宜昌三峽保稅物流中心項(xiàng)目位于國(guó)家級(jí)高新區(qū)猇亭工業(yè)園區(qū)，是“市級(jí)戰(zhàn)略、區(qū)級(jí)實(shí)施”的重點(diǎn)項(xiàng)目，是湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)的核心區(qū)和起步區(qū)，項(xiàng)目擬于2016年3月底試運(yùn)行，現(xiàn)對(duì)外招聘如下人員。

一、商檢協(xié)檢員

二、海關(guān)協(xié)管員：

三、基本條件

(一) 35周歲以下。

(二)具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件，能夠勝任夜班工作。

(三)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(四)具備報(bào)考崗位所需理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷及專業(yè)要求，聘用后能夠按照要求及時(shí)到崗工作。

四、薪酬待遇

一經(jīng)聘用與被聘用者首次簽訂1年期勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按規(guī)定繳納社會(huì)統(tǒng)籌，其薪酬待遇為2500元/月以上，試用期按照80%發(fā)放。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：通過(guò)三峽日?qǐng)?bào)、三峽晚報(bào)、宜昌市人力資源網(wǎng)、猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。發(fā)布公告時(shí)間：2016年2月19日—2月26日。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年2月19日至2月26日（8:30—11:30，14:30—17:00）。報(bào)名日期截止2016年2月26日17:00時(shí)整，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：猇亭區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號(hào)）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效學(xué)歷證明）、其他相關(guān)證書原件，并交復(fù)印件各一份（復(fù)印件按順序裝訂）。同時(shí)，需填報(bào)《猇亭人力資源市場(chǎng)求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，須提供相關(guān)證明原件。每人限報(bào)1個(gè)崗位。對(duì)提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格。

4、資格審查。報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的人員參加筆試。

（三）筆試時(shí)間：2月27日上午9:00-10:00筆試。

（四）筆試地點(diǎn)：猇亭區(qū)長(zhǎng)堰堤小學(xué)（猇亭區(qū)318國(guó)道旁國(guó)華瑞景樓盤后面）。

（五）結(jié)果采用：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的排列，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。筆試結(jié)果及進(jìn)入面試人員于2月27日在猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)公示。

（六）面試安排

1、面試時(shí)間：2月28日上午9:00開(kāi)始。

2、面試地點(diǎn)：猇亭區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳二樓培訓(xùn)室。

3、面試組織：面試工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，宜昌海關(guān)、宜昌檢驗(yàn)檢疫局、三峽保稅中心派員參加。

5、面試內(nèi)容 ：

（1）形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等 。

（2）工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（3）心理承受能力、交際能力等。

（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、薪酬要求、綜合素質(zhì)等。

（七）體檢與考核

1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，考生須在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告交區(qū)人社局審核。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核?？己擞蓞^(qū)人社局會(huì)同招聘用人單位組織，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念和應(yīng)聘職位所需的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否支持猇亭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。2016年7月31日前不能提供個(gè)人人事檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)行考核。

（八）公示和聘用

考核結(jié)束后，由區(qū)人社局和招聘用人單位研究確定擬聘人員，分別報(bào)經(jīng)宜昌海關(guān)、宜昌檢驗(yàn)檢疫局審核后，并對(duì)擬聘對(duì)象在猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。

報(bào)名咨詢電話：6514042 政策咨詢電話：6622768

監(jiān)督舉報(bào)電話：6516739 6515913

六、組織實(shí)施

本次招聘工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，宜昌海關(guān)、宜昌檢驗(yàn)檢疫局、三峽保稅物流中心派員參與。

七 、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注高，各部門、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。招聘工作要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

（三）堅(jiān)持公平公開(kāi)。招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，報(bào)名條件、招錄程序和結(jié)果應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。

（四）實(shí)行招聘回避。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，應(yīng)當(dāng)回避。

宜昌三峽保稅物流中心

2016年2月18日