1、根據(jù)筆試成績占60%，面試成績占40%合成綜合成績，以綜合成績排名按招聘計劃等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名；如筆試成績也相同的，按全日制學(xué)歷層次從高到低排名;專業(yè)技術(shù)人員如全日制學(xué)歷層次相同，按計算機專業(yè)技術(shù)職稱證書層次從高到低排名；如計算機專業(yè)技術(shù)職稱資格證書層次也相同的，按計算機專業(yè)技術(shù)職稱證書取得時間先后排名。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）組織實施，考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢的項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目進行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，不予聘用，并核減招聘計劃，不予遞補。體檢費用自理。

3、體檢合格人員列入考察對象，考察工作由區(qū)人大組織，成立考察工作小組，每組應(yīng)有3名以上工作人員組成?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格進入考核前，由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動和解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用。如有考察不符合要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，不予遞補。

2016年邵陽市大祥區(qū)人大常委會電子信息化工作站招聘工作人員公告