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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神,為確保2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)測試工作順利進行,制定本方案。
一、招聘原則
1、面向社會、公開招聘。
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、專業(yè)測試人員的確定
進入專業(yè)測試人選,根據(jù)應聘人員公共科目筆試成績和報考各崗位人數(shù)確定。其中:禹會區(qū)城市居民最低生活保障局工作人員崗位按照招聘崗位職數(shù)和進入專業(yè)測試人選1:3的比例確定(即進入專業(yè)測試人選確定為3人);禹會區(qū)婦幼保健站專技人員崗位(臨床醫(yī)學)按照招聘崗位職數(shù)和進入專業(yè)測試人選1:3的比例確定(即進入專業(yè)測試人選確定為3名);禹會區(qū)婦幼保健站專技人員崗位(護理學)按照招聘崗位職數(shù)和進入專業(yè)測試人選1:4的比例確定(即進入專業(yè)測試人選確定為4名);禹會區(qū)疾病預防控制中心專技人員崗位按照招聘崗位職數(shù)和進入專業(yè)測試人選1:4的比例確定(即進入專業(yè)測試人選確定為4人)。最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
三、專業(yè)測試
專業(yè)測試分為筆試和面試2個環(huán)節(jié)。
1、專業(yè)測試(筆試)滿分為100分。主要測試應聘人員適應崗位需求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2、專業(yè)測試(面試)滿分為100分。主要測試應聘人員適應崗位的能力。
3、專業(yè)測試(筆試)和專業(yè)測試(面試)各按50%的比例合成專業(yè)測試成績。參加專業(yè)測試人數(shù)不足規(guī)定比例的(即參加專業(yè)測試人數(shù)未達到各招聘職位核定的參加專業(yè)測試人選數(shù)時),專業(yè)測試中的各項成績分數(shù)均不得低于60分,低于60分的不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
4、進入專業(yè)測試人員6月19日在禹會區(qū)行政服務(wù)大廳繳費,并領(lǐng)取專業(yè)測試通知單。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定,按照筆試每人每科45元、面試每人80元交納專業(yè)測試費用。
5、測試具體時間及地點詳見專業(yè)測試通知單。
6、6月?日在蚌埠人事人才網(wǎng)公布專業(yè)測試成績。
7、應聘人員最終成績按照公共科目筆試成績與專業(yè)測試成績按市發(fā)布的公告的比例合成。
四、體檢與考察
根據(jù)最終成績從高分到低分,每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。
體檢由市人社局人事教育科統(tǒng)一組織,體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外),復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
體檢合格者,進入考察程序??疾靸?nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并對其應聘資格條件進行復查核實。因體檢或考察不合格及其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,依次遞補。
五、組織領(lǐng)導
2015年禹會區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試工作在禹會區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,由公開招聘工作辦公室組織實施,在區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組,成員單位由分管領(lǐng)導、區(qū)紀檢、區(qū)編辦、區(qū)人社局及招聘單位主管部門組成。
本方案由禹會區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0552—4021355(區(qū)人社局)
監(jiān)督電話:0552—3125632(市人社局事業(yè)單位管理科)
0552—4013249 (區(qū)紀委辦公室)
禹會區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組
二〇一五年五月二十五日
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