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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]11號）等有關政策規(guī)定。針對關嶺自治縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才緊缺情況,決定面向高校引進人才20人，為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。

一、引進人才對象及條件

（一）引進人才對象

醫(yī)學類院校全日制普通高校大學本科（學士學位）及以上應屆畢業(yè)生（含2014屆、2015屆）,不含定向生和委培生。

（二）引進人才條件

1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.身體健康，符合聘用體檢標準；

5.年齡在18周歲以上（1997年3月13日及以前出生），35周歲以下（1980年3月13日及以后出生）；

6.符合崗位所需的其他條件。

（三）下列情形之一者不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.因違法違紀正在被調(diào)查處理的；

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進人才的原則及程序

引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和政審相結(jié)合的辦法，按照編制引進計劃、發(fā)布引進人才信息、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。

三、引進人才崗位及專業(yè)要求

此次面向醫(yī)學類院校引進縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才崗位共20人。具體引進崗位及專業(yè)見《關嶺自治縣人民醫(yī)院2015年面向高校引進人才崗位一覽表》。

四、引進人才程序

（一）信息發(fā)布

引進人才信息通過在報名現(xiàn)場張貼和掛關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站面向社會發(fā)布，網(wǎng)址：（http://www.guanling.gov.cn）。

（二）報名和資格審查

報名由關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才工作領導小組辦公室負責，抽調(diào)縣人民醫(yī)院政治覺悟高、責任意識和紀律意識強的同志組成現(xiàn)場工作組，現(xiàn)場報名和資格審查同時進行。

1、報名時間

2015年3月13日上午9:00—下午4:00。

2、報名地點

遵義醫(yī)學院第二教學區(qū)籃球場。

3、報名所需材料

畢業(yè)就業(yè)推薦表原件（必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章）、有效居民身份證（審核原件，提交復印件）或近期公安機關出具的附有本人電子照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。

4、資格審查

由現(xiàn)場工作組進行資格審查，審查合格后，考生如實填寫《關嶺自治縣人民醫(yī)院2015年面向高校引進人才報名表》。

5、相關要求

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。

（三）面試

由關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才工作領導小組辦公室組織。報名審查合格的考生均可參加面試。若招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：2比例的，按考生面試成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：2比例的，參加面試考生面試成績須達到60分及以上方能進入體檢。

1、面試總分為100分；

2、面試時間：2015年3月14日（具體時間另行通知）；

3、面試地點：另行通知。

（四）體檢

體檢工作由關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才工作領導小組統(tǒng)一組織，在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。不按時到指定地點集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公告，不再另行通知。

體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才工作領導小組組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結(jié)果。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，放棄體檢的空缺崗位由該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）政審

體檢合格考生確定為政審對象。由關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才工作領導小組組織政審組，到考生院校或居住地采取調(diào)查、座談、查閱個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經(jīng)歷、德才品行和適應具體崗位的能力等情況。政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，放棄政審的空缺崗位由該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予引進：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正在被調(diào)查處理的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6.不符合引進人才崗位資格條件的；

7.經(jīng)關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才工作領導小組研究確定不能引進的其他情況。

（六）聘用

體檢合格者列為擬引進對象，擬引進對象名單在“關嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由縣人民醫(yī)院與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，征求其意見，可以到崗上班，臨時到崗上班生活費由縣人民醫(yī)院解決，不少于當?shù)刈畹凸べY標準。截止到2015年8月31日前能向關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才工作領導小組辦公室提供畢業(yè)證書、學位證書，即可按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，不能提供的取消聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式在編職工，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，同時應在規(guī)定時間到用人單位報到,拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位可再遞補。

五、福利待遇

按國家事業(yè)單位編制規(guī)定購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險和住房公積金。有特殊專長、中級及以上職稱的，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,簽訂合同后可聘為學科帶頭人，在院享受相等待遇。要求聘用人員在關嶺服務期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。

六、紀律及相關要求

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當主動報告、及時回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

七、其它事項

1.《簡章》解釋權(quán)屬關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才工作領導小組。有關此次招聘的相關信息都將在“關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

2.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：0851-37223114（關嶺自治縣人民醫(yī)院）

監(jiān)督電話：0851-37220502（中共關嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科）

關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才工作領導小組

2015年3月12日

附件：2015年關嶺自治縣人民醫(yī)院面向高校引進人才崗位一覽表

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