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根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，遵義市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督處、市道路運(yùn)輸管理局各計(jì)劃公開招聘管理人員1 名，共２名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，改善現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)單位發(fā)展，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我單位成立了2015年公開招考管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員由市交通運(yùn)輸局黨組書記、局長(zhǎng)等班子成員、局人事教育科科長(zhǎng)，市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督處處長(zhǎng)等相關(guān)人員組成，名單如下：

組 長(zhǎng)：李 凌（市交通運(yùn)輸局黨組書記、局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：馮正友（市交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)，分管遵義市道路運(yùn)輸管理局 ）

馮長(zhǎng)林（市交通運(yùn)輸局總工程師，市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督處處長(zhǎng)）

田 超（市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)黨委書記）

成 員：顏小琴、黃久貴、李明、趙興元、黃永紅、張帆、曾永東。

三、面試考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我局直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

四、面試人員確定

按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績(jī)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2015年7月24日上午9：00，考生須提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

2、面試地點(diǎn)：市交通運(yùn)輸局會(huì)議室（匯川區(qū)蘇州路）。

3、面試人員須提前30分鐘（8:30）在遵義市交通運(yùn)輸局人教科808號(hào)辦公室集中，9：00未到的考生取消其專業(yè)技能測(cè)試（面試）資格?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

六、面試內(nèi)容及形式

主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間共15分鐘，3個(gè)面試題。面試按百分制計(jì)算成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試成?jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

七、面試程序

1、面試工作開始1個(gè)小時(shí)前全體考官和紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)入考場(chǎng)，主考官組織全體考官共同臨時(shí)出面試題一套3道（所有考生用同一套面試題，試題以知識(shí)結(jié)構(gòu)和應(yīng)變能力為主），并召開會(huì)議，檢查面試工作的準(zhǔn)備情況，進(jìn)一步明確面試方法、內(nèi)容、要求，明確面試答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工與協(xié)調(diào)配合，最后由紀(jì)檢監(jiān)督部門人員檢查考務(wù)工作準(zhǔn)備情況。

2、考生按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的候考室（市交通運(yùn)輸局808房間）報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試準(zhǔn)考證。

3、考生抽簽確定面試順序，在候考室等待考試、關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，考試未結(jié)束前，考生不能隨便離開候考室，上衛(wèi)生間需工作人員陪同。

4、工作人員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生不得攜帶與面試有關(guān)的用品進(jìn)入考場(chǎng)。

5、面試開始，由主考官提問，考官根據(jù)考生回答情況對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各自獨(dú)立打分，其他人不得加以引導(dǎo)或暗示。每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘，結(jié)束面試的考生在候分室等候。

6、審核完分?jǐn)?shù)后由監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)，由工作人員引導(dǎo)考生分別回到考場(chǎng)內(nèi)，由主考官對(duì)考生公布成績(jī)，隨后考生退場(chǎng)。

7、整個(gè)面試工作均在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

八、總成績(jī)計(jì)算

按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》中成績(jī)計(jì)算的相關(guān)要求進(jìn)行計(jì)算考試總成績(jī)，即管理類的筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

九、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0851-28223670

監(jiān)督電話：0851-28662655（市人力資源和社會(huì)保障局）

遵義市交通運(yùn)輸局

2015年6月30日

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