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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，以適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展要求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘（引進）緊缺急需人才302名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案：

本次公開招聘（引進）工作由縣委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣委人才辦”）牽頭負責，縣直有關部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，組織實施。

一、招聘（引進）原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅持按需招聘的原則。

二、招聘（引進）人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘引進緊缺急需人才302名，其中綜合類70名，教育類132名，衛(wèi)生類100名。另招聘（引進）部分碩士研究生及以上學歷學位和副高職稱及以上的高層次人才，不占招聘（引進）計劃。具體招聘（引進）職位詳見《思南縣2015年招聘（引進）緊缺急需人才崗位、計劃及條件一覽表》。

三、招聘（引進）對象及條件

（一）全日制普通高校本科及以上學歷、學位的應、往屆畢業(yè)生，不含2015年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

（三）年齡要求：年齡在18周歲以上（1997年3月27日以前出生），35周歲以下（1980年3月27日以后出生）的應往屆畢業(yè)生；具有全日制碩士學歷學位的研究生或副高職稱的專業(yè)技術人員，年齡放寬到40周歲（1975年3月27日以后出生）；具有全日制學歷學位的博士研究生或正高職稱的專業(yè)技術人員，年齡放寬到45周歲（1970年3月27日以后出生）；

（四）身體健康,能正常履職；

（五）無違反計劃生育政策；

（六）以下人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職或被辭退的人員；

3、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

4、截止2015年3月27日服務期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段特崗教師；

5、經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的；

6、本縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員。

四、招聘（引進）程序及辦法

本次公開招聘（引進）按發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關程序進行。對本次招聘（引進）后的剩余職位，納入思南縣2015年事業(yè)單位面向社會公開招聘計劃進行招聘。

本次公開招聘（引進）信息均在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,網(wǎng)址:www.sinan.gov.cn。

（一）報名及資格審查

報名和資格審查工作由縣人才工作領導小組牽頭組織，縣人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生和計劃生育局等單位具體實施。

1、報名方式、時間及地點：本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行，分別設貴陽和思南兩個報名點。

貴陽報名點設在第三屆中國貴州人才博覽會思南展位，報名時間為2015年3月28日至3月29日

思南報名點設在思南縣城，報名時間為2015年3月27日至3月29日。報考綜合類職位在思南縣人力資源和社會保障局報名，報考教育類職位在思南縣教育局報名，報考衛(wèi)生類職位在思南縣衛(wèi)生和計劃生育局報名。

每位報考人員只能選擇一個職位報名。本次招聘（引進）報名考試，招聘（引進）職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的由“縣委人才辦”研究予以調(diào)整或確定是否開考，報考碩士學歷學位研究生及以上或副高職稱及以上職位的不受招考比例限制。

2、報名相關資料：考生報名時需持畢業(yè)證（2015年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件；報名時填寫《思南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進）緊缺急需人才報名表》，本表在思南縣人民政府網(wǎng)下載，并提供近期1寸免冠照片3張；縣外在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

3、報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。因報名登記信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責任自負。

4、資格審查。由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，各組（單位）報名工作人員具體負責對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，各小組初審后需報縣人才領導小組辦公室最后審定確認，方可進行下一環(huán)節(jié)。經(jīng)初審合格的,由審查人員簽名確認并予以登記。

資格審查貫穿整個招聘（引進）過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其應聘資格。

（二）考試：考試采取面試評審、結構化面試、試講等方式進行，考試工作由“縣委人才辦”組織實施，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

1、碩士研究生及以上學歷學位和副高職稱及以上人員，采取現(xiàn)場面試評審方式進行，面試評審成績實行百分制，60分（含60分）以上為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、緊缺急需本科學歷學位層次人才，資格審查合格的，綜合類、衛(wèi)生類采取結構化面試方式進行，教育類采取試講或說課的方式進行，面試成績實行百制，面試成績60分（含60分）以上為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間和具體地點另行通知（以思南縣人民政府網(wǎng)上或電話通知為準）。

3、考試成績由“縣委人才辦”統(tǒng)一在思南縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址同上）上公布。

（三）面試內(nèi)容:

1、綜合類：面試內(nèi)容以公共基礎知識為主。

2、教育類：試講或說課內(nèi)容為普通高級中學教材教法及專業(yè)知識。

3、衛(wèi)生類：面試內(nèi)容分別為衛(wèi)生相關專業(yè)知識，其中：臨床醫(yī)學類為中西醫(yī)臨床知識；醫(yī)技類為醫(yī)技基礎知識；護理類為護理基礎知識。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考試成績，進入體檢對象確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

（五）體檢：按公開招聘（引進）崗位計劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進入體檢。體檢工作由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準進行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

（六）考察：體檢合格人員確定為考察對象，由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織進行考察。對在職人員采取查閱檔案、實地考察、與被考核對象交流等方式進行；對未就業(yè)考生考核側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核，重點審查考生個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學位證、身份證及職業(yè)資格證書；考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3、按照招聘職位條件要求不能按時提供相應資格證書的，或報名時提供虛假證明和材料。

4、不能按時提供畢業(yè)證書、學位證書原件和個人（學籍）檔案的（2015年應屆畢業(yè)生截止于2015年8月31日）。

5、不符合招聘（引進）對象及條件的。

6、經(jīng)縣委人才工作領導小組審定不能聘用的其他情況。

（七）聘用

1、經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象，由“縣委人才辦”在思南縣人民政府網(wǎng)站公示，公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由用人單位辦理相關聘用手續(xù)。

2、公開招聘（引進）人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由思南縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期，（報考教育類專業(yè)考生，若在試用期滿時未取得相應《教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用）。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。服務年限不得少于三年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

五、福利待遇

（一）凡公開招聘（引進）緊缺急需人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行。

（二）本次招聘（引進）緊缺急需人才試用期滿考核合格的，符合《思南縣2015年引進人才試行辦法（修訂）》文件規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

（三）凡公開引進的博士（碩士）、正（副）高級職稱或任職資格的專家及急需緊缺人才的全日制大學本科畢業(yè)生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責落實。

六、紀律監(jiān)督

本次公開招聘引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。公開招聘引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘（引進）規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

七、本方案由縣委人才辦負責解釋；未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856-7229270（縣人才辦）

0856-7229542（縣人事考試中心）

0856-7224844（縣教育局人事股）

0856-7223111（縣衛(wèi)計局辦公室）

思南縣人力資源和社會保障局

2015年2月10日

附件：思南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進）緊缺急需人才報名表

附件：思南縣2015年招聘（引進）急需緊缺人才崗位、計劃及條件一覽表.doc

職位詳情請查看：http://www.gzsedu.cn/Item/51115.aspx

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《思南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進）緊缺急需人才報名表》來源于貴州教育網(wǎng)，最近更新于2015年3月20日。

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