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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

中國民生銀行太倉支行自2010年9月成立以來，始終堅持以客戶為導向，靠優(yōu)質服務創(chuàng)建品牌。為滿足支行業(yè)務快速增長的需要，為太倉區(qū)域儲備人才，現(xiàn)面向全縣域范圍誠聘英才加盟。

一、應聘人員基本條件

（一）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。

（二）有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化;

（三）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄。

二、招聘崗位

（一）理財經理(3名)

工作職責：

1.開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

2.發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；

3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案。

任職要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上相關工作經驗；

2.取得國際金融理財標準委員會頒發(fā)的AFP（含）以上資格證書，熟悉金融理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。

（二）風險經理(2名)

工作職責：

1.對授信企業(yè)進行風險評價；

2.獨立、客觀、公正完成評審報告。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

2.3年（含）以上信貸業(yè)務或信貸管理工作經歷；

3.熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4.具有商業(yè)銀行評審工作經驗者優(yōu)先。

（三）客戶經理(10名)

工作職責：

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

2.2年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力。

（四）展業(yè)經理(10名)

工作職責：

1.開拓小區(qū)銷售渠道，開展零售產品銷售，執(zhí)行銷售計劃，完成各項銷售指標；

2.運用資源、渠道、產品、服務等手段開發(fā)新客戶，收集客戶信息；

3.定期總結分析零售業(yè)務產品銷售情況，并向團隊負責人匯報；

4.創(chuàng)建銷售線索并持續(xù)追蹤。

任職要求：

1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學?？苹蛞陨蠈W歷；

2.具有良好的道德品質，無違法行為和不良記錄；

3.熱愛營銷工作，吃苦耐勞，能適應快節(jié)奏的工作壓力；

4.富有積極進取、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神及較強的團隊合作意識；

5.身體健康，符合崗位基本勝任素質要求。

（五）實習生(10名)

要求：

1.大專及大專以上學歷；

2.個人品質良好，工作嚴謹、踏實，能適應緊張工作，具有較強的奉獻精神和敬業(yè)精神；

3.性格活潑開朗，溝通能力好，掌握基礎的營銷技巧，學習能力、團隊協(xié)作精神較強；

4.金融、財務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，戶口不限。

5.實習期表現(xiàn)，將作為錄用為正式員工的依據，一旦錄用，我行將提供本地同業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。

上述各崗位人員特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

三、應聘方式及注意事項

（一）應聘人員可將簡歷發(fā)送郵箱：lvxiaohua@cmbc.com.cn

（二）我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

（三）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

民生銀行誠邀您的加盟、期待與您共創(chuàng)輝煌事業(yè)！

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