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2015年下半年我局下屬單位招商中心計(jì)劃公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員：英語翻譯1人，經(jīng)筆試，3人入圍。根據(jù)《關(guān)于2015年下半年寧德市市直及部分縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（寧人社〔2015〕301號(hào)）的文件精神，現(xiàn)擬定公開招聘面試方案如下：

一、面試內(nèi)容

面試主要是測(cè)試應(yīng)考者的理論素養(yǎng)、邏輯思維、言語表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決問題的能力，以漢譯英與口語相結(jié)合開展面試工作，反映應(yīng)考者素質(zhì)和水平。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2015年11月26日（星期四）下午16：00

地點(diǎn)：寧德市商務(wù)局會(huì)議室

三、面試崗位及形式

1.面試崗位為：

英語翻譯1人（計(jì)劃數(shù)和面試人員比例為1：3）。

2.面試形式為專業(yè)技能。

3.按崗位報(bào)考者筆試成績排名，每個(gè)崗位按1：3比例確定參加面試人員。

4.應(yīng)考者以抽簽形式確定面試排序。

5.面試共3道題，試題由抽選考官負(fù)責(zé)編制，采取現(xiàn)場(chǎng)出題。一是開展?jié)h譯英，1道題，時(shí)間10分鐘；二是開展口語面試，2道題，時(shí)間12分鐘。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)評(píng)要素包括：英語專業(yè)水平、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀表形態(tài)等。

⑴第一部分：以英語口語形式開展?jié)h譯英面試。由面試考官從試題庫中隨機(jī)抽取1道題作為面試試題。

⑵第二部分：播放兩道英語錄音試題，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以英語口語作答。

四、考核組的組成人員

在局紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督下，主考官由本局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考官由市人力資源和社會(huì)保障局、市商務(wù)局和招商中心從考官庫中隨機(jī)抽取4人，共5人組成考核組。

五、面試評(píng)分及考試成績計(jì)算

評(píng)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后平均的計(jì)分方法，以有效分的平均值為應(yīng)考者的最后得分，實(shí)得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，個(gè)數(shù)點(diǎn)的第三位“四舍五入”，評(píng)分表不得有任何涂改，如有涂改則當(dāng)場(chǎng)重新?lián)Q表填寫。面試過程中應(yīng)試者可在規(guī)定的草稿紙上作記錄，應(yīng)試者開始答題時(shí)需向考官報(bào)告“開始答題”，答題結(jié)束時(shí)要報(bào)告“回答完畢”。

考生的總成績按筆試成績占50%和面試成績占50%比例合計(jì)，總成績按照從高分到低分的原則，依次取崗位計(jì)劃數(shù)確定體檢、考核的人選。若2個(gè)以上考生筆試、面試的總成績并列，再出一道附加題。如總成績位于崗位計(jì)劃數(shù)的考生因故取消錄用資格的，按規(guī)定程序研究后，遞補(bǔ)。

六、考場(chǎng)布置

1.考場(chǎng)布局：考場(chǎng)內(nèi)設(shè)應(yīng)試室、評(píng)委席、工作人員席、監(jiān)督席（成員由市人力資源和社會(huì)保障局代表和市商務(wù)局監(jiān)督員擔(dān)任）、旁聽席。

2.考場(chǎng)工作人員安排：候考室內(nèi)安排一名工作人員，對(duì)候考人員實(shí)行管理?？紙?chǎng)內(nèi)安排三名工作人員（抽調(diào)本局及招商中心工作人員），負(fù)責(zé)計(jì)分、計(jì)時(shí)和對(duì)應(yīng)考者向?qū)А?/P>

七、面試程序

1.提前三天通知應(yīng)考者參加面試考核的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。面試當(dāng)天下午15：30點(diǎn)前所有應(yīng)考者憑身份證入候考室，抽簽確定面試的先后順序。

2.面試當(dāng)天15：00前，確定考官人選并集中進(jìn)行封閉式出題，要在面試結(jié)束后才能外出。出題結(jié)束后，考官和工作人員進(jìn)入考場(chǎng)，做好準(zhǔn)備。

3.應(yīng)考者集中后在候考室休息等待面試，工作人員宣讀面試紀(jì)律及注意事項(xiàng)抽簽并組織抽簽確定面試順序。

4.主考官宣布面試開始，工作人員逐個(gè)帶領(lǐng)應(yīng)考者入場(chǎng)應(yīng)考，答題完畢后應(yīng)考者在旁聽席等候成績公布。

5.考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分，打分時(shí)不得相互商量或暗示。

6.計(jì)分員計(jì)算《面試評(píng)分表》并填寫《面試成績總表》交監(jiān)督員審核，每個(gè)考生的面試成績，經(jīng)主考官確認(rèn)無誤后，由主考官向應(yīng)考者和旁聽人員公布。

八、紀(jì)律要求

考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，非工作人員一律不得進(jìn)入。

1.應(yīng)考者必須遵守以下紀(jì)律

⑴按規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定位置，不遲到、不早退

⑵不得在考場(chǎng)內(nèi)使用任何通訊工具，已攜帶者應(yīng)交由指定工作人員集中妥善保管，否則按違規(guī)處理，發(fā)現(xiàn)考生未上繳或使用通訊工具，將給予取消面試資格。

2.工作人員必須履行以下職責(zé)

⑴候考室的工作人員，對(duì)應(yīng)考者加強(qiáng)管理，維持好秩序。

⑵計(jì)分人員要高度負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確無誤地記錄、計(jì)算面試成績。

3.考官必須遵守以下工作規(guī)則

⑴面試要正確理解和掌握面試的要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獨(dú)立、客觀、公正地打分，不得徇私舞弊。

⑵面試過程中，考官不得攜帶和使用通訊工具，不得離開面試場(chǎng)所，集中精力做好面試工作。

⑶面試工作要嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間和程序進(jìn)行，保證每位應(yīng)考者的機(jī)會(huì)均等，公平競(jìng)爭(zhēng)。

4.監(jiān)督人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)面試是否按程序操作和評(píng)分是否公正等實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)反映。

5.旁聽人員要自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得議論、喧嘩。

寧德市商務(wù)局

2015年11月19日

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