根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2016年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員39名。現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘人數(shù)

濉溪縣2016年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員39名，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)見《濉溪縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國家承認的學歷；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡18-30周歲（1986年1月1日至1998年1月1日期間出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）;

（七）崗位所需的其他條件（具體見《崗位簡章》）。

下列人員不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）2016年畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）報名與資格審查

1、報名方式、時間與地點：

報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：2016年2月15日-2月19日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

報名地點：濉溪縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

報考人員須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

2、資格審查和繳費：報名時需按要求如實、正確填寫《濉溪縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（從縣政府網(wǎng)站下載），所填信息必須與本人實際情況一致，并提供身份證、畢業(yè)證及報考崗位需要的其他相關證件的原件及復印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料到報名點由縣招聘工作辦公室工作人員當場進行資格審查，通過資格審查人員，按安徽省物價局《關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）規(guī)定，繳納筆試考務費（每科45元）。

3、報名時，屬黨政機關和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。

報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例而取消的崗位在濉溪縣政府網(wǎng)（www.sxx.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）公布（以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務費退還本人。

4、領取準考證時間、地點：2016年3月8日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），在濉溪縣人社局五樓會議室領取。

（二）筆試

1、筆試科目?！豆不A知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

2、筆試時間：2016年3月12日9:00-11:30；地點：見準考證。

3、筆試成績：筆試滿分120分，時間為150分鐘。

報考招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。3月14日工作時間，攜帶相關證書到縣人社局四樓人事考試中心辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定筆試成績增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為70分（含加分）。筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

（三）面試

按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領取面試通知單的同時，繳納面試費每人80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘。

面試滿分為100分，面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。

實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。

筆試、面試工作結(jié)束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定，同崗位合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選。擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。

對視力、血壓兩個項目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認；如考生對視力、血壓要求復檢，須當場進行復檢，復檢結(jié)果亦由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當場簽字確認?？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認可檢查和復檢結(jié)果。對體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓兩個項目復檢申請的，不予受理。

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察人選。考察內(nèi)容主要是：重點考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高分到低分依次等額遞補一次。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。

（七）聘用

1、公示如有異議，經(jīng)查實不符合招聘條件的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。

2、由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。除按規(guī)定可單方面解除合同的情形外，一經(jīng)聘用，須在本單位服務期滿五年，方可流動。

五、招聘工作要求與紀律

本次公開招聘工作堅持 “公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0561—6079905（縣人事考試中心）

監(jiān)督電話：0561—6089002（縣紀委監(jiān)察室）

濉溪縣人力資源和社會保障局

2016年1月27日

附件： 1、《濉溪縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》

2、《濉溪縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》