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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局、繁昌縣衛(wèi)生局決定組織實(shí)施繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位共計(jì)31名，具體崗位詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

三、組織方式

繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、選崗（備注崗位參加）、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局和繁昌縣衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。

四、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上（含大專）畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘步驟

（一）報(bào)名與資格審查。

1. 報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫(xiě)《繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》。

屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)生證原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月9日—5月15日上午8：00-12：00；下午2：30—5：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣衛(wèi)生局（繁昌縣紅花山路99號(hào)），5月18日—19日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2．資格審查

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

本次招聘筆試、面試不收取考試費(fèi)用，費(fèi)用由縣衛(wèi)生局承擔(dān)。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。縣醫(yī)院招錄的麻醉學(xué)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)兩個(gè)崗位不足規(guī)定開(kāi)考比例的，可將該兩個(gè)招聘計(jì)劃數(shù)相互調(diào)劑；對(duì)無(wú)法調(diào)劑的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)；個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可放寬到2：1開(kāi)考。對(duì)于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（二）筆試

統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分120分）、《專業(yè)知識(shí)》（滿分120分）。具體考試科目見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫(xiě)作。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按3：7比例合成筆試成績(jī)。筆試合成成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×70%。

筆試時(shí)間：2015年5月22日上午8：30-10：00（公共基礎(chǔ)知識(shí)），上午10：30—12：00（專業(yè)知識(shí)）。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)考生《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)均達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

（三）專業(yè)測(cè)試

各崗位專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試，專業(yè)測(cè)試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

各崗位按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

因自愿放棄專業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。如參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

考試最終成績(jī)合成：

按照筆試合成成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)6：4的比例合成為考試最終成績(jī)。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和縣衛(wèi)生局根據(jù)招聘公告組織實(shí)施。按照考試最終成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

（五）選崗（備注選崗崗位考生參加）

參加選崗的應(yīng)聘人員按照考試最終成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定參加選崗人選。堅(jiān)持報(bào)考同一專業(yè)類別從高分到低分擇優(yōu)和遵循公平公正公開(kāi)的原則，盡力滿足招聘單位用人需求，同時(shí)兼顧考生意愿。選崗辦法另行制定。選崗工作由縣委組織部、縣人社局和縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

選崗時(shí)因考生自愿放棄（需作出書(shū)面承諾）等原因出現(xiàn)人選缺額的，依據(jù)報(bào)考同一專業(yè)類別人員考試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，最終由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

體檢、考察、選崗最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或2015年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、其他事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局、繁昌縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

垂詢電話：0553-7872350、0553-7872542

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局

繁昌縣衛(wèi)生局

2015年4月29日

附件：1. 繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2. 繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《資格審查表》來(lái)源于繁昌縣衛(wèi)生局網(wǎng)，最近更新于2015年4月30日。

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