根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘崗位

計劃招聘工作人員123人。其中：一院招聘41人，二院招聘31人，中醫(yī)院招聘8人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘（招募）43人；

四、招聘條件與要求

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡30周歲以下即“1986年1月1日以后出生”，年齡28周歲以下即“1988年1月1日以后出生”（詳見附表）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

五、報名

采取現場報名方式。

1、報名時間：2016年2月15日至2月19日。

2、報名地點：蒙城縣衛(wèi)生計生委督察隊三樓會議室 （嵇康北路43號）咨詢電話：0558—7622434

報名時，應聘者須攜帶下述材料：

畢業(yè)證、有效身份證的原件及復印件，小兩寸近期免冠照片3張。2016年應屆畢業(yè)生，若畢業(yè)證尚未下發(fā)還應提交就讀院校教務處蓋章的應屆畢業(yè)證明、學生證。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報考者須繳納報名費筆試每人90元，面試每人70元。

4、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

5、應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2016年2月20日18時前改報其他崗位。

6、屬在編或編制內管理的工作人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

六、資格審查

資格審查工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體負責，統一在報名地點進行資格審查。經審查合格的報考人員發(fā)給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。

七、考試和考察

（一）筆試

　1、筆試時間、地點：見準考證

2、領取準考證時間：2016年2月25日至2月26日

3、領取準考證地點：蒙城縣衛(wèi)生計生委督察隊三樓會議室（嵇康北路43號）

4、主要內容：各報考專業(yè)的理論基礎知識和專業(yè)技術知識。筆試成績滿分為100分。

5、根據筆試成績，按招聘計劃數1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。

筆試結束3天后在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績、面試人員名單。

（二）面試

面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識，時間為每人10分鐘。面試成績現場公布，設定面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。

（三）成績合成

筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績（總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。

根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?。再相同的同時參加體檢。

（四）體檢

體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，不再遞補。

(五)考察

考察工作在縣招聘領導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位負責。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，不再遞補。

(六)公示

縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網進行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

八、聘用待遇

衛(wèi)生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業(yè)技術崗位尚未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2018年12月31日前取得相應的執(zhí)業(yè)資格或相應專業(yè)技術資格，否則予以解聘。

縣級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）文件執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘（招募）人員還應執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳衛(wèi)科秘[2013]429號文件有關政策, 具體如下：

1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫(yī)學類專業(yè)?？粕凑?萬元/人的標準給予一次性補助。

2、聘用人員須與縣衛(wèi)生計生委簽署協議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內統一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協議規(guī)定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、組織領導和紀律要求

（一）組織領導

為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。

組 長：馬 健（縣委常委、常務副縣長）

副組長：韓 建（縣政府副縣長）

成 員：彭 靜（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）

張運雷（縣政府辦副主任）

王 芳（縣委組織部副部長、人社局局長）

黃 勇（縣委組織部副部長、縣編辦主任）

穰成?。h委宣傳部副部長）

李　智（縣公安局局長）

王旭東（縣財政局局長）

苗桂民（縣衛(wèi)生計生委主任）

侯漢國（縣監(jiān)察局副局長）

丁 濤（縣人社局副局長）

武 蒙（縣衛(wèi)生計生委副主任）

領導小組下設辦公室，苗桂民兼任辦公室主任。侯漢國、丁濤、武蒙為副主任。辦公地點：蒙城縣衛(wèi)生計生委。

（二）工作紀律

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。

⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

⑵凡發(fā)現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。

⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

監(jiān)督電話：0558—7623671（縣監(jiān)察局）

0558—7692075（縣人社局）

其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

蒙城縣公開招聘工作領導小組

2016年2月2日

附件：資格審查表