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為充實我區(qū)應急值班室工作人員隊伍，現決定面向社會公開招聘1名值班員，具體要求如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

崗位：應急辦值班員

工作職責：1.承擔管委會24小時應急值班（含節(jié)假日，實行4班3運轉）；

2.負責突發(fā)事件信息接報；

3.應急辦安排的其他工作。

招聘對象還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、全日制大專以上學歷，男性，專業(yè)不限，同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

6、35周歲以下（1980年12月8日以后出生）

7、有一定的文字功底和語言表達能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

3、現役軍人；

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

（一）網上報名

考生登錄合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）的"考試招聘"版塊進行報名（請在電信寬帶、ie9以上版本的瀏覽器環(huán)境下使用考試系統(tǒng)）。統(tǒng)一報名時間為2015年12月10日9：00至12月16日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

考生必須于個人報名后24小時至12月17日16：00前登錄合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）"考試招聘"版塊查詢是否通過資格初審。

招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，取消該招聘崗位。

（二）筆試或面試時間暫定12月22日，相關事宜將另行通知，以網站公告為準。

（三）體檢和考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具"合格"或"不合格"的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

初選人員的考察工作由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)人才網上公示3天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據國家、省市及管委會的有關規(guī)定，實行勞動合同管理，約定合同期限、雙方權利義務等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。

四、福利待遇

聘用人員參照管委會協(xié)理員標準執(zhí)行。

五、聯系電話

政策咨詢0551-65359630

技術咨詢0551-65396569

合肥高新區(qū)管委會辦公室

2015年12月8日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網