校內(nèi)各單位：

為實施人才強校戰(zhàn)略，進一步提升人才隊伍的綜合素質(zhì)和整體實力，為一流學(xué)科和高水平大學(xué)建設(shè)提供人才保障，我校2016年將招聘各類人才共計177人，其中教師151人，輔導(dǎo)員5人，其他專業(yè)技術(shù)人員19人,管理人員2人。為做好人才招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、加大工作力度，積極延攬人才

按照學(xué)校十三五規(guī)劃整體部署和人才隊伍建設(shè)十三五規(guī)劃精神，學(xué)校同時下達教師崗位五年招聘計劃和2016年各類崗位（教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員、管理人員等）招聘計劃，以引進教師為主，按規(guī)定補充輔導(dǎo)員和其他崗位人員。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，重點引進國家、湖北省和學(xué)校各類人才計劃、專家項目人才。

二、嚴格招聘條件，確保引才質(zhì)量

各單位要注重優(yōu)化人才隊伍的學(xué)歷、學(xué)緣、專業(yè)、年齡和性別結(jié)構(gòu)，盡量吸收校外重點院校和科研院所的優(yōu)秀人才來校工作。新聘人員要符合《華中師范大學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，實行師德“一票否決制”。各單位要對其進行全面考核，尤其要注重個人品格、思想素質(zhì)和職業(yè)道德的考察。

1. 各單位招聘、引進人才的學(xué)歷條件、科研業(yè)績、年齡要求、外語水平、聘用形式和首聘期年限等見附件1。

2. 講師及以下教師崗位原則上不直接選聘最后學(xué)歷畢業(yè)于我校的博士畢業(yè)生，最后學(xué)歷畢業(yè)于我校的碩士畢業(yè)生一律不得選聘到教師崗位。

3. 教師崗位（不含流動崗專職科研人員崗位）招聘的人才，其國內(nèi)高于我校辦學(xué)層次院校畢業(yè)的不少于單位教師招聘計劃的三分之一，海外博士畢業(yè)的不少于學(xué)校下達給學(xué)院的目標任務(wù)。經(jīng)國家批準的中外合作辦學(xué)專業(yè)，新聘人員必須具有一年及以上海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。

學(xué)科教學(xué)論教師崗位招聘條件和要求另行通知。

4. 根據(jù)學(xué)校輔導(dǎo)員、其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員隊伍現(xiàn)狀，為調(diào)整學(xué)緣結(jié)構(gòu)，2016年下達的輔導(dǎo)員崗位、其他專業(yè)技術(shù)人員崗位和管理崗位原則上只招收校外應(yīng)屆畢業(yè)生。輔導(dǎo)員一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷，優(yōu)秀碩士畢業(yè)生可以選聘,要求有學(xué)生干部工作經(jīng)歷;各單位應(yīng)注重優(yōu)化輔導(dǎo)員隊伍的學(xué)歷、學(xué)緣、專業(yè)、年齡和性別結(jié)構(gòu),所需專業(yè)及要求見附件5。其他專業(yè)技術(shù)人員崗位和管理崗位招聘基本要求見附件1，所需專業(yè)及要求分別見附件6和附件7。

三、嚴格規(guī)范程序，做到公平公正

各單位要嚴格執(zhí)行《華中師范大學(xué)公開招聘人員暫行規(guī)定》(華師行人字〔2006〕51號)，成立人才招聘工作小組，通過組織招聘會、參加學(xué)術(shù)會議等方式積極主動物色優(yōu)秀人才，對有意來校工作的人選及時考核研究、反饋信息。各類崗位應(yīng)聘者統(tǒng)一登錄“華中師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”（以下簡稱招聘系統(tǒng)，通過人事處網(wǎng)站登錄或直接登錄以下網(wǎng)址http://218.199.196.166/ppygzz/control/ppzplogin）報名應(yīng)聘。各相關(guān)單位要通過“招聘系統(tǒng)”流程對各類崗位的應(yīng)聘人員進行資格審查。經(jīng)審查符合學(xué)校招聘條件的，提交人事處（人才辦）復(fù)核。人事處（人才辦）復(fù)核同意的，由相關(guān)單位組織，進行政治素質(zhì)、面試試講、科研能力等方面的考核。教師崗位（學(xué)科教學(xué)論教師崗位除外）和管理崗位的應(yīng)聘者由各用人單位組織考核；學(xué)科教學(xué)論教師崗位的應(yīng)聘者由教師教育學(xué)院、人事處和用人單位共同組織考核；其他專業(yè)技術(shù)系列崗位的應(yīng)聘者由學(xué)校人事處和專技系列牽頭部門共同組織考核；輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘者由學(xué)工部（處）和人事處共同組織考核。

教師的招聘要特別加強面試、試講和科研水平等環(huán)節(jié)的考核工作，認真聽取專家的意見，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會、教授委員會等組織的作用，對相關(guān)條件的把握要與教學(xué)、科研、人事部門溝通。對擬聘高層次人才需提供較高科研啟動費、安家費等待遇的，相關(guān)條件的把握要與科研、人事部門充分溝通，特殊情況還需通過學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行答辯、評審。依托項目招聘的流動崗位專職科研人員以及項目博士后的招聘要充分尊重項目負責(zé)人用人意見，在確保經(jīng)費來源的基礎(chǔ)上實行公開招聘、擇優(yōu)錄用。

擬聘人員要在所聘單位張榜公示（或網(wǎng)上公示），公示期為5天，公示無異議者報學(xué)校審批。經(jīng)學(xué)校審批后方可辦理有關(guān)手續(xù)，各單位不得自行接收應(yīng)聘者，更不得以本單位的名義與擬聘人員簽訂協(xié)議書。

各單位報學(xué)校審批時需提交以下材料：

擬引進高層次人才（含擬接收副高及以上專職科研人員）：①招聘系統(tǒng)中填報并生成《華中師范大學(xué)引進高層次人才申報表》（含教授委員會和黨政聯(lián)席會意見）；②論文SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（檢索報告）；③學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（海外留學(xué)回國人員，需提交留學(xué)回國人員證明和教育部學(xué)歷學(xué)位認證證明）；④體檢表。

擬接收畢業(yè)生：①畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書（畢業(yè)學(xué)校提供）；②招聘系統(tǒng)中填報并生成接收畢業(yè)生審批表（需簽署教研室考核意見、政治表現(xiàn)、職業(yè)道德考察意見和同意接收意見）；③論文檢索報告（論文被檢索的）；④學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（海外留學(xué)回國人員，需提交留學(xué)回國人員證明和教育部學(xué)歷學(xué)位認證證明）；⑤大學(xué)英語四、六級證書復(fù)印件；⑥體檢表。

四、創(chuàng)新用人形式，加強聘后管理

高層次人才（副教授、副研究員及以上人員）崗位實行聘用制，講師及以下教師崗位（含固定崗助理研究員崗位）、輔導(dǎo)員、其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位聘用實行預(yù)聘制。協(xié)同創(chuàng)新中心、跨學(xué)科研究院等單位用人形式按附件8執(zhí)行。

有博士后流動站的單位（見附件9），新聘的講師和固定崗助理研究員同時進入我校流動站從事博士后研究工作（有博士后經(jīng)歷人員可選擇進入我校流動站從事博士后研究工作或直接聘為預(yù)聘制講師或助理研究員），簽訂博士后工作協(xié)議，出站后達到教師聘用條件的轉(zhuǎn)為聘用制教師。

新聘的各類崗位人員，要加強合同管理，在聘用合同中明確約定聘期內(nèi)的工作任務(wù)，盡量量化，嚴格考核。輔導(dǎo)員、其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在預(yù)聘期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。預(yù)聘期滿學(xué)校將組織專班進行考核，決定是否續(xù)聘。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保計劃落實

各單位黨政主要負責(zé)人要高度重視，按照人才招聘計劃數(shù)、層次和質(zhì)量的要求，通過多種渠道和方式，抓緊時間選聘人才。為鼓勵教學(xué)科研單位落實教師崗位人才招聘計劃，學(xué)校對各單位教師崗位招聘情況采取三年中期評估、五年終期考核，年度考核重點考核各單位各類人才計劃和專家項目入選情況以及海外博士和外籍教師目標任務(wù)完成情況，不再考核年度進人計劃完成情況。根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和招聘計劃完成情況，經(jīng)學(xué)校審批同意，可適當調(diào)整進人需求計劃。

根據(jù)確定的進人需求計劃，學(xué)校將制定人才隊伍建設(shè)經(jīng)費預(yù)算，按照“人力資源包”的形式打包下達給各教學(xué)科研單位。各教學(xué)科研單位在制定嚴格的用人標準、規(guī)范的用人程序的基礎(chǔ)上，可在相應(yīng)范圍內(nèi)自主決定人才經(jīng)費的使用。學(xué)校將根據(jù)中期評估和終期考核的結(jié)果，加大、維持和降低經(jīng)費投入的力度。

華中師范大學(xué)

2016年3月2日

2016年華中師范大學(xué)博士后流動站設(shè)站單位一覽表

華中師范大學(xué)2016年協(xié)同創(chuàng)新中心/跨學(xué)科研究院人員聘用執(zhí)行辦法

華中師范大學(xué)2016年管理人員崗位招聘計劃

華中師范大學(xué)2016年其他專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃

華中師范大學(xué)2016年專職輔導(dǎo)員崗位招聘計劃

華中師范大學(xué)2016年流動崗專職科研人員崗位/項目博士后招聘計劃

華中師范大學(xué)2016年教師崗位招聘計劃

華中師范大學(xué)2016-2020年教師崗位進人計劃

華中師范大學(xué)2016年各類人才招聘基本要求