易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委研究同意，我縣縣直部分機關(guān)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘政府購買服務(wù)項目人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和名額：本次招聘崗位共20個，具體招聘單位及資格要求見附表。

二、招聘對象及條件

招聘對象為具有我縣戶籍或在我縣報到的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，并同時符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周及歲以下”為“1985年1月1日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

報名時間：2015年6月5日至7 日（節(jié)假日不休息）。

報名地點：廬江縣人社局 （縣政府綜合樓六樓東）。

報名要求：報名者須提供學(xué)歷證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書未發(fā)的須提供就業(yè)推薦表）、有效第二代居民身份證、戶口簿或報到證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。退伍軍人報考協(xié)警崗位的，還需同時提供退伍證原件和復(fù)印件各1份。

每人限報一個崗位，并使用有效第二代居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查：資格審查由縣人社局會同招聘單位共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納）。享受國家最低生活保障家庭的報考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認后可免交考試費。

各崗位報考比例須達到“N+1”方可開考(N為崗位招聘計劃數(shù))，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。

（二）考試

協(xié)警崗位人員采用體能測試與筆試相結(jié)合的方法進行；其它崗位人員采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1、體能測試

體能測試標準項目共2項，分別為1000米跑步和縱跳摸高。體能測試標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)【2011】48號）標準執(zhí)行。體能測試合格者方可進入筆試環(huán)節(jié)。

2、筆試：筆試科目為《綜合知識》一科?！毒C合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機基礎(chǔ)應(yīng)用知識等，分值為100分（筆試成績保留2位小數(shù)），時間120分鐘。

筆試時間：2015年6月14日上午9：00—11：00。

筆試具體時間和地點以筆試準考證為準。

3、面試：

縣檢察院書記員崗位面試采取漢字錄入方式進行，其它單位各崗位招聘人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定（書記員崗位按1：3比例確定），不足比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。進入面試人選需進行資格復(fù)審。

書記員漢字錄入速度在播音狀態(tài)下，原則上要求達到平均每分鐘80字（漢字數(shù)是指輸入的正確漢字總數(shù)）。考試時間為5分鐘，面試成績＝漢字數(shù)/5（保留兩位小數(shù)）。漢字輸入法有五筆、搜狗拼音、智能ABC三種，具體輸入法由應(yīng)試者自選。

結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分（保留2位小數(shù)）。

參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績不低于60分方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點屆時詳見廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

4、成績計算

參加結(jié)構(gòu)化面試的考生筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù))，書記員崗位人員面試成績（即漢字錄入成績）即為考試總成績，協(xié)警崗位人員筆試成績即為考試總成績。

（三）體檢

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，參加結(jié)構(gòu)化面試崗位人員取面試成績高的（須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同）；協(xié)警崗位若總成績相同，優(yōu)先取退伍軍人，若仍都是退伍軍人，取年齡輕的；書記員崗位若考試總成績相同，取筆試成績高的。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）考察

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，由用人單位全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等。

應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）聘用

新聘人員實行勞務(wù)派遣制，由用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣機構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿，若單位需要，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽。被確定為聘用對象的人員由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣到相關(guān)單位。招聘人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動關(guān)系。

在聘期間，聘用人員具體待遇按“廬辦發(fā)[2013]51號”文件規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0551－87312016（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0551－87329642（縣監(jiān)察局）

廬江縣人力資源和社會保障局

2015年5月29日

附：

1、廬江縣2015年政府購買服務(wù)項目公開招聘人員崗位表

2、報名資格審查表

3、公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名資格審查表.doc》來源于廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年5月29日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)