2015年阜陽市潁泉區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告
來源:潁泉先鋒網(wǎng) 閱讀:643 次 日期:2015-09-18 16:33:10
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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,促使更多優(yōu)秀人才脫穎而出,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中組部《印發(fā)<關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見>的通知》等有關(guān)文件精神,經(jīng)區(qū)委研究,決定面向全市開展競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選拔的職位

共22名,其中正科級職位1名,副科級職位21名(具體職位見附件1)。

二、資格條件

全市范圍內(nèi)符合下列條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗干部均可報(bào)考:

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,有勝任競選職位所必備的政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、年齡在40周歲以下,其中報(bào)考團(tuán)區(qū)委副書記的,年齡須在28周歲以下。

3、鎮(zhèn)辦副職崗位須有國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷,其他職位第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。

4、報(bào)考第二高級職業(yè)中學(xué)校長職位,須為中學(xué)高級教師且擔(dān)任省級示范高中(含職業(yè)高中)中層干部兩年以上或現(xiàn)為中學(xué)一級教師且擔(dān)任副科級職務(wù)一年以上;報(bào)考副科級職位,須任科員級職務(wù)三年以上或參加工作時(shí)間四年以上;其中報(bào)考團(tuán)區(qū)委副書記職位,須任科員級職務(wù)兩年以上或參加工作時(shí)間三年以上。專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須評聘一致。

5、根據(jù)工作需要,部分職位的報(bào)考人員還須具有相應(yīng)的資格條件(見附件1)。

6、身體健康。

7、具有下列情形之一的不予報(bào)考:

(1)受過刑事處罰或曾被開除公職的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的; (4)其他規(guī)定不宜報(bào)考的。

以上涉及時(shí)間均計(jì)算到2015年9月1日。

三、工作程序

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。在阜陽日報(bào)、潁州晚報(bào)、阜陽先鋒網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)政府網(wǎng)等媒體發(fā)布公告,下發(fā)通知,召開動員會,公布競選職位、報(bào)名條件、方式方法和時(shí)間安排等。

2、報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)委組織部干部科。每人限報(bào)1個(gè)職位,其中對鎮(zhèn)辦副職崗位采取不定向報(bào)名,各職位人選任用由區(qū)委統(tǒng)籌研究確定。報(bào)考者須提交如下材料:(1)本人身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件;(4)競選職位所要求的有關(guān)文件資料的原件及復(fù)印件;(5)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3張;(6)報(bào)名登記表及所在單位同意報(bào)考證明(報(bào)名表可從競選公告附件中下載,網(wǎng)址為:http://yqq.ahxf.gov.cn)。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時(shí)取消其競選資格。

3、資格審查。區(qū)競選辦按照公布的報(bào)名和資格條件進(jìn)行資格審查,確定參加筆試的人員。經(jīng)審查符合參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例須不低于10:1方可開考。低于規(guī)定比例的,經(jīng)研究取消或相應(yīng)核減選拔職位,報(bào)考該職位的人員可在2日內(nèi)改報(bào)其他職位。資格審查貫穿競選全過程。

4、筆試??荚嚳颇繛楣仓R,主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),總分為100分。筆試成績向社會公布。

5、面試。根據(jù)筆試成績,每個(gè)職位從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人選(若最后一名成績相同,一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度,總分為100分。面試成績與筆試成績各按50%加權(quán)計(jì)算總成績,并向社會公布。

6、組織考察。根據(jù)筆試、面試合成后的總成績,每個(gè)職位從高分到低分按3:1的比例確定考察對象,并向社會公布。考察按照干部任用條件和選拔職位的職責(zé)要求,全面考察干部的德、能、勤、績、廉,注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。考察結(jié)束后,對是否勝任選拔職位作出評價(jià),研究提出具體的任用意見。

7、決定任用。根據(jù)考察情況和職位要求,區(qū)委對每個(gè)職位的建議人選進(jìn)行研究,確定各職位的擬任人選。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。區(qū)委研究認(rèn)為無合適人選的,該職位選拔可以空缺。

對競爭性選拔的委任制干部,實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試用職務(wù),按原職級另行安排工作。對非委任制干部,任職一年后經(jīng)考核不勝任的,按法律程序提出免職意見,按原職級另行安排工作。

四、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間:2015年9月17日至9月26日。

2、筆試時(shí)間10月中旬,具體時(shí)間另行通知。

3、面試時(shí)間另行通知。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競爭性選拔工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,并成立區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)公安分局、區(qū)保密局等為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)委組織部干部科,負(fù)責(zé)競爭性選拔的具體工作。

本次競選的相關(guān)信息,將在潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉政府網(wǎng)上公布,歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。

本次競選統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

未盡事宜,由區(qū)競選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0558-2617080(區(qū)委組織部)

監(jiān)督電話:0558-2617110(區(qū)紀(jì)委)

中共潁泉區(qū)委組織部

2015年9月15日

附件:

1、潁泉區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表;

2、潁泉區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

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《2、潁泉區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.xls》來源于潁泉先鋒網(wǎng),最近更新于2015年9月18日。

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