一、基本原則  

怒江州“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”公開(kāi)招聘教師工作在怒江州實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，在州紀(jì)委、監(jiān)察局、州編委、人事局等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由州教育局具體組織實(shí)施。嚴(yán)格面試考核，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘質(zhì)量。

二、面試對(duì)象及辦法    

1、面試對(duì)象

面試對(duì)象為：參加怒江州2008年“特崗”教師招聘考試筆試的人員。

2、2008年特崗教師招聘考試的筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

3、聘用的合成成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。合成成績(jī)達(dá)到60分的，如本人愿意，可參加學(xué)科崗位調(diào)劑的補(bǔ)充招聘。補(bǔ)充招聘原則上首先考慮福貢縣的崗位。

4、補(bǔ)充招聘學(xué)科崗位人員從各學(xué)科筆試和面試的合成成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，如本縣學(xué)科沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，可從其他縣學(xué)科人員中遞補(bǔ)。

三、面試的有關(guān)事宜   

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2008年8月9日、10日兩天。

面試地點(diǎn)：怒江州民族中學(xué)六庫(kù)分校（原怒江州實(shí)驗(yàn)中學(xué)）。

2、面試通知書(shū)的辦理

2008年8月5日至7日上午11:30以前，考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到怒江州教育局三樓人事科辦理面試通知書(shū)（需本人親自辦理）。

3、面試的有效證件

面試的人員必須同時(shí)持有身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)。以上三證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4、面試內(nèi)容

面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、分學(xué)科說(shuō)課兩項(xiàng)。面試使用教材為怒江州現(xiàn)行使用的初中教材。課題范圍為：初中一、二年級(jí)全冊(cè)，化學(xué)為初三教材。

5、面試流程

(1)、面試人員報(bào)到、抽簽排序：參加面試人員須持本人有效證件（筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、身份證），按照面試通知書(shū)上所要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一管理，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序以及說(shuō)課課題，面試人員未進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室。

(2)、面試實(shí)施的方式?？紙?chǎng)監(jiān)督員核查面試人員身份后，面試由主考主持。面試人員先提交“教案設(shè)計(jì)”、再進(jìn)行“說(shuō)課”。

(3)、面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后得出的平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試成績(jī)將當(dāng)場(chǎng)宣布。

6、有關(guān)要求

面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。報(bào)考人員需自覺(jué)遵守面試的時(shí)間和要求；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開(kāi)考場(chǎng)；不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材進(jìn)候考室和考場(chǎng)；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書(shū)籍進(jìn)候考室和考場(chǎng)。如有違紀(jì)行為的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的取消其面試資格。

7、考生如果不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，視為自動(dòng)放棄面試。

四、體檢和聘用

面試結(jié)束后，向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天，公示期滿(mǎn)后，如無(wú)舉報(bào)，由各縣組織擬聘用人員體檢，體檢合格后，由各縣教育局與聘用人員簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書(shū)》并辦理聘用手續(xù)。上崗前由怒江州教育局統(tǒng)一組織上崗前培訓(xùn)后方能上崗。

五、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，州教育局成立面試教務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、面試考官由特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師及相關(guān)人員等組成。

3、考官按學(xué)科類(lèi)別分別組建面試考官組，各考官組由7名考官組成，其中設(shè)主考1名，相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師等6人。

4、考場(chǎng)設(shè)計(jì)分、記時(shí)員各一人，設(shè)監(jiān)督員兩名。面試考官及工作人員實(shí)行回避制度，回避范圍按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

面試過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事等部門(mén)的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的行為，將對(duì)當(dāng)事人給予紀(jì)律處分或取消錄用資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0886-3636832   0886-3623470

附件：怒江州2008年特崗教師招聘面試人員名單

怒江州教育局

二○○八年八月四日