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根據省委組織部、人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)2015年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2015〕104號）規(guī)定和要求，結合我廳有關事業(yè)單位的工作實際，制定《2015年安徽省民政廳有關事業(yè)單位公開招聘新進人員專業(yè)測試等工作的實施方案》。

一、資格復審

根據統(tǒng)考筆試成績，從高分到低分順序，按照招聘崗位與參加專業(yè)測試人員1：5的比例確定專業(yè)測試入圍人員。

資格復審由招聘單位具體實施，時間、地點和注意事項由招聘單位通知入圍考生。招聘單位應向資格復審合格的考生發(fā)放《專業(yè)測試通知書》和《考生須知》并按規(guī)定收取專業(yè)測試費用每人80元。資格復審的相關工作應在7月27日前完成，并及時將相關情況報省民政廳人事處備案。

1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

（1）屬全日制2015年應屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表和所在學校出具的書面證明等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（3）屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

2.各單位依據規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人力資源和社會保障廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數線之上，下同）。

二、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作在省人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督下，由省民政廳統(tǒng)籌組織，省榮軍醫(yī)院、省榮軍康復醫(yī)院、省外流人員安置農場參與實施，廳監(jiān)察室全程監(jiān)督。

專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力及潛能等。面試時成立考官組，其中外聘考官不少于考官組總人數的一半。

對于實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定專業(yè)測試最低分數線為75分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

2015年省民政廳有關事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試需組織兩場面試，具體安排如下：

1.入圍省榮康醫(yī)院、省外流人員安置農場的考生，面試安排在合肥市，時間： 2015年8月7日（周五）8∶30-17∶30；地點：省民政廳機關17樓 會議室（合肥市濉溪路99號，安徽民政大廈）。

2.入圍省榮軍醫(yī)院的考生，面試安排在蚌埠市懷遠縣， 時間: 2015年8月13日（周四）8:30-17:30，地點：安徽省榮軍醫(yī)院門診樓 會議室（懷遠縣城關鎮(zhèn)南大街）。

參加面試的考生須于當天早晨8∶00前到面試地點報到，逾期未報到者視為自動放棄。每人面試時間為15分鐘。參加面試人員順序由當日現場抽簽順序確定。面試采取百分制，成績當場評定并公布。

三、成績合成

應聘人員考試最終成績以統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試成績（面試）合成確定（成績計算保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入），統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試（面試）成績比例為4:6，合成成績采用百分制，計算公式為：最終成績=筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6。

如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。 考試最終成績在考試結束10日內在省民政廳網站公布。

四、體檢考察

體檢和考察由省民政廳指導監(jiān)督招聘單位分別組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、簽約聘用

對體檢考察合格者，在安徽民政廳及招聘單位網站公示一周，公示無異議或公示結果不影響聘用的 ，由省民政廳黨組研究確定擬聘人員，將有關有關材料整理審核后報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省民政廳監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

專業(yè)測試工作聯(lián)系人：

省民政廳人事教育處 夏 季，聯(lián)系電話：0551-65606072；

省榮軍醫(yī)院 萬 軍，聯(lián)系電話：0552-8056007；

省榮軍康復醫(yī)院 趙方勇，聯(lián)系電話：0556-6121505；

省民政廳監(jiān)察室 監(jiān)督電話：0551-65606080

上述電話于正常辦公時間使用。

2015年7月27日

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