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關(guān)于印發(fā)《芙蓉學(xué)者計劃實施辦法》的通知

湘教師字[2001]1號

各普通高等學(xué)校：

為了加強我省普通高校骨干教師隊伍和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，吸引和遴選中青年杰出人才，培養(yǎng)、造就具有國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，帶動一批重點學(xué)科趕超或保持國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平，提高我省高校在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和科技競爭實力，為我省經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，省委、省政府決定實施芙蓉學(xué)者計劃，建立特聘教授崗位制度。為了落實省委、省政府指示精神，我們制定了《湖南省芙蓉學(xué)者計劃實施辦法》(試行)，現(xiàn)將文件印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

附件：一、湖南省芙蓉學(xué)者計劃實施辦法（試行）

二、芙蓉學(xué)者計劃特聘教授崗位設(shè)置申請表 附件下載

三、芙蓉學(xué)者計劃特聘教授候選人推薦表 附件下載

湖南省教育廳

2001年1月2日

湖南省芙蓉學(xué)者計劃實施辦法（試行）

第一章 總則

第一條為了加強我省普通高校骨干教師隊伍和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，吸引和遴選中青年杰出人才，培養(yǎng)、造就具有國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，帶動一批重點學(xué)科趕超或保持國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平，提高我省高校在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和科技競爭實力，為我省經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，省委、省政府決定實施“芙蓉學(xué)者計劃”，建立特聘教授崗位制度。

第二條在我省普通高校重點建設(shè)的學(xué)科中設(shè)置特聘教授崗位，明確崗位職責(zé)和招聘條件，面向國內(nèi)外公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)聘任，嚴格考核，動態(tài)管理。

第三條設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科，由省教育廳根據(jù)專家評審意見進行審定。

第四條特聘教授實行崗位聘任制。人選由學(xué)校推薦，專家評審，省教育廳審定，學(xué)校聘任，聘期內(nèi)頒發(fā)特聘教授獎金。

第二章 崗位設(shè)置

第五條特聘教授崗位原則上在二級學(xué)科設(shè)置。分期進行。每一獲準設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科設(shè)特聘教授崗位1個。第一期，2001年至2005年，在全省普通高校設(shè)置特聘教授崗位30個左右。

第六條設(shè)置特聘教授崗位和學(xué)科范圍：

（1） 已列入國家和我省重點學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，對國家經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義，在學(xué)術(shù)上達到或最有可能達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平的國家、省、部重點建設(shè)學(xué)科；

（2） 已列入國家、省部重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、國家基礎(chǔ)科研與教學(xué)人才培養(yǎng)基地重點建設(shè)的學(xué)科；

（3） 教學(xué)科研實力雄厚，處于國際國內(nèi)學(xué)科發(fā)展前沿，有望實現(xiàn)重大突破的新興學(xué)科；

第七條申請設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)校應(yīng)具備支持設(shè)崗學(xué)科發(fā)展的學(xué)科優(yōu)勢和綜合實力。

第八條特聘教授崗位職責(zé)：

（1） 講授本學(xué)科核心課程；

（2） 主持國家或省重大科研項目研究；

（3） 領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)；

（4） 帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平。

第九條特聘教授崗位屬流動崗位，五年一期。由省教育廳根據(jù)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè) 需要，按規(guī)定程序組織專家進行定期評審確認。

第三章 聘任條件

第十條特聘教授招聘條件：

（1） 從事科研教學(xué)第一線工作，年齡一般在45周歲以下（特殊情況不超過55周歲）；

（2） 一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3） 勝任核心課程講授任務(wù)；

（4） 學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；

（5） 具有發(fā)展?jié)摿?，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科或者至少在某一學(xué)科方向的前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平的能力；

（6） 具有團結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；

（7） 擔(dān)任高校實質(zhì)性領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，原則上不得聘為特聘教授。

第四章 聘 任

第十一條獲準設(shè)置特聘教授崗位的高等學(xué)校（以下簡稱“設(shè)崗高等學(xué)?！保┩ㄟ^新聞媒體等各種途徑面向國內(nèi)外公開招聘符合條件的人選。

第十二條高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會嚴格按照規(guī)定條件對應(yīng)聘人員進行評議、遴選，并提出初選意見。

第十三條設(shè)崗高等學(xué)校向省教育廳提出特聘教授人選推薦意見，并請三名以上國內(nèi)外著名同行專家對推薦人選提出評價意見。

第十四條省教育廳組織專家對學(xué)校推薦的候選人進行評審，提出專家評審意見。

第十五條省教育廳根據(jù)專家評審意見對高等學(xué)校推薦的候選人進行審定。

第十六條高等學(xué)校根據(jù)省教育廳審定意見，決定聘任特聘教授。

第十七條學(xué)校與受聘者簽訂聘任合同，規(guī)定特聘教授在崗工作時間、工作目標與任務(wù)、成果歸屬權(quán)、聘期以及聘任雙方的其它權(quán)利和義務(wù)。特聘教授聘期為五年，采取分段聘任方法，首次聘期為三年，考核合格的，續(xù)聘二年。聘任期滿，聘任合同自動解除。

第五章 程序

第十八條特聘教授崗位設(shè)置申請審定程序：

（1） 省教育廳每年受理一次高等學(xué)校的設(shè)崗申請。有關(guān)高等學(xué)校于每年的4月15日前提出設(shè)崗申請，并報送《芙蓉學(xué)者計劃特聘教授崗位設(shè)置申請表》；

（2） 省教育廳組織有關(guān)專家對學(xué)校的申請進行審定。獲準設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科名單于申報當(dāng)年的7月15日前通知有關(guān)高等學(xué)校。

第十九條特聘教授候選人推薦審定程序：

（1） 已獲準設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科由設(shè)崗高等學(xué)校向國內(nèi)外公布，面向國內(nèi)外公開招聘，并于次年4月15日前報送《芙蓉學(xué)者計劃特聘教授選人推薦表》；

（2） 省教育廳組織有關(guān)專家對高等學(xué)校推薦的特聘教授候選人進行會議評審，提出專家評審意見；

（3） 省教育廳根據(jù)專家評審意見，審定特聘教授人選，并于次年7月15日前通知有關(guān)高等學(xué)校；

（4） 設(shè)崗高等學(xué)校根據(jù)確定的特聘教授人選進行聘任，并于每年的9月1日前與受聘人員簽訂聘任合同。

第六章 待遇

第二十條特聘教授在聘期內(nèi)享受特聘教授獎金。第一期特聘教授獎金標準為每人每年人民幣10萬元，同時享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，特聘教授獎金免征個人所得稅。

第二十一條省屬高校的特聘教授獎金由“芙蓉學(xué)者計劃”專項經(jīng)費全額支付。省部共建高校的特聘教授獎金由“芙蓉學(xué)者計劃”專項經(jīng)費和學(xué)校各負擔(dān)一半。

第二十二條在聘期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為特聘教授配備助手，并提供良好的工作和生活條件，學(xué)校五年內(nèi)向特聘教授提供不低于特聘教授專項獎金數(shù)額的教學(xué)科研配套經(jīng)費。

第七章 考核

第二十三條特聘教授崗位實行嚴格的聘期目標管理，建立考核評估制度（考核評估辦法另定）。

第八章 附則

第二十四條已列入“長江學(xué)者獎勵計劃”的特聘教授人員不再列入本計劃。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實行。

第二十六條本辦法的解釋權(quán)屬湖南省教育廳。

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