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根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》，遵義市教育局直屬事業(yè)單位教學儀器設備站、遠程教育管理中心各公開招聘專業(yè)技術人員1名，共2名?，F(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為順利做好招聘工作，經(jīng)市教育局2015年6月3日研究同意，現(xiàn)就公開招聘人員面試工作制定如下方案。

一、基本原則

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，改善現(xiàn)有人員結構，推動單位發(fā)展，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導和市紀委第七紀工委的監(jiān)督下進行。

二、面試方式和內(nèi)容

面試采取說課和結構化面試形式進行，面試時間共35分鐘，說課題目1個，面試題目3個。面試按百分制計算成績，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試成績當場告知考生?/P>

主要考察考生的專業(yè)技術水平、政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。

三、面試時間和地點

（一）面試時間：2015年7月4日上午10:00開始，考生需提前半小時到達指定地點。

（二）面試地點：遵義市文化小學新教學樓

（三）面試準考證領取時間：2015年7月3日上午8:30至11:30。

（四）面試準考證領取地點：持有效《居民身份證》（或《臨時身份證》）到遵義市教育局遠教中心（遵義市紅花崗區(qū)老城法院街，聯(lián)系電話：0851-28226160）領取。

（五）面試人員必須同時持有效《居民身份證》（或《臨時身份證》）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

（六）參加面試考生憑本人身份證、面試準考證進入面試地點，驗證合格后參加面試。

（七）參照公務員面試標準，設置面試考場、候考室、候分室，另加備課室。面試考場內(nèi)設置考官席、考生席、計分席、監(jiān)督員席，并配備鬧鐘、時間提示牌等必要工具。整個面試過程實行封閉管理。

四、面試考官及工作人員組成

結合招聘職位及人數(shù)實際情況，我局直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設考場2間、考官2組，每組考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導下，從擔任科級及以上領導職務或具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應主動提出回避。

面試考場聯(lián)絡員、計分員和候考室、備課室、候分室工作人員由市教育局選派。

面試考官、考場聯(lián)絡員、考場計分員、考場監(jiān)督員和候考室、備課室、候分室等工作人員職責及面試考生須知等參照公開招考公務員及教師招聘的相關標準制定。

五、面試對象及成績計算方法

按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室結合資格復審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

說課和結構化面試成績分別為100分，采取對考官打分去掉一個最高分和一個最低分取加權平均分的方式計算考生面試成績（按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。

面試總分為100分，其中結構化面試答題占面試總分的60%，說課占面試總分的40%。當場向考生宣布面試成績。面試結束后，面試成績按60%計入考生考試總成績。

面試結束后，按相應比例計算考試總成績?？偝煽儯焦P試成績÷1.5×40%+（結構化面試成績×60%+說課成績×40%）×60%

考生總成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后2個工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局和遵義市教育局網(wǎng)站進行公示。

六、試題命制

因兩個職位的專業(yè)性較強，本次面試采取說課和結構化面試答題相結合的方式進行。說課重點考察考生的以下教師素養(yǎng)：①教師的專業(yè)知識；②教學態(tài)度；③教學方法；④教學組織安排；⑤教學語言；⑥課堂板書；⑦學科專業(yè)技能；⑧應變能力；⑨教學設計；⑩教師的教研能力；結構化面試重點考察考生的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力、邏輯思維判斷能力、應急應變能力、語言表達能力。

報考市教育局教學儀器設備站人員，說課內(nèi)容選用人教版普通高中課程標準實驗教科書；報考遠程教育管理中心人員，說課內(nèi)容選用廣東版普通高中課程標準實驗教科書。

七、面試程序

參加面試的考生按規(guī)定的時間候考、抽簽，然后進入備課室備課，每人20分鐘的時間進行準備，面試時間35分鐘（說課時間15分鐘、結構化面試20分鐘，說課與結構化面試同一職位題目相同，考生說課結束后隨即在同考場進行結構化面試），按序號依次進行。

面試結束后，各考官根據(jù)考生表現(xiàn)情況獨立評分。當場公布面試成績，考生簽字確認。

八、組織領導

成立遵義市教育局教學儀器設備站、遠程教育管理中心2015年面向社會公開考試招聘專業(yè)技術人員面試工作領導小組，組成人員如下：

組 長：杜富川（市教育局黨組書記、局長）

副組長：任超英（市教育局黨組成員、副局長）

鄭啟彥（市教育局黨組成員、副局長）

賀承國（市教育局黨組成員、副局長）

王本斌（市教育局黨組成員、副局長）

張青萍（市教育局黨組成員、機關黨委書記）

成 員：袁光萍（市教育局教儀站站長）

余 新（市教育局遠教中心主任）

劉 德（市教育局人事教育科科長）

湯忠富（市教育局政策法規(guī)科科長）

領導小組辦公室設在市教育局遠教中心，負責面試具體考務工作，余新同志兼任辦公室主任，梁光福（遠教辦工作人員）、劉煒瑋（人事教育科工作人員）、田小東（人事教育科工作人員）、鐘以軍（人事教育科工作人員）為辦公室成員。

九、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》相關規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格執(zhí)行保守秘密規(guī)定和回避制度。市教育局紀檢監(jiān)督人員負責面試工作中的人員到崗到位履職情況、考風考紀及保密工作落實情況。

資格審查貫穿招聘各個環(huán)節(jié)，對弄虛作假、不符合招聘要求、違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0851-28226160（市教育局遠教中心）

監(jiān)督電話：0851-28981750（市紀委第七紀工委）

0851-28662655（市人力資源和社會保障局）

遵義市教育局

2015年6月30日

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