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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，為確保2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)測(cè)試工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘原則

1、面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、專業(yè)測(cè)試人員的確定

進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選，根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目筆試成績(jī)和報(bào)考各崗位人數(shù)確定。其中：禹會(huì)區(qū)城市居民最低生活保障局工作人員崗位按照招聘崗位職數(shù)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選1:3的比例確定（即進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選確定為3人）；禹會(huì)區(qū)婦幼保健站專技人員崗位（臨床醫(yī)學(xué)）按照招聘崗位職數(shù)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選1:3的比例確定（即進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選確定為3名）；禹會(huì)區(qū)婦幼保健站專技人員崗位（護(hù)理學(xué)）按照招聘崗位職數(shù)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選1:4的比例確定（即進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選確定為4名）；禹會(huì)區(qū)疾病預(yù)防控制中心專技人員崗位按照招聘崗位職數(shù)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選1:4的比例確定（即進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選確定為4人）。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

三、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試分為筆試和面試2個(gè)環(huán)節(jié)。

1、專業(yè)測(cè)試（筆試）滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、專業(yè)測(cè)試（面試）滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

3、專業(yè)測(cè)試（筆試）和專業(yè)測(cè)試（面試）各按50%的比例合成專業(yè)測(cè)試成績(jī)。參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)不足規(guī)定比例的（即參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)未達(dá)到各招聘職位核定的參加專業(yè)測(cè)試人選數(shù)時(shí)），專業(yè)測(cè)試中的各項(xiàng)成績(jī)分?jǐn)?shù)均不得低于60分，低于60分的不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

4、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員6月19日在禹會(huì)區(qū)行政服務(wù)大廳繳費(fèi)，并領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知單。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，按照筆試每人每科45元、面試每人80元交納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

5、測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知單。

6、6月？日在蚌埠人事人才網(wǎng)公布專業(yè)測(cè)試成績(jī)。

7、應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)按市發(fā)布的公告的比例合成。

四、體檢與考察

根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。

體檢由市人社局人事教育科統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。因體檢或考察不合格及其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，依次遞補(bǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

2015年禹會(huì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試工作在禹會(huì)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘工作辦公室組織實(shí)施，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位由分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)紀(jì)檢、區(qū)編辦、區(qū)人社局及招聘單位主管部門(mén)組成。

本方案由禹會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0552—4021355（區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：0552—3125632（市人社局事業(yè)單位管理科）

0552—4013249 (區(qū)紀(jì)委辦公室)

禹會(huì)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一五年五月二十五日

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