyue1@njcb.com.cn(@前為數字1)。郵件主題按如下樣式填寫:“***(崗位全稱)-***(姓名)”,應聘報名表(word文檔)文件名請改為:“***(崗位全稱)-***(姓名)”。

3、我行將為應聘人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料代為保密,恕不退還。

4、應聘人員應如實、詳盡填寫個人信息,并對填報信息的真實性負責;簡歷填寫過程中應著重描述相關工作經驗及工作業(yè)績。

5、應聘人員經筆試(總行會計結算部流程管理崗將安排筆試)、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用。筆試、面試時間另行通知。一經聘用與南京銀行簽訂勞動合同。

南京銀行股份有限公司

二〇一五年二月十一日

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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