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關(guān)于做好2015年度芙蓉學(xué)者招聘和評(píng)估工作的通知

有關(guān)高等學(xué)校：

根據(jù)《中共湖南省委組織部關(guān)于印發(fā)〈湖南省2015年人才工作要點(diǎn)〉的通知》（湘組發(fā)〔2015〕3號(hào)）、我廳《湖南省芙蓉學(xué)者計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》（湘教師字〔2001〕1號(hào)，以下簡稱《實(shí)施辦法》）和《湖南省“芙蓉學(xué)者計(jì)劃”特聘教授工作考核評(píng)估辦法（試行）》（湘教發(fā)〔2004〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定精神，為做好2015年度芙蓉學(xué)者招聘和評(píng)估工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 招聘工作安排

（一）招聘計(jì)劃

2015年，全省計(jì)劃招聘芙蓉學(xué)者特聘教授18名、講座教授12名。

（二）招聘要求

1、按照《實(shí)施辦法》有關(guān)芙蓉學(xué)者計(jì)劃特聘教授崗位設(shè)置的原則及要求，各高校要從學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)科研基地和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的需要出發(fā)，設(shè)置芙蓉學(xué)者計(jì)劃特聘教授、講座教授崗位，并明確每個(gè)崗位聘期內(nèi)重點(diǎn)應(yīng)突破的研究方向或研究任務(wù)。

2、特聘教授招聘條件按《實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行，每年實(shí)際到崗時(shí)間應(yīng)保證在9個(gè)月以上。特聘教授獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)按實(shí)際到崗工作時(shí)間計(jì)算，每人每月2萬元，每人全年不超過20萬元。

講座教授從國（境）外高校（科研院所）具有教授或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者中遴選招聘，聘期3年。講座教授每年到崗工作時(shí)間應(yīng)為2至3個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)按實(shí)際到崗工作時(shí)間計(jì)算，每人每月4萬元，每人全年不超過12萬元。

嚴(yán)格把握對(duì)人選的年齡要求。以2014年12月31日為截止時(shí)間，原則上，自然科學(xué)類特聘教授人選不超過45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類特聘教授人選不超過50周歲，直接從海外引進(jìn)的高層次人才可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬。除個(gè)別學(xué)術(shù)成就特別突出的專家學(xué)者外，自然科學(xué)類講座教授人選一般不超過55周歲，人文社會(huì)科學(xué)類講座教授人選一般不超過60周歲。

3、設(shè)置特聘教授崗位，要優(yōu)先考慮國家和我省經(jīng)濟(jì)、科技和教育發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域。在遴選推薦候選人時(shí)，要注意區(qū)別不同學(xué)科的特點(diǎn)，著重考察其解決核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)問題的能力，考察其科研成果對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。對(duì)從事工程技術(shù)科學(xué)的候選人，要避免過于強(qiáng)調(diào)其論文的傾向。

4、積極采取措施，通過直接招聘、師生傳承、學(xué)術(shù)交流、專家推薦等多種渠道，下大力氣從海外招聘芙蓉學(xué)者。今年各高校推薦芙蓉學(xué)者特聘教授候選人，直接從海外和省外引進(jìn)的比例應(yīng)不低于50%。

（三）招聘程序

1、芙蓉學(xué)者候選人按崗?fù)扑]，每個(gè)崗位只能推薦1名候選人。

2、學(xué)校遴選推薦芙蓉學(xué)者候選人按《實(shí)施辦法》規(guī)定的程序進(jìn)行，學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)或相應(yīng)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置面試和答辯環(huán)節(jié)。

3、對(duì)人文社會(huì)科學(xué)類的芙蓉學(xué)者候選人，應(yīng)提交學(xué)校黨委會(huì)議研究并形成同意其作為候選人的意見后，方可按程序開展相應(yīng)的遴選推薦工作。

4、省教育廳組織專家組對(duì)候選人進(jìn)行擇優(yōu)遴選，并對(duì)遴選結(jié)果進(jìn)行審定，經(jīng)公示無異議后，報(bào)省政府審核確認(rèn)并公布芙蓉學(xué)者名單。

（四）申報(bào)材料及要求

1、須提交的材料

（1）《芙蓉學(xué)者計(jì)劃特聘（講座）教授候選人推薦表》（一式15份）。

（2）個(gè)人基本情況簡介（1000字左右），著重介紹近五年取得的重要學(xué)術(shù)成就；

（3）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件；

（4）推薦表所列SCI、EI檢索論文以及論文引用、他引情況的證明（必須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章）；

（5）推薦表所列承擔(dān)的科研項(xiàng)目批文證明、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明；

（6）在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；

（7）5篇具有創(chuàng)新性論文的全文復(fù)印件，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄、版權(quán)頁和論文首頁復(fù)印件；

（8）《湖南省芙蓉學(xué)者推薦人選基本情況一覽表》。

候選人提交的各有關(guān)實(shí)績材料的截止時(shí)間為2015年4月底。

2、有關(guān)要求

（1）推薦表及其他材料中，“現(xiàn)任職單位”應(yīng)填寫其主要工作單位，“現(xiàn)任職務(wù)”應(yīng)填寫其在此單位所擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其他職務(wù)，職務(wù)和單位必須對(duì)應(yīng)。如候選人現(xiàn)在海外任職，其職務(wù)名稱保留原文，并將譯文附在原文之后。

（2）在國外或國內(nèi)其他單位任職的芙蓉學(xué)者候選人，均需附本人親筆簽名的“承諾書”（原件，1份），承諾一旦受聘為芙蓉學(xué)者，保證全職在聘任學(xué)校芙蓉學(xué)者崗位上工作，其中應(yīng)聘前在國外工作的候選人需保證每年在聘任學(xué)校特聘教授崗位上工作至少9個(gè)月以上，聘為講座教授的需保證每年在聘任學(xué)校講座教授崗位上工作2個(gè)月以上。

（3）芙蓉學(xué)者候選人如為現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，須由候選人所任職學(xué)校黨委征得其上級(jí)干部主管部門同意，并按照干部任免程序向?qū)W校上級(jí)干部主管部門正式報(bào)送文件，表明學(xué)校在其聘任為特聘教授后，免去其校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)意見。免去現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)程序不完備及相關(guān)材料不齊備的，不得聘為芙蓉學(xué)者。

（4）學(xué)校應(yīng)對(duì)芙蓉學(xué)者候選人的評(píng)審申報(bào)材料認(rèn)真審核，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。

二、評(píng)估工作安排

（一）評(píng)估對(duì)象和內(nèi)容

聘期屆滿評(píng)估對(duì)象為2007年－2011年到崗的第4－7批芙蓉學(xué)者特聘教授及2010年－2011年到崗的第1－2批芙蓉學(xué)者講座教授。主要對(duì)其受聘到崗工作期間履行崗位職責(zé)、完成崗位工作目標(biāo)和任務(wù)情況等進(jìn)行評(píng)估。

（二）需提供的材料及要求

1、《芙蓉學(xué)者計(jì)劃特聘（講座）教授聘期屆滿評(píng)估登記表》（一式15份）。

2、《“芙蓉學(xué)者計(jì)劃”特聘（講座）教授聘期屆滿評(píng)估總結(jié)報(bào)告》(一式15份), 并配套制作時(shí)量為20分鐘的總結(jié)報(bào)告電子演示文稿?？偨Y(jié)報(bào)告陳述的主要內(nèi)容為個(gè)人的基本情況，受聘以來在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等方面取得的成績，合同的完成情況以及存在的問題和建議。非全職在崗的特聘、講座教授需提供到崗工作時(shí)間的原始證明材料（如護(hù)照出入境記錄或機(jī)票等）復(fù)印件。

3、反映受聘期間教學(xué)科研成果的代表性論文、著作（原件，不需裝訂）。

4、受聘期間承擔(dān)的主要課題、項(xiàng)目及所獲獎(jiǎng)勵(lì)及專利情況的證明復(fù)印件(須經(jīng)有關(guān)部門簽章)。

5、反映受聘期間主要業(yè)績的其他材料。

6、受聘期間所發(fā)表的論文被 SCI、EI檢索以及論文引用、他引情況的證明（須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)簽章）。

7、《湖南省芙蓉學(xué)者特聘（講座）教授聘期屆滿評(píng)估基本情況一覽表》。

（三）評(píng)估考核程序

1、個(gè)人述職和答辯

接受聘期屆滿評(píng)估的芙蓉學(xué)者，在全面總結(jié)受聘到崗以來工作情況的基礎(chǔ)上向我廳組織的專家組做述職匯報(bào)（時(shí)量為20分鐘），并回答專家的咨詢和提問。具體時(shí)間和安排另行通知。

2、專家組評(píng)議

專家組審閱評(píng)估考核對(duì)象提交的相關(guān)材料，審查設(shè)崗高校與其簽訂合同的落實(shí)情況，考核評(píng)議其履行崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)和任務(wù)情況，形成評(píng)議意見。

3、專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)估

召開專家評(píng)審委員會(huì)全體會(huì)議。審議專家組考核評(píng)議意見，形成評(píng)估結(jié)論。

（四）評(píng)估結(jié)論及運(yùn)用

聘期屆滿評(píng)估結(jié)論設(shè)優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次。評(píng)估結(jié)果作為第三屆芙蓉學(xué)者成就獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選的主要參考依據(jù)。屆滿評(píng)估結(jié)論合格以上等次的，可以申請2015年度芙蓉學(xué)者招聘。

三、材料報(bào)送

（1）電子材料。為加強(qiáng)湖南省普通高校芙蓉學(xué)者信息化管理，所有候選人、被評(píng)估人的材料均應(yīng)網(wǎng)上報(bào)送，網(wǎng)上報(bào)送的管理系統(tǒng)名稱為“湖南省普通高校學(xué)術(shù)梯隊(duì)人才管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址為http://218.76.27.11/jsc/。

請各候選人登錄管理系統(tǒng)后，按要求填寫候選人推薦表（即一（四）1所規(guī)定材料的第（1）項(xiàng)），并將一（四）1所規(guī)定材料的第（2）－（7）項(xiàng)直接上傳或掃描并整合為word文檔后上傳，一（四）1第（8）項(xiàng)所規(guī)定的一覽表由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)入管理系統(tǒng)直接導(dǎo)出后填寫完善。

各被評(píng)估人登錄管理系統(tǒng)后，按要求填寫登記表（即二（二）所規(guī)定材料的第1項(xiàng)），并將二（二）所規(guī)定材料的第2－6項(xiàng)直接分別上傳或掃描并整合為word文檔后上傳，二(二)第7項(xiàng)所規(guī)定的一覽表由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)入管理系統(tǒng)直接導(dǎo)出后填寫完善。

學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人登錄管理系統(tǒng)的用戶名及初始密碼均為學(xué)校代碼（如湘潭大學(xué)為10530），各候選人（被評(píng)估人）登錄管理系統(tǒng)的用戶名及初始密碼由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人登錄管理系統(tǒng)提取后分發(fā)。請各候選人（被評(píng)估人）于6月10日24:00前在管理系統(tǒng)完成填報(bào)、上傳。逾期填報(bào)、上傳不予受理。

（2）紙質(zhì)材料。

各候選人應(yīng)提交一（四）（1）所規(guī)定材料的《芙蓉學(xué)者計(jì)劃特聘（講座）教授候選人推薦表》（一式15份）、第（2）－（7）項(xiàng)材料（依序裝訂成冊，一式2份）。

各被評(píng)估人應(yīng)提交二（二）所規(guī)定材料的《芙蓉學(xué)者計(jì)劃特聘（講座）教授聘期屆滿評(píng)估登記表》（一式15份）、第2－6項(xiàng)材料（依序裝訂成冊，一式2份）。

請學(xué)校統(tǒng)一將各候選人和各被評(píng)估人的個(gè)人材料、《湖南省芙蓉學(xué)者推薦人選基本情況一覽表》（一式2份）、《湖南省芙蓉學(xué)者特聘（講座）教授聘期屆滿評(píng)估基本情況一覽表》（一式2份），請于6月12日18:00前報(bào)送湖南省教育科學(xué)研究院高等教育研究所714室（長沙市教育街11號(hào)，郵編410005），聯(lián)系人：段慧蘭，聯(lián)系電話：0731－84402932（兼?zhèn)髡妫?。有關(guān)表格可直接在管理系統(tǒng)下載。逾期報(bào)送不予受理。

四、工作要求

組織開展芙蓉學(xué)者招聘與評(píng)估工作，是優(yōu)化高校高層次領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、加強(qiáng)學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)及提升科研核心競爭力，更好地適應(yīng)我省長株潭國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和湘江新區(qū)建設(shè)，大力促進(jìn)我省“四化兩型”工作的重大舉措。各高校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。其中芙蓉學(xué)者招聘工作，要嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序?qū)嵤?，做到政策、條件、推薦結(jié)果三公開，增強(qiáng)透明度，確保推薦選拔工作順利。芙蓉學(xué)者評(píng)估工作，各高校要對(duì)列入評(píng)估考核的特聘（講座）教授工作情況逐一進(jìn)行全面考核。在全面考核的基礎(chǔ)上，組織學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)或相應(yīng)機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，并形成評(píng)估意見。總結(jié)本校實(shí)施“芙蓉學(xué)者計(jì)劃”工作情況，并形成書面材料形式報(bào)我廳。

湖南省教育廳

2015年5月29日

附件：2015年度芙蓉學(xué)者特聘（講座）教授屆滿評(píng)估特殊情況人員登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年度芙蓉學(xué)者特聘（講座）教授屆滿評(píng)估特殊情況人員登記表.doc》來源于湖南科技大學(xué)網(wǎng)，最近更新于2015年6月3日。

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