2011年云南招6000公務(wù)員 兩年以上基層工作經(jīng)歷人員占85% 政策是不錯但是對于應(yīng)屆生呢 他們怎么辦 只有一年工作經(jīng)驗的怎么辦 有一個兩全其美的辦法嗎
回復(fù)：應(yīng)屆畢業(yè)生先到基層鍛煉兩年，從而使新到公務(wù)員崗位的工作人員能盡快上手，工作中也能更多地為基層考慮。
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