為加強明光市省級示范高中教師隊伍建設，提高明光中學教育教學質量，經研究，為明光中學公開引進緊缺學科教學人才15名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、組織領導

本次人才引進工作在明光市公開引進教育緊缺學科和專業(yè)人才工作領導小組領導下進行。

二、引進崗位及人數(shù)

明光中學緊缺學科教學人才15名，其中高中語文4名、高中數(shù)學2名、高中英語3名、高中物理2名、高中化學2名、高中生物1名、高中計算機1名。

三、引進人員資格條件

報名條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業(yè)道德素質；

（四）具有適應崗位要求的身體條件、心理素質；

（五）全日制碩士研究生及以上學歷；引進崗位相應學科，本碩專業(yè)相關，以碩士專業(yè)為準；

（六）取得相應學科高中教師資格；

（七）年齡在30周歲以下（1986年3月23日及以后出生）。

（八）有下列情形之一的人員，不予引進：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制非應屆碩士研究生；

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1.自公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2016年4月23日。報名采取現(xiàn)場報名或郵寄材料的方式進行?，F(xiàn)場報名地點和函寄地址：安徽省明光市教體局人事與師資股（明光市龍山路66號）。函報以發(fā)函地郵戳為準。

聯(lián)系電話：0550-8153630（明光市教體局人事與師資股）。

2．報考人員需提供有效居民身份證、與引進崗位資格條件要求一致的學歷、教師資格證、榮譽證書等證明材料原件和復印件。其中：2016年應屆畢業(yè)生學歷證、教師資格證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)成績表(復印件應由畢業(yè)學校教務處蓋章證明屬實)以及所在學校蓋章的“2016年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明材料等。聘用報批之前仍未提供引進崗位要求相關證書原件的，取消引進資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3．報考人員須填寫《明光中學公開引進緊缺學科教學人才報名表》（見附件1），簽署誠信承諾書。報名時提交2寸近期正面免冠同底照片四張（反面注明報考學科、姓名）。

4．報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位須形成競爭，報考人數(shù)與引進崗位人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減該學科崗位計劃數(shù)。報考被取消崗位的考生可以改報其他符合條件的崗位，改報考生需書面提交改報申請，改報時間為2016年4月27日的工作時間，逾期視為自動放棄報考。

5．報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消引進資格。

6．報名結束后，由本次人才引進工作領導小組辦公室根據報考人員提交的報名材料進行初審，對初審合格者及時在明光政府網、明光先鋒網、明光教育網、明光市人力資源和社會保障局網、明光中學網站上通知面試人員名單和面試時間地點等相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試前如實提交相關證明材料原件和復印件。

（二）面試

1.面試工作的組織。面試工作由明光市公開引進教育緊缺學科和專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。

2.面試考官構成。根據引進崗位，組成各學科考官組，每組由5名專家組成。

3.面試的內容、形式：

（1）內容：報考學科高中教材。

（2）形式。面試采取上課的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。

4．面試的程序和成績要求：

（1）報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證和面試通知書按時到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。

（2）面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據報考人員備課、上課和現(xiàn)場提問情況，按照評分標準，獨立評分。面試總分100分，考官評分精確到小數(shù)點后一位。

（3）面試成績公布。根據考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)相加后的平均分數(shù)（精確到小數(shù)點后兩位），即為該報考人員的面試成績。

工作人員計算出報考人員面試成績，經現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結束后，當場向報考人員宣布面試成績。

為確保質量，報考人員面試成績低于60分的，不得引進。

5.報考本次人才引進人員應繳納的每人80元面試費（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準），予以免收。

（三）體檢和考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。體檢時間和集合地點在明光政府網、明光先鋒網、明光教育網、明光市人力資源和社會保障局網、明光中學網上通知。

考察由本次人才引進工作領導小組辦公室組織?？疾旌藢崍罂颊邎竺Y格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到60分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬引進人員名單公示結束后，不再遞補。

（四）公示和聘用

本次人才引進工作領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在明光政府網、明光先鋒網、明光教育網、明光市人力資源和社會保障局網、明光中學網站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響引進的，按有關規(guī)定履行報批程序，辦理相關手續(xù)。

引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進資格。

引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與明光中學簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，不按公告和合同約定履行的承擔相應經濟責任。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核銷編制。

（五）待遇

引進和聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補貼；本次引進的人才報到時給予一次性安置費4000元，工作前三年可享受免費單人間公租房。隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，屬公務員或事業(yè)編制的，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿由市教體局安排到相關公辦學校就讀。

五、紀律與監(jiān)督

1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。明光市監(jiān)察局舉報電話：0550-8022013；明光市教體局舉報電話：0550-8158442。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由本次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0550-8153630

明光市公開引進教育緊缺學科和專業(yè)人才工作領導小組

2016年3月23日

附件：明光中學公開引進緊缺學科教學人才報名表