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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，同意面向社會(huì)公開招聘16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）遵守憲法和法律

（二）具有良好的品行；

（三）身體健康

（四）崗位所需的其他條件。

（五）年齡要求：30周歲以下（1984年11月30日以后出生）

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

三、招聘程序

招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月30日—12月2日

2、報(bào)名地點(diǎn)：府西街188號(hào)（原司法局三樓）。

3、報(bào)名人員須提供的證件：有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。

4、報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1。不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用

6、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年12月4日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科，卷面分均為100分，考試時(shí)間180分鐘。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍包括常識(shí)、判斷推理、資料分析等。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*40%+《申論》*60%的合成成績(jī)。考試總成績(jī)相同的，按《申論》成績(jī)高低排序，《申論》成績(jī)?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?

（四）體檢與考察

體檢和考察人選，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。

1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察：考核由縣人社局和司法局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績(jī)從高分到低分自主選擇崗位，因體檢、考察及擇崗后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)人社局網(wǎng)站公示5天。公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘后待遇

1、采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第一年1300元/月，第二年1400元/月，第三年1500元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

6722407（縣紀(jì)委）

6735941（縣人力資源和社會(huì)保障局）

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年11年17日

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