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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為加快蘭考縣高級技工學校發(fā)展，加強師資力量，提高教學質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部6號令）及《河南省事業(yè)單位工作人員招聘試行意見》（豫人〔2003〕74號），決定面向社會公開招聘26名教師，現(xiàn)制定如下方案。

一、招聘單位和名額

蘭考縣高級技工學校是政府舉辦的公立技工院校，是財政全供的副縣級事業(yè)單位。根據(jù)崗位設置和工作需要，面向社會公開招聘文化課教師15名，專業(yè)理論教師7名，生產(chǎn)實習教師4名。（詳見附件1、2、3）

二、招聘資格和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、報考文化課教師， 要求2013年至2015年全日制普通高等學校二本及以上學歷的師范類畢業(yè)生；

4、報考專業(yè)理論教師，要求學歷為全國普通高等院校全日制本科及以上（2015年畢業(yè)生也可報名）；報考生產(chǎn)實習教師要求學歷為本科及以上，并具有高級工及以上職業(yè)資格證書；報考專業(yè)理論教師及生產(chǎn)實習教師要求：年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），研究生人員年齡放寬到40周歲（1975年1月1日以后出生）；

5、專業(yè)要求為：考生所應聘崗位必須與所學專業(yè)對口；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的；

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

3、在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的；

4、在崗的特崗教師及在崗在編的財政全供事業(yè)單位工作人員；

5、法律規(guī)定不得報考的其他情形。

三、公布招聘信息

招考信息在蘭考人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lkrlzyw.com/）、蘭考縣政府網(wǎng)、蘭考網(wǎng)、蘭考就業(yè)（微信公眾號）、蘭考手機報發(fā)布招考信息，發(fā)布時間為7個工作日。

蘭考人才網(wǎng)為本次公開招聘工作的官方網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過蘭考人才網(wǎng)進行發(fā)布，請注意查詢。

四、報名與資格審查

本次報名，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）報名時間

2015年5月27日至5月31日。

（二）報名地點

蘭考縣人力資源和社會保障局（原老十中院內(nèi)西一樓人才交流中心，蘭考縣城關鎮(zhèn)中原路44號）。

（三）報名方法

1.憑本人正式身份證、畢業(yè)證、報到證等原件及復印件一份到報名地點報名。其中2015年畢業(yè)生持雙向就業(yè)協(xié)議書及所在高校證明，證明其身份、所學專業(yè)、畢業(yè)時間，身份證原件及復印件一份。報名與參加考試時使用身份證必須一致。

2.報名時本人填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，每人交納報名費、考務費和信息采集費共計150元，交納近期同一底版一寸彩色免冠照片3張，持身份證現(xiàn)場照相。

3.本次招聘，每人限報一個崗位，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責任由本人承擔。

4.報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該崗位不再招聘。

（四）領取準考證

準考證領取時間另行通知，請留意蘭考人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lkrlzyw.com/）。

五、考試

考試分為筆試、面試或技能考核。

（一）筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

1、筆試內(nèi)容：教育教學理論、教育學、心理學、公共基礎知識、教育政策法規(guī)和時事政治等，滿分為100分。

2、筆試時間和地點見準考證，請考生持本人正式身份證參加。

3、筆試成績和進入面試或技能考核人員名單在本次招聘網(wǎng)站公布。

（二）面試或技能考核

1、根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試或技能考核人員。實際參加面試或技能考核的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試或技能考核比例的，經(jīng)招聘領導小組批準，組織現(xiàn)有人員面試或技能考核。

2、面試或技能考核滿分均為100分。報考文化課教師和專業(yè)理論教師崗位的人員參加面試考核，按指定教材通過試講的形式考察報考者的教育教學水平；報考生產(chǎn)實習教師崗位的人員參加技能考核，通過實際操作的形式考察應聘者的專業(yè)技能。

3、考生在面試或技能考核時持本人正式身份證、準考證參加。

4、面試或技能考核成績在本次招聘網(wǎng)站公布。

（三）考試總成績計算辦法

文化課教師考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

專業(yè)理論教師和生產(chǎn)實習教師考試總成績=筆試成績×40%+面試或技能考核成績×60%。

六、體檢和考核

（一）體檢

1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢參照人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號及人社部發(fā)[2010]19號）有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領導小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)，體檢時間地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。

（二）考核

對體檢合格的人員，確定為考核對象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行再審查，并與報名表進行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

(三）確定擬聘用人員

根據(jù)考試總成績，按聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。

（四）公示

招聘工作實行公示制度。公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

擬聘用人員在公示期間被舉報，且經(jīng)核實不符合招聘資格條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者，取消聘用資格。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、其他事項

（一）、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

（二）、被聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并納入財政全供事業(yè)編制管理。

（三）、本方案由蘭考縣高級技工學校2015年公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0371—26971179

蘭考縣高級技工學校招聘領導小組

2015年5月18日

附：1、2015年開封市蘭考縣高級技工學校招聘崗位計劃

2、2015年開封市蘭考縣高級技工學校招聘教師專業(yè)類別

更多信息請查看河南省教師招聘考試網(wǎng)