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根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，遵義市生產(chǎn)力促進(jìn)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定面試工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我中心成立了2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在市第七紀(jì)工委的監(jiān)督和市人社局的指導(dǎo)下開展面試工作。

三、考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），其中單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究確定面試題目。

參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

四、面試人員確定

按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績(jī)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1. 面試時(shí)間

2015年7月24日下午14:30開始（如有變動(dòng)另行通知），考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

2. 面試地點(diǎn)

遵義市生產(chǎn)力促進(jìn)中心小會(huì)議室（紅花崗區(qū)萬里路藺家坡小區(qū)28棟3樓，萬里小學(xué)對(duì)面）。

3. 面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

4、考生須提前30分鐘（14:00）在遵義市生產(chǎn)力促進(jìn)中心辦公室集中，14:30未到的考生將取消其面試資格。

六、面試方式和知識(shí)范圍

1、面試方式：面試采取入闈方式出題，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2、知識(shí)范圍：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。同時(shí)考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、分析判斷能力等綜合素質(zhì)等。

七、面試程序

1、面試前30分鐘，考生應(yīng)集中在候考室，工作人員組織考生抽簽確定面試順序，并要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，集中保管。根據(jù)抽簽順序由工作人員逐個(gè)引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理。候考室與考場(chǎng)之間保持一定距離，以免相互干擾。

2、考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由主考官提問，考生逐一回答問題。其他考官不作提問。面試共3題，答題時(shí)間共限15分鐘。

3、各位評(píng)委對(duì)考生的面試情況進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，1、2、3號(hào)面試考生待面試完后分別一一亮分，4、5、6號(hào)面試考生面試完后當(dāng)場(chǎng)亮分，在評(píng)分單上寫明考生序號(hào)和日期，并簽名以示負(fù)責(zé)。

4、評(píng)分表交給計(jì)分員后，考官不得再更改分?jǐn)?shù)。如計(jì)分員發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)相加與評(píng)分單上總分不符時(shí)，應(yīng)在監(jiān)督員的監(jiān)督下由所評(píng)分考官進(jìn)行更改，并在更改處簽名。

5、成績(jī)均按百分制計(jì)算。各位考官按事先制訂的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，每個(gè)考生的面試成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余評(píng)委的平均分為面試得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試成績(jī)由計(jì)分員計(jì)算、監(jiān)督員審核，并由主考簽字后當(dāng)場(chǎng)給考生宣布面試成績(jī)。

6.考生退出考場(chǎng)進(jìn)入候分室，待所有考生面試完畢后由工作人員通知考試結(jié)束后方可離開。

八、成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算總成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。即總成績(jī)=筆試成績(jī)的40% + 面試成績(jī)的60%。

考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測(cè)試）后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市科技局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

九、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0851-28928000（遵義市生產(chǎn)力促進(jìn)中心）

監(jiān)督電話：0851-28662655（市人力資源和社會(huì)保障局）

0851-28981657（遵義市第七紀(jì)工委）

遵義市生產(chǎn)力促進(jìn)中心

2015年6月30日

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