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按照"公開選拔，擇優(yōu)聘用"的原則，根據(jù)國家《勞動合同法》和實際工作需要，臺人事處牽頭、相關部門配合組織開展本次面向社會招聘工作，具體招聘流程如下：

一、招聘計劃與崗位設置

本次計劃招聘專業(yè)技術人員35名，具體崗位需求見附表（《安徽廣播電視臺傳輸發(fā)射技術人員崗位需求表》）。

二、報名條件

1、報考人員應具有全日制大專以上學歷。

2、全日制大專學歷的報考人員年齡應在二十五周歲以下（1990年8月1日以后出生）；全日制本科學歷的報考人員年齡應在二十六周歲以下（1989年8月1日以后出生）；研究生學歷的報考人員年齡應在二十八周歲以下（1987年8月1日以后出生）；具有博士學位的報考人員年齡可適當放寬。

3、報考人員所學專業(yè)應與報考崗位相關。

4、每位報考人員限報一個崗位，報考合肥地區(qū)的考生須注明是否服從工作地點調(diào)劑。

三、報名時間、方式

1、時間：2015年7月20日至8月10日。

2、方式：登錄安徽廣播電視臺官網(wǎng)（http://www.ahrtv.com/）下載報名表格(報名表1、報名表2)，填寫后發(fā)送至郵箱veron4587@163.com。聯(lián)系電話0551-65993191。

四、資格審查

2015年8月10日至25日，在安徽廣播電視臺官網(wǎng)公布資格審查時間、地點，報名人員在規(guī)定的時間地點來臺進行現(xiàn)場資格審核，需提供有效居民身份證、學歷、學位等相關證書的原件和復印件，近期免冠同版二吋照片2張，并現(xiàn)場填寫報名資格審查表。

五、開考條件

每個崗位的報考人數(shù)須達到開考比例5:1，未達到比例的崗位相應核減或核銷。

六、筆試

1、開考崗位、筆試時間、地點確定后在臺官網(wǎng)公布。

2、報考人員通過官網(wǎng)下載、打印準考證，筆試時憑身份證原件和準考證入場，缺一不得參加考試。

3、筆試內(nèi)容：廣電行業(yè)基本知識及工程技術專業(yè)基礎知識。

4、筆試組織：委托專業(yè)考試機構或?qū)＜邑撠煴敬喂P試命題、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)分等工作。

5、公布筆試成績。

6、所有崗位面試人選根據(jù)崗位招考計劃數(shù)，在筆試人員中按3：1的比例，以筆試成績從高分到低分依次確定。各崗位入圍面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試。

7、未入圍合肥地區(qū)崗位面試的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)書面申請參加合肥以外崗位競爭，根據(jù)該崗位報考人員和調(diào)劑人員筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。

8、公布各崗位面試人選。

七、面試

1、面試時間：確定后在臺官網(wǎng)公布。

2、面試地點：確定后在臺官網(wǎng)公布。

3、面試組織：委托專家負責本次面試命題。應試者面試時間為10分鐘。

4、筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。

5、公布面試成績、考試總成績。

八、錄用

按照崗位招考計劃數(shù)1：1的比例，并根據(jù)考試總成績從高分到低分擬定錄用人員名單上報臺黨委會，由臺黨委會研究確定擬錄用人選后予以公示,公示時間5個工作日。對經(jīng)公示無異議人員辦理錄用手續(xù)。錄用人員名單確定后在臺官網(wǎng)公布，公布一月內(nèi)未報到者視為主動放棄錄用資格，從該崗位考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補人員報相關臺領導審批。

九、體檢和考察

確定體檢和進入試用期考察人選。體檢和試用期考察中出現(xiàn)不合格人選的崗位，從該崗位考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補人員報相關臺領導審批。

十、監(jiān)督檢查

面向社會招聘工作是一項嚴肅的工作，必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督舉報電話：0551-65993210。

本招聘方案由人事處負責解釋。

人事處

2015年7月20日

附件：

1.2015傳輸發(fā)射技術人員招聘報名表1

2.2015傳輸發(fā)射技術人員招聘報名表2

3.2015年安徽廣播電視臺傳輸發(fā)射技術人員崗位需求表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件1-2》來源于蕪湖人才網(wǎng)，最近更新2015年7月22日。

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