問：一、事業(yè)單位公開招聘中關(guān)于應(yīng)聘回避的政策是怎樣的？區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是否存在應(yīng)聘回避的情況？
答：根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)[2012]1號）第三十六條規(guī)定：“公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在公開招聘工作中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。”區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是區(qū)衛(wèi)計(jì)局下屬的具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，招聘的一般工作人員與衛(wèi)計(jì)局局長沒有直接的上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因此區(qū)衛(wèi)計(jì)局局長女兒應(yīng)聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員不屬于需應(yīng)聘回避情況，只存在衛(wèi)計(jì)局局長在招聘過程需工作回避的情況。
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