為進一步加強農村教師隊伍建設，促進義務教育均衡發(fā)展，根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）精神，普洱市人事局高度重視，切實加強領導，與有關部門一起，按照規(guī)定的原則和程序于2007年在四個縣實施了“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘工作。通過公開招聘高校畢業(yè)生到農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決了農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高了農村教師隊伍的整體素質。
根據云教人〔2006〕28號和云教人〔2009〕44號文件精神，“三年聘期滿后，經考核合格，自愿留在本地學校任教的特設崗位教師，經州(市)人事部門批準可納入國家正式在編職工管理”的規(guī)定，經市教育局和人事局審核，我市2007年在江城縣、孟連縣、西盟縣和墨江縣實施的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的85人按照規(guī)定轉聘為在編教師。目前，審批聘用工作已順利完成。
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