中國科學院昆明動物研究所建于1959年，具備一流的科研設施、高等級生物安全實驗平臺和良好的科研氛圍?，F(xiàn)已形成進化遺傳與發(fā)育、生物多樣性資源保護與利用、重大疾病機理與靈長類動物模型等三大重點發(fā)展領域。

“轉化化學生物學研究中心”為中科院和云南省動物模型和人類疾病機理重點實驗室的一部分，由美國哥倫比亞大學生物學系楊建教授為負責人，本機構的目標為發(fā)現(xiàn)以離子通道、G蛋白偶聯(lián)受體、細胞信號通路為靶點的、具有開發(fā)前景的化學小分子，初始階段研究的重點將集中在離子通道方面；本中心將力爭建成世界一流水準的化學生物學研究機構，取得開創(chuàng)性的研究成果，發(fā)表高水平科學論文；建成國際先進的基于細胞水平的高通量篩選平臺和實驗動物中心，推動高起點、大規(guī)模的跨學科合作。

轉化化學生物學研究中心熱忱歡迎青年科學家和技術工作人員加盟。新成員將加入的是一個全新的擁有現(xiàn)代化管理和頂尖技術的世界一流水準的研究中心，本中心有著富于創(chuàng)新、樂觀向上的文化，并鼓勵和培養(yǎng)富于探索和創(chuàng)造、勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)有范式的開拓精神。新成員將有機會得到海外團隊成員的直接指導，學到最新的最先進的研究知識和技術。本中心將根據(jù)工作需要將新成員送往國際一流大學培訓，同時將為成員提供盡可能好的待遇和發(fā)展機會。具體擬招聘職位如下：

一、招聘職位:中心秘書

二、應聘條件和崗位職責

（一）應聘條件

1.本科以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗

2.良好的職業(yè)修養(yǎng)和敬業(yè)精神

3.良好的協(xié)調溝通能力、理解能力

4.較強的主觀能動性和責任感、耐心、細心

5.較強的語言能力（含英語）和文書處理能力，文書規(guī)范修養(yǎng)

6.較強的靈活性和原則性

7.強烈的服務意識

8.較強的學習能力

（二）崗位職責：主要為交流協(xié)調、財務、文書等方面

總體職能是替代主任和中心其它人員在非科研方面的工作，盡量節(jié)省主任和中心其它人員花費在非科研方面的時間。具體如下：

1)接聽電話，收發(fā)傳真、郵件、到貨試劑耗材；接待商販；

2)做好主任（或其助理）與本中心人員之間的傳達工作；安排實驗室會議及其它活動；

3)負責與所里各主管部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)調實驗室與外單位的事務,接待來訪的國內外專家、學者和社會各界人士；

4)負責中心人員聘任、學生招收、進出的聯(lián)絡、相關手續(xù)辦理等工作；

5)協(xié)助安排中心人員的旅行；

6)負責訂購試劑、耗材和辦公用品等，及相關設備的維護；

7)負責實驗室的財務管理工作，每月向實驗室負責人匯報一次；

8)負責本中心會議記錄和檔案管理；

9)協(xié)助實驗室基金申請、文章撰寫與發(fā)表；

10)協(xié)助起草各項規(guī)章制度，交全室人員會議討論；

11)收集整理與中心相關的文件資料（包括實驗室評估材料），統(tǒng)計中心每年的研究成果、學術交流、經(jīng)費籌集與支出情況、人才培養(yǎng)等各類信息；

12)撰寫中心的各類報告、會議紀要、總結和新聞報道等；收集材料并編印每年一期的中心研究工作年報，負責與中心有關的資料的排版、印刷等；

13)承擔由中心主辦、承辦、協(xié)辦的國際或全國性會議的籌備、會務等工作；

14)完成中心成員交辦的其它工作。

三、待遇

1、按《勞動合同法》相關規(guī)定簽訂合同，基本工資和地方津貼補貼分別按國家和地方規(guī)定的標準執(zhí)行，另根據(jù)工作職責和業(yè)績按研究所規(guī)定核發(fā)崗位津貼和績效獎勵，享受有關國家、地方福利待遇。工作業(yè)績突出者待遇從優(yōu)。

3、按云南省社會保險的政策規(guī)定辦理有關社會保險。

4、其它待遇按研究所政策規(guī)定辦理。

四、應聘材料

1、申請信，個人簡歷，推薦人的姓名和聯(lián)系方式；

2、學歷、學位證書；

3、科研業(yè)績如發(fā)表論文、申請專利、獲獎情況等。

申請材料經(jīng)初審，通知符合要求者面試。

五、聯(lián)系方式

請通過電子郵件聯(lián)系吳桂生博士，信箱:wuguisheng@mail.kiz.ac.cn

本招聘啟事長期有效，直至崗位招滿為止。