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根據(jù)安徽省總工會《關(guān)于選聘部分社會化工會工作者充實(shí)市轄區(qū)工會工作的通知》（皖工總〔2015〕59號）精神，按照全省統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和名額

選聘名額共9名，具體如下：

選聘單位名稱及代碼崗位名稱數(shù)量

花山區(qū)工會（01）社會化工作者2

雨山區(qū)工會（02）社會化工作者2

博望區(qū)工會（03）社會化工作者2

鄭浦港新區(qū)工會（04）社會化工作者2

示范園區(qū)工會（05）社會化工作者1

二、選聘條件

1、具有一定政策理論水平，熟悉《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)；

2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；有基層工作經(jīng)驗(yàn)，社會活動、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

3、具有馬鞍山市戶籍，全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，身體健康；

4、18周歲以上、35周歲以下（1980年12月1日至1997年12月1日期間出生）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合選聘條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、選聘程序及辦法

選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間

12月7日-12月9日（共3天）。上午8：30-11：30，下午14：30-17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)

馬鞍山市人力資源中心市場一樓大廳14號窗口（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。

3、報(bào)名方式

報(bào)名采取考生本人到現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證件（《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》或標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片且蓋有戶口所在地派出所戶籍印章的戶籍證明）、戶口簿、學(xué)歷證書（或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等證件（原件和復(fù)印件各一份）參加報(bào)名。報(bào)名人員均須填寫《馬鞍山市總工會公開選聘社會化工會工作者報(bào)名登記表》，可從馬鞍山人才網(wǎng)http://www.masrc.com.cn下載，并提交近期2寸正面免照片3張。每人限報(bào)1個(gè)崗位。(所有報(bào)名資料恕不退還)

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生于2015年12月16日（周三）上午8：30-11：30，下午14：30-17：00持本人有效身份證件到市人力資源中心一樓大廳14號窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、其它事宜

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或核減該類別崗位的招聘計(jì)劃。取消選聘計(jì)劃的報(bào)考人員，可于12月9日下午14:30—17:00改報(bào)其他職位。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2015年12月19日（周六），上午：8:30——11:00《申論》和《勞動法》、《工會法》等國家的相關(guān)法律法規(guī)。

筆試地點(diǎn)：設(shè)在馬鞍山市，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試成績公布

12月21日，通過馬鞍山市人力資源網(wǎng)和馬鞍山人才網(wǎng)公布筆試成績。

（四）面試

面試人選根據(jù)職位選聘計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試由市總工會組織，當(dāng)場宣布面試成績。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢與考察

體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依筆試、面試合成成績從高到低等額確定（筆試和面試成績按照5︰5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。

考察主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

體檢和考察工作由市總工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（六）公示與聘用

對考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會公示七天，公示七天無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)省總共工會文件規(guī)定，選聘人員由市總工會和用人單位雙重管理，以市總工會管理為主，具體管理工作由市總工會委托用人單位進(jìn)行管理。用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。

市總工會會同用人單位對選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測評等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，工資3000元/月（含5險(xiǎn)一金），由所在單位工會按規(guī)定購買社會保險(xiǎn)。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)選聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對選聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市總工會負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0555-2787720 (市總工會組織部)

監(jiān)督舉報(bào)：0555-2787735 (市總工會紀(jì)檢部門)

特此公告。

馬鞍山市總工會

2015年12月1日

附件：馬鞍山市總工會公開選聘社會化工會工作者報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件：馬鞍山市總工會公開選聘社會化工會工作者報(bào)名登記表》來源于馬鞍山人才網(wǎng)，最近更新2015年12月1日。

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