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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

武漢市東西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局（科學(xué)技術(shù)局）因工作需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員5名。

一、招聘崗位（5個(gè)崗位）

1、辦公室工作人員1名（新聞傳播學(xué)類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)）

2、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科工作人員1名（經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、電氣類(lèi)）

3、信息化產(chǎn)業(yè)科工作人員1名（電子信息類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)）

4、科技管理科工作人員1名（電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)）

5、中小企業(yè)服務(wù)中心工作人員1名（計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)）

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘區(qū)經(jīng)信局（科技局）合同制工作人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛(ài)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，品行良好；

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

4、年齡在30周歲以?xún)?nèi)（1985年5月31日以后出生）；

5、身體健康，具有完全民事行為能力，能勝任本職工作。

（二）有下列情況之一的不得應(yīng)聘區(qū)經(jīng)信局（科技局）合同制工作人員：

1、受過(guò)刑事處罰的；

2、曾參加過(guò)邪教組織的。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月28日至6月5日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：東西湖區(qū)經(jīng)信局（科技局）辦公室（東西湖區(qū)臨空港大道臺(tái)商大廈13樓1319室）。

3、報(bào)名程序：

（1）提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《武漢市東西湖區(qū)經(jīng)信局（科技局）合同制工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（一式兩份）。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下資料：身份證、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件、免冠一寸彩色照片3張（高校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或畢業(yè)生推薦表）、在公開(kāi)刊物上發(fā)表的文章、獲得表彰的證明文件。信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

（2）通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員憑考生身份證到區(qū)經(jīng)信局（科技局）辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。

（3）招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1: 6比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、考試

本次招考，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制。考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折算總成績(jī)。

（一）筆試

1、考試試卷內(nèi)容主要為考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)和公文寫(xiě)作水平。

2、筆試時(shí)間（另行通知）。

3、筆試地點(diǎn)：考生按照筆試準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)參加考試。

4、成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)及名次在筆試后一周內(nèi)發(fā)布（詳見(jiàn)區(qū)經(jīng)信局（科技局）網(wǎng)站通知公告欄）。

（二）面試

1、在招聘崗位筆試合格考生中，按聘用計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，依筆試總成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試考生。

2、采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間待定。

3、考生參加面試時(shí)，帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。

（三）體檢、考核

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

1、體檢工作由區(qū)經(jīng)信局（科技局）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)另行通知。

2、考核工作按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要是調(diào)查了解考生的思想政治素質(zhì)（尤其是在重大事件中的表現(xiàn)），遵紀(jì)守法意識(shí)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)、工作情況，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地確定考生的考核結(jié)果。

3、因體檢或考核不合格而形成的崗位空缺，從該崗位參加面試考生中, 依總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一名（次）進(jìn)入考核。

（四）聘用

本次招聘的區(qū)經(jīng)信局合同制工作人員均實(shí)行試用期制，時(shí)間為3個(gè)月，試用期間月薪1500元。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)招聘單位考評(píng)合格者，與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)用工合同。考評(píng)不合格者，招聘單位予以辭退。

（五）待遇和福利保障

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，待遇按區(qū)以費(fèi)養(yǎng)事標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它有關(guān)事項(xiàng)

對(duì)擬被聘用的考生，若招聘單位與考生所在單位發(fā)生招聘爭(zhēng)議的，由考生本人與原單位協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商仍不能解決的，則取消聘用資格。

聯(lián)系人：姚欣 咨詢(xún)電話(huà)：83892186

東西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局

2015年5月27日

附件：

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來(lái)源于東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年05月27日。

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