根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按職位擬調(diào)任人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定），體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
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