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根據(jù)人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))及平編辦核〔2014〕15號(hào)精神，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名。

一、招聘單位和名額

二、報(bào)考資格條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考：

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線;

2.作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)事業(yè)單位工作，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神;

3.具有平頂山戶籍;

4.身體健康的非在編人員;

5.年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35歲以下(1980年1月1日以后出生);

6.普通全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

7.能勝任所報(bào)職位的工作任務(wù)，服從組織安排。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.違反計(jì)劃生育政策的;

4.受黨政紀(jì)處分期未滿的;

5.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、定向招考

根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市局批準(zhǔn)，在寶豐縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員名額中，拿出招聘名額30%的專項(xiàng)指標(biāo)用于招聘在寶豐縣連續(xù)任職二年以上且考核合格的大學(xué)生村官;寶豐縣的退役大學(xué)生士兵;在寶豐縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生;服務(wù)期滿且考核合格的志愿服務(wù)西部計(jì)劃的寶豐縣的大學(xué)生中定向招考。以上人員報(bào)名時(shí)需提交證明其身份的有效證件和相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

其中，大學(xué)生村官考生年齡放寬到45歲以下(1970年1月1日后出生)，學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷。

其他人員及未及事項(xiàng)仍按本方案的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

定向招考的招聘單位及名額：

四、聘用及待遇

本次公開(kāi)招聘的均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員。根據(jù)豫人〔2007〕55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在寶豐縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員一律安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作二年(含一年試用期)，期滿后再回原聘用單位工作。

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2015年8月18日——8月22日(上午8:30-11:30，下午3:00-6:00，節(jié)假日不休息)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

寶豐縣人社局一樓人力資源市場(chǎng)(人民路西段239號(hào))。

(三)考務(wù)費(fèi)

按照有關(guān)規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)需繳考務(wù)費(fèi)60元/人。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、個(gè)人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件及復(fù)印件(A4紙)。

2.報(bào)考人員須填寫《寶豐縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，并提交一寸近期免冠同底版照片三張。

3.考生按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于5:1。因比例不足而取消的崗位，其報(bào)考者允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它符合條件的崗位。

4.資格審查貫穿招聘工作始終，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格、聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在寶豐政府信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)各位考生關(guān)注。

六、考試

考試包括筆試和面試：

(一)筆試。筆試內(nèi)容為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。筆試成績(jī)100分。

《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等?！渡暾摗分饕ㄟ^(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)時(shí)間及要求，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分100分。

(三)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

七、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))，由高到低確定擬聘用人選，出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)由高到低的順序擇優(yōu)確定。依擬招聘人數(shù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)于體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己藚⒄展珓?wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。重點(diǎn)考核其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)體檢和考核不合格或自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)職位空缺名額時(shí)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

八、公示和聘用

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類通知在寶豐縣政府網(wǎng)予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，無(wú)論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立寶豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng);縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)、縣編辦主任任副組長(zhǎng);成員由縣委組織部、縣政府辦、人社局、財(cái)政局、監(jiān)察局、編辦、法制辦的負(fù)責(zé)同志組成。招聘工作在縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局組織實(shí)施。

本方案由寶豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0375-6515951

附件：寶豐縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表

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《寶豐縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc》來(lái)源于安陽(yáng)人才網(wǎng)，最近更新于2015年8月14日。

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