安徽工程大學(xué)是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設(shè)院校，坐落在國家級開放城市蕪湖。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)科涵蓋工、理、文、管、經(jīng)、法、藝等門類；設(shè)有機(jī)械與汽車工程學(xué)院等14個教學(xué)院部。本科生培養(yǎng)方面，有65個本科專業(yè)，其中國家級、省級特色專業(yè)12個，國家級、省級綜合改革試點專業(yè)11個，國家級、省級卓越人才教育培養(yǎng)計劃專業(yè)9個；建有國家級大學(xué)生校外實踐教育基地。研究生培養(yǎng)方面，有9個一級學(xué)科和38個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，3個碩士專業(yè)學(xué)位類別，7個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，建有省級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地。學(xué)校有控制科學(xué)與工程省級重大建設(shè)學(xué)科，以及機(jī)械制造及其自動化、檢測技術(shù)與自動化裝置、紡織工程、發(fā)酵工程、管理科學(xué)與工程、設(shè)計藝術(shù)學(xué)等6個省級重點學(xué)科；有國家級紡織行業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、“設(shè)計藝術(shù)研究中心”省級人文社科重點研究基地、皖江高端裝備制造協(xié)同創(chuàng)新中心等15個國家級、省級科技創(chuàng)新平臺。學(xué)校目前正在推進(jìn)實施“人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略”，真誠期待海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

安徽工程大學(xué)2016年招聘專業(yè)及人數(shù)

安徽工程大學(xué)2016年招聘待遇

一、教授(45周歲以下)、具有博士學(xué)位的副教授（40周歲以下）。

待遇：購房補(bǔ)貼30-40萬元；住房過渡期內(nèi)提供最長為3年期的1200元/月租房補(bǔ)貼；安家費6-10萬元；學(xué)科建設(shè)及科研啟動經(jīng)費：理工類8-10萬元，社會科學(xué)類4-6萬元。符合條件的享受相應(yīng)檔次校內(nèi)津貼；按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎勵。若引進(jìn)人才科研成果突出，其配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（國民教育系列）且年齡為35周歲以下，在有崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格后可安置配偶工作（如符合調(diào)動條件，按照調(diào)動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

二、博士后、博士研究生、大型企業(yè)或研究院成就突出的具有碩士研究生學(xué)歷的管理或工程技術(shù)人員。年齡原則上35周歲以下。

待遇：購房補(bǔ)貼15-25萬元；住房過渡期內(nèi)提供最長為3年期的1000元/月租房補(bǔ)貼；安家費4-6萬元；學(xué)科建設(shè)及科研啟動經(jīng)費：理工類6-8萬元，社會科學(xué)類2-4萬元。享受副教授工資待遇兩年，兩年后按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審并按學(xué)校實行的分配制度執(zhí)行；按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎勵。若引進(jìn)人才科研成果突出，其配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（國民教育系列）且年齡為35周歲以下，經(jīng)考核合格后可安置配偶工作。

三、緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生。年齡30周歲以下，英語通過國家四級，第一學(xué)歷為全日制一本，碩士畢業(yè)院校為省外一本院校或?qū)ｉT院校。本校碩士研究生按照《安徽工程大學(xué)選拔優(yōu)秀畢業(yè)研究生留校暫行規(guī)定》校人字[2013]6號文件執(zhí)行，并須參加公開招聘，按一定比例選留。

待遇：來校工作的碩士研究生實行“人事代理”的聘用制度，享受在編同類人員同等待遇，并提供碩士研究生3年期租房補(bǔ)助，金額每月300元。

四、當(dāng)年引進(jìn)的具有博士學(xué)位的高層次人才，還可按規(guī)定享受蕪湖市、安徽省相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。

安徽工程大學(xué)高層次人才及團(tuán)隊招聘計劃（常年招聘）

一、高層次人才

1．一類人才

主要包括：中國科學(xué)院或中國工程院院士，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士。

學(xué)校提供：學(xué)科建設(shè)及科研啟動經(jīng)費500-1000萬元；根據(jù)需要建立實驗室、研究室，購買實驗設(shè)備，配備工作人員；200萬元購房補(bǔ)貼；安家費50萬元；聘期內(nèi)享受協(xié)議工資、津貼；安置配偶工作。

2．二類人才

主要包括：國家“973”計劃項目首席科學(xué)家，國家“863”計劃重大項目負(fù)責(zé)人，國家“千人計劃”、教育部“長江學(xué)者計劃”、國家杰出青年科學(xué)基金、國家級教學(xué)名師獎獲得者，中科院“百人計劃”等國家重要人才平臺入選者，國家自然科學(xué)一等獎個人排名前七、二等獎排名前五，國家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎排名第一的獲獎?wù)摺?/P>

學(xué)校提供：學(xué)科建設(shè)及科研啟動經(jīng)費（理工類300-500萬元，社會科學(xué)類150-300萬元）；根據(jù)需要建立實驗室、研究室，購買實驗設(shè)備，配備工作人員；120萬元購房補(bǔ)貼；安家費30萬元；聘期內(nèi)享受協(xié)議工資、津貼；安置配偶工作。

3．三類人才

主要包括：國家“百千萬”人才工程國家級人選，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才，中國青年科技獎獲得者等；大型企業(yè)或研究院技術(shù)成就突出的正高級工程師。

學(xué)校提供：學(xué)科建設(shè)及科研啟動經(jīng)費（理工類100-200萬元，社會科學(xué)類50-100萬元）；70萬元購房補(bǔ)貼（住房過渡期內(nèi)提供最長為5年期的3000元/月住房補(bǔ)貼）；安家費15萬元；享受相應(yīng)檔次校內(nèi)津貼（學(xué)術(shù)骨干、碩導(dǎo)津貼、學(xué)術(shù)帶頭人等），另按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎勵；安置配偶工作。

4．四類人才

主要包括：學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授（或相當(dāng)職稱），國內(nèi)“211”大學(xué)教授，中科院研究所研究員，海外知名大學(xué)博士且具有副教授及以上職稱，（以上人員年齡在45周歲以下）；211大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀博士，且為副教授及以上職稱（35周歲以下）；大型企業(yè)或研究院技術(shù)成就突出的有碩士研究生及以上學(xué)歷的高級工程師等高級工程技術(shù)或管理人才（45周歲以下）。

學(xué)校提供：學(xué)科建設(shè)及科研啟動經(jīng)費（理工類10-30萬元，社會科學(xué)類5-15萬元）；50萬元購房補(bǔ)貼（住房過渡期內(nèi)提供最長為5年期的1500元/月住房補(bǔ)貼）；安家費5-10萬元；若引進(jìn)人才科研成果突出的，其配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（國民教育系列），經(jīng)考核合格后可安置其配偶工作；前兩年每年享受相應(yīng)檔次校內(nèi)津貼（學(xué)術(shù)骨干、碩導(dǎo)津貼、學(xué)術(shù)帶頭人等），另按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎勵，第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)的崗位績效。

二、人才團(tuán)隊

學(xué)校加大整體引進(jìn)具有創(chuàng)新學(xué)術(shù)能力的優(yōu)秀學(xué)術(shù)團(tuán)隊的力度，加快相關(guān)學(xué)科建設(shè)的進(jìn)程，提升學(xué)校核心競爭力。引進(jìn)團(tuán)隊的啟動經(jīng)費資助標(biāo)準(zhǔn)為：國家級創(chuàng)新團(tuán)隊1000-1500萬元；省級創(chuàng)新團(tuán)隊300-400萬元；團(tuán)隊人員享受對應(yīng)的各級各類人員待遇，也可以“一事一議”，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織專家評審評價，向?qū)W校提出建議，由學(xué)校研究決定。

安徽工程大學(xué)招聘聯(lián)系方式

安徽工程大學(xué)應(yīng)聘申請表