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一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、有較強事業(yè)心和責任感，遵紀守法、品行端正。

2、有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，具有較強的文字綜合能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3、適應崗位工作要求的身體條件。

4、年齡在35周歲以下（1980年8月1日以后出生）。

5、具有銅陵戶籍。

6、大學?？埔陨蠈W歷，專業(yè)方向為計算機類、經(jīng)濟類、中文、法律等。同等條件下，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計算機技術，有計算機等級證書，或電商工作經(jīng)驗的，優(yōu)先聘用。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。

（一）報名及資格初審

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)職稱證書等原件和復印件1份，個人近期2寸免冠白底彩色照片3張，填寫《銅陵市供銷社公開招聘編外聘用人員報名表》。如有獲獎資料、相關證書，一并提供。

2、報名時間：2015年8月19日—26 日(22、23休息日除外)，上午8：00—11：50，下午15：00—17：50，逾期不予受理。應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于5：1，不足規(guī)定開考比例的，取消本次招聘活動。

3、報名地點：銅陵市供銷社辦公室，地址：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)翠湖五路1991號（市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)泰山大道與翠湖五路交叉口），聯(lián)系電話：0562—5880765。

（二）公開考試：考試分筆試和面試。

1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為 100分。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：5確定面試人選。面試成績滿分為100分。面試采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余得分的平均值（保留兩位小數(shù)）為面試得分。面試實行當場評分，亮分、計分、統(tǒng)分，并當場宣布面試人員成績。

筆試、面試時間和地點另行通知。

（三）體檢

按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按高分到低分排名，按照1：1比例等額確定參加體檢的人員。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，執(zhí)行國家公務員體檢標準。體檢合格的，方可列為考察對象。

（四）考察

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補。

（五）公示

初步錄取名單確定后，對結(jié)果進行公示，公示期為7天。

四、招聘人員的待遇

對聘用人員實行2個月的試用期，試用期滿合格者,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽定《勞動合同書》。正式聘用后，工資待遇按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（銅編辦〔2013〕33號）及有關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實施

本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市供銷社共同組織實施。

銅陵市人力資源與社會保障局

銅陵市供銷社

2015年8月13日

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