中國(guó)鐵建股份有限公司公開(kāi)招聘

所屬二級(jí)單位總會(huì)計(jì)師后備人選公告

為擴(kuò)大選人用人視野，推進(jìn)干部交流，加強(qiáng)股份公司所屬二級(jí)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)所屬單位）總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，提升所屬單位財(cái)務(wù)管理水平，根據(jù)股份公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向股份公司系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘所屬單位總會(huì)計(jì)師后備人選。

一、招聘數(shù)量

本次擬公開(kāi)招聘10名所屬單位總會(huì)計(jì)師后備人選。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)好，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)企業(yè)。

2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，精通行業(yè)財(cái)務(wù)管理，有較強(qiáng)的分析判斷、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，有經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

3、堅(jiān)持民主集中制，正確行使權(quán)力，具有全局觀念，密切聯(lián)系群眾。

4、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）資格條件

1、應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、年齡男性不超過(guò)53周歲（1962年11月30日以后出生），女性不超過(guò)50周歲（1965年11月30日以后出生）；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，但男性不超過(guò)55周歲（1960年11月30日以后出生），女性不超過(guò)52周歲（1963年11月30日以后出生）。

3、擔(dān)任股份公司總部機(jī)關(guān)部門(mén)二級(jí)機(jī)構(gòu)正職或所屬單位機(jī)關(guān)部門(mén)正職（含）以上領(lǐng)導(dǎo)，或三級(jí)公司黨政正職，以及其它同職級(jí)崗位職務(wù),任職3年以上。

4、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師（高級(jí)審計(jì)師）等高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師（注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師）等執(zhí)業(yè)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間不少于8年。

嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行職位禁入。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照自愿報(bào)名，資格審查，履歷分析和筆試，面試，組織考察和體檢，決定聘用的程序進(jìn)行。相關(guān)環(huán)節(jié)說(shuō)明如下：

（一）履歷分析

履歷分析主要是通過(guò)分析應(yīng)聘者在以往單位和工作崗位中的管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、教育培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，評(píng)價(jià)其是否具備擬招聘職位需要的基本能力和素質(zhì)。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用相關(guān)財(cái)務(wù)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等分析、解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）面試

根據(jù)參加筆試人員履歷分析情況和筆試成績(jī)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選；面試人選低于30人時(shí)，按照1:3比例相應(yīng)減少招聘職位。

面試為半結(jié)構(gòu)化面試。面試人員（順序由抽簽確定）逐個(gè)進(jìn)行述職（限時(shí)8分鐘）、答題（限時(shí)22分鐘）。面試由面試考官和公共評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

（四）組織考察和體檢

根據(jù)參加面試人員履歷分析、筆試和面試的綜合得分高低，以招聘人數(shù)1：1.5的比例確定考察人選，進(jìn)行差額考察。

考察主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行，并在考察人選所在單位進(jìn)行考察公示。同時(shí)核查考察人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，安排體檢。

四、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名起止時(shí)間：2015年11月5日-11月20日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者在股份公司網(wǎng)站“人才招聘”欄目下載并填寫(xiě)中國(guó)鐵建股份有限公司公開(kāi)招聘所屬單位總會(huì)計(jì)師后備人選《報(bào)名表》發(fā)送至zhangruiquan@crcc.cn，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明“姓名+應(yīng)聘總會(huì)計(jì)師后備人選”。同時(shí)，還須提交以下資料的電子版：

1、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

2、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；

3、任現(xiàn)職文件；

4、近3年工作業(yè)績(jī)（2000字以?xún)?nèi)）；

5、所在單位黨委提供的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和紀(jì)委提供的廉潔從業(yè)情況說(shuō)明。

上述材料紙質(zhì)版復(fù)印件需加蓋單位黨委或黨委干部部門(mén)公章，快遞至：北京市復(fù)興路40號(hào)中國(guó)鐵建大廈A座1420，張瑞全，聯(lián)系電話(huà)：13501237775，52688065。

（三）相關(guān)要求

1、應(yīng)聘者提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。

2、股份公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：010-52688619。

附件：報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

2015年11月5日