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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強社會治安管理，維護社會穩(wěn)定，防范和打擊違法犯罪，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，建設(shè)平安玉屏，根據(jù)2013年《玉屏侗族自治縣人民政府常務(wù)會議紀要》（九號）、2015年《玉屏侗族自治縣人民政府常務(wù)會議紀要》（一號）文件精神，結(jié)合我縣實際，公開面向社會招聘編制外協(xié)勤人員60人，為做好招聘工作，特制定本實施方案。

一、協(xié)勤人員屬性

協(xié)勤文職人員不具有公安民警身份，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞動合同用工。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、人崗相適和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘名額

玉屏縣公安機關(guān)招聘協(xié)勤人員60名，招聘名額具體詳見《玉屏縣公安局協(xié)勤招聘職位表》。

四、招聘條件

㈠報考協(xié)勤基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛協(xié)勤工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力。；

2、具有高中以上學(xué)歷。

3、年齡18周歲以上（1997年3月28日以前出生），35周歲以下（1980年3月28日以后出生），復(fù)退士兵、士官、受縣級以上表彰的“見義勇為”治安積極分子和具有公安、法律專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷的，可優(yōu)先招聘錄用。

4、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

5、男性身高165CM以上，女性身高155CM以上。

㈡ 有下列情形之一的不得報考：

1、違反國家法律法規(guī)，受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的：

2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；

3、受黨紀、政紀處分的；

4、曾被辭退或開除公職的；

5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的：

6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等邪教組織活動的：

7、曾因違反公安機關(guān)協(xié)勤人員管理規(guī)定，被解除勞動合同的；

8、其它不適合從事協(xié)勤文職人員工作情形的。

五、招聘方式

1、成立招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：任 磊 局黨委書記、局長

副組長：劉維錫 局黨委副書記、政委

楊 沙 局黨委委員、常務(wù)副局長

熊開六 局黨委委員、副局長

鐘曉斌 局黨委委員、副局長

戴喜龍 局黨委委員、副局長

潘加強 局黨委委員、副局長

楊仁安 局黨委委員、副局長

石天平 局黨委委員、紀委書記

彭 紅 局黨委委員、政工室主任

王尚清 局黨委委員、督察大隊大隊長

杜元飛 局黨委委員、消防大隊教導(dǎo)員

領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局屬各單位負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局政工室，劉維錫兼任辦公室主任，石天平、彭紅、王尚清兼任辦公室副主任，楊秀平、劉水波、肖萬群、姚云為辦公室成員，負責(zé)制定方案計劃，及時收集上報相關(guān)資料。

2、招聘時間，2015年4月。

3、招聘條件，按照本方案規(guī)定執(zhí)行。

4、招聘程序，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核面試、體能測試、體檢、政審、確定招聘人選、崗前培訓(xùn)、簽訂聘用合同、上崗等程序進行。

5、考核方式，對報考應(yīng)聘者，以面試、體能考核為主，采取問、聽、察和現(xiàn)場操作測試等方式，考核其資格條件和基本能力。

六、招聘程序

㈠發(fā)布公告。由縣公安局發(fā)布招聘公告，采取張貼、網(wǎng)上和電視公布等形式發(fā)布。

㈡報名及資格審查。報名時間：2015年3月30 至4月6 日，采取現(xiàn)場報名方式進行，報名現(xiàn)場設(shè)在玉屏縣公安局政工室，應(yīng)聘本人須到現(xiàn)場報名，填寫報名表，報名時需攜帶本人身份證、戶口本、 畢業(yè)證及有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，攜帶近期同底1寸彩色照片2張。資格審查與報名同步進行，主要審查報考應(yīng)聘者是否符合本方案規(guī)定的招聘資格條件。

㈢考核面試、體能測試?？己嗣嬖嚺c報名同時進行，在報名現(xiàn)場設(shè)置考核面試考場，對符合報名條件者進行考核面試?？己嗣嬖嚳脊儆晌揖终衅缚己祟I(lǐng)導(dǎo)小組3至6人組成。考核面試采取問、聽、察、現(xiàn)場操作測試等方式進行，每次考核面試1人。重點考察應(yīng)聘者的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、人際溝通能力、實際操作能力、形象氣質(zhì)。體能測試由我局警務(wù)教官參照人民警察錄用體能測試標準進行考核?？己私Y(jié)束后，在優(yōu)秀、合格、不合格三個等次中確定一個等次?？己嗣嬖嚨暮细袢藬?shù)超過招聘計劃30%，原則上報名停止。

㈣體檢。在考核面試、體能測試合格等次以上人員中，根據(jù)報名時間先后順序，按照招聘計劃1：1.2比例確定參加體檢對象。體檢項目：身高、有無殘疾、紋身、吸毒、傳染病、身體裸露部分有無明顯疤痕。

有下列情形之一的，體檢確定為不合格：

殘疾、紋身、吸毒、傳染病、身體裸露部分有明顯疤痕，身高不符合條件。

體檢時間和地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

㈤政審考核。

對體檢合格人員，由公安機關(guān)進行政審考核。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，政審不合格不予聘用。

體檢、政審合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，可根據(jù)缺額情況從考核面試合格人員中遞補體檢、政審對象。

㈥擬定招聘人選。

由我局研究確定擬招聘人選。擬招聘人選在考核面試、體檢和政審合格人員中擇優(yōu)確定。

㈦上崗培訓(xùn)。

對擬招聘人選進行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由縣人事局負責(zé)組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作由公安局組織實施，培訓(xùn)合格后頒發(fā)《上崗培訓(xùn)合格證》。

㈧聘用。

對上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由我局提出崗位安排方案，與招聘人選簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

七、待遇

1、試用期一個月。試用期滿合格的月工資待遇1800元，其中15%為績效獎勵工資，績效獎勵工資由用人單位按月考核發(fā)放。按國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金。

2、著統(tǒng)一協(xié)勤制服。

3、受聘用期間，可以參加國家機關(guān)、企事業(yè)單位招錄（聘）考試，原招聘單位提供支持和幫助。

4、受聘協(xié)勤人員實行一年一聘制，每年簽訂一次聘用合同。

5、協(xié)勤、文職人員在聘用期間內(nèi)，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格，由我局按有關(guān)規(guī)定處理。

八、招聘工作要求

㈠ 高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保公開招聘工作順利進行。

㈡嚴格招聘紀律。參與招聘工作的單位和人員，必須嚴格按照本方案規(guī)定開展招聘工作，對違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

二〇一五年三月二十五日

附件：玉屏縣公安局協(xié)勤人員招聘職位表

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