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市社會救助局、市社會福利院、市殯葬稽查大隊、市救助管理站、市務川精神病院、市減災中心招聘人員面試方案

根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市民政局6個直屬事業(yè)單位遵義市社會救助局、市救助管理站、市殯葬稽查大隊分別公開招聘管理人員1名、1名和2名，市社會福利院、市減災中心、市務川精神病院分別公開招聘專業(yè)技術人員1名，共7名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定方案如下：

一、指導思想

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，改善現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，推動單位發(fā)展，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導和第七紀工委的監(jiān)督下進行。

二、組織領導

為加強面試工作的領導和實施，我單位成立了2015年公開招考事業(yè)單位工作人員領導小組，組成人員名單如下：

組 長：劉兆武 遵義市民政局局長

副組長：吳金全 遵義市民政局副局長

成 員：黃 靜 遵義市社會救助局局長

何里波 遵義市殯葬管理處處長

許勝利 遵義市救助管理站站長

徐劍峰 遵義市社會福利院副院長

雷 瑾 遵義市民政局人事教育科科長

領導小組下設辦公室，辦公室設在市民政局人事教育科，吳金全同志兼任辦公室主任，雷瑾、李世涵同志為辦公室工作人員，具體負責招考面試的相關工作。

三、面試考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實際情況，我局直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設考場1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導下，從擔任科級及以上領導職務或具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應主動提出回避。

四、面試人員確定

按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室結(jié)合資格復審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時間和地點

（一）面試時間

2015年7月23日上午9：00開始，考生需提前半小時到達指定地點。

（二）面試地點

遵義市兒童福利院（地址：桃溪寺）。

（三）面試準考證領取時間、地點

2015年7月22日上午9點至12點在遵義市兒童福利院辦公室領取。

面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

六、面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試時間共15分鐘，3個面試題。面試按百分制計算成績，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試成績當場告知考生?/P>

管理崗位面試內(nèi)容：綜合知識；專業(yè)技術崗位面試內(nèi)容：綜合知識及專業(yè)知識。著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表及業(yè)務知識等。

七、面試程序

（一）通知應試人員參加面試的具體地點、時間及有關事項。

（二）應試人員憑面試準考證、身份證在規(guī)定時間到考場參加面試。

（三）面試前，應試人員應集中在候考室，抽簽決定應試順序。

（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，每人面試時間為15分鐘，每題回答結(jié)束后，考生應說“回答完畢”。面試完畢，工作人員引導應試人員進入候分室，公布成績后引導退場，退場后不得再進入考場。

（五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示，去掉一個最高分、一個最低分，取其他分數(shù)之和的平均分，即為面試人員得分。

（六）計分人員負責核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應試人員公布得分。

（七）面試考官及相關工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關法規(guī)，追查責任，嚴肅處理。

（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、成績計算

筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按相應比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%；專業(yè)技術類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試（專業(yè)技能測試）成績占考試總成績的60%。

筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考生總成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后2個工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市民政局網(wǎng)站進行公示。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照

《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0852-3119294（市民政局人事教育科）

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

遵義市民政局

2015年6月30日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)