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根據(jù)中共郎溪縣委組織部、原人事局、縣編辦郎人[2008]19號文件的有關規(guī)定，因工作需要，經(jīng)縣編委研究同意，決定面向全市公開選調（聘）20名工作人員?，F(xiàn)將選調（聘）有關事項公告如下：

一、選調（聘）計劃

在全市范圍內(nèi)公開選調15名公務員（參公人員）和選聘5名事業(yè)單位工作人員（具體崗位表見附件1）。

二、選調（聘）對象

（一）對象

1、本縣內(nèi)報考人員：

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）在編在崗全額財供人員。

2、縣外報考人員：

（1）縣直機關選調對象為：全市實施公務員法機關中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的公務員。

（2）參照公務員法管理事業(yè)單位選調對象為：全市實施公務員法機關或參照公務員法管理事業(yè)單位已登記備案，現(xiàn)在編在崗的公務員（參公人員）。

（3）縣直事業(yè)單位選聘對象為：全市財政全額供給，現(xiàn)在編在崗的工作人員；公務員（參公人員）可以參加選聘，選聘后不再保留公務員（參公人員）身份。

三、選調（聘）條件

1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行；

2、具有正常履行職責的身體條件；

3、符合干部回避的有關規(guī)定；

4、符合選調（聘）崗位相關條件要求的（詳見附件1）；

5、年齡在35周歲以下（1980年6月15日及以后出生） ；

6、本縣內(nèi)報考人員在編在崗的工作經(jīng)歷公務員須滿五年及以上、事業(yè)單位工作人員須滿三年及以上，且試用期后年度考核均為稱職或合格以上等次，縣外報考人員在編在崗的工作經(jīng)歷須滿一年及以上且年度考核均為稱職或合格以上等次（報考機關和參公事業(yè)單位工作經(jīng)歷特指在機關公務員職位或參公事業(yè)單位工作人員職位工作。工作經(jīng)歷計算時間截至2015年6月15日）。

具有下列情形之一的，不得報考

1、尚在試用期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

3、受處分期間；

4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調（聘）方法與程序

（一）報名與資格審查

1、報名采用現(xiàn)場報名的方式進行：

（1）報名時間：2015年6月15日-18日。（上午8:00－11:30，下午2:30－5:30）。

（2）報名地點：郎溪縣人社局人事管理科（地址：郎溪縣建平鎮(zhèn)新建街80號，聯(lián)系電話：0563-7026693）。

2、報名須提供以下材料：

（1）《郎溪縣2015年機關事業(yè)單位公開選調（聘)工作人員報名資格審查表》一份（見附件2，報考人員自行下載，A4紙打印。資格審查表須加蓋所在單位及主管部門同意報考的印章）；

（2）本人有效身份證、學歷（學位）證書原件及復印件各一份；

（3）1寸同底照片3張（貼在資格審查表規(guī)定處）；

（4）縣外報考人員還須提供入編后近兩年年度考核表復印件和證明身份的相關材料復印件（如《公務員登記表》、《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、《事業(yè)單位公開招聘審批表》等）。

3、資格審查

由郎溪縣人社局按照規(guī)定的資格、條件對報考人員進行審查。通過資格審查的報考人員按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，繳納筆試考試費45元。每位考生限報一個崗位，報名截止后，符合報考資格的報考人數(shù)與職（崗）位選調（聘）計劃數(shù)的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核減選調（聘）計劃。因比例不足而被取消選調（聘）計劃數(shù)的職（崗）位，其報考人員允許在規(guī)定時間內(nèi)改報其它相關職（崗）位。資格審查貫穿選調（聘）工作的始終。如選調（聘）人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其選調（聘）資格。

（二）考試：考試分筆試和面試

考試由縣人社局統(tǒng)一組織實施，分為筆試和面試。

1、筆試時間和地點

筆試時間：2015年7月4日上午8:30－10:00。

請各考生于7月2日至3日到郎溪縣人社局人事管理科領取準考證，不再另行通知。

筆試地點：詳見準考證

2、筆試內(nèi)容

筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，主要測試數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。

3、面試

面試采取結構化面試的方式進行，以百分制計分，面試人數(shù)依照筆試成績從高分到低分順序，按與選調（聘）人數(shù)2：1的比例確定（若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試）。面試人員少于或等于崗位選調（聘）計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考核。

面試時間及地點：另行通知。

5、成績合成：按照筆試與面試成績5：5的比例合成考試總成績。筆試、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入。

（三）考核、公示及聘用

1、考核：根據(jù)考試總成績按照選調（聘）崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定擬考核對象（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績相同的，縣人社局可以組織進行加試。）。

考核由縣人社局和選調（聘）單位的主管部門負責實施，考核內(nèi)容為擬調（聘）用人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、工作能力和業(yè)績及是否需要回避等方面，同時對其報考資格再次進行審查。

因考核不合格或應聘者自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。

2、公示：選調（聘）各環(huán)節(jié)的結果均在縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示3天，確定的擬選調（聘）人員名單公示5天。

3、審批：經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響選調（聘）的，報經(jīng)縣編委批準后按規(guī)定程序辦理調動和聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開選調（聘）公正的，應當回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。

（二）受黨政紀處分在影響期（處分期）內(nèi)的，或涉嫌違法違紀行為，已立案在審的，不得參加公開選調（聘）。

（三）參加公開選調（聘）的人員有下列情況之一者，取消選調（聘）資格。

1、對報考資格條件弄虛作假的；

2、在筆試、面試中有舞弊行為的；

3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的；

4、對不服從調入單位崗位競聘方案，擾亂調入單位正常秩序的。

本公告由郎溪縣人社局負責解釋。

聯(lián)系電話：0563—7026693

公開選調（聘）工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563—7015623。

郎溪縣機關事業(yè)單位公開選調(聘)工作領導組

二○一五年六月三日

附件：

1、郎溪縣2015年度機關事業(yè)單位公開選調（聘）公務員（工作人員)計劃一覽表

2、郎溪縣2015年機關事業(yè)單位公開選調（聘)工作人員報名資格審查表（待更新）

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