因工作需要，根據(jù)市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》（六人社[2016]11號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)員額管理聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和原則

本次招聘崗位為管理輔助崗位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

管理輔助崗位2人。

三、招聘對(duì)象與報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.善于學(xué)習(xí)，有進(jìn)取心和鉆研精神，能夠保守工作秘密；

3.身體健康，能正常履行工作職責(zé)；

4.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

5.28周歲以下(1988年4月30日以后出生)；

6.具有一定的機(jī)關(guān)文字能力。

7.沒(méi)有違法犯罪或其他不良記錄。

四、工資待遇

按《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3號(hào)）薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日至4月8日;上午8：00-12：00，下午14：30-17：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)一樓市場(chǎng)辦公室。

4.報(bào)名材料：①《六安市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)招聘報(bào)名表》;②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；④近期二寸正面免冠同底照片6張。

咨詢電話：0564-3370701（市安監(jiān)局）

0564-3376323（市人力資源中心）

六、招聘與考試

考試分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

(一)筆試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（60分），計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)（40分），由市人力資源中心組織實(shí)施。滿分為100分，占總成績(jī)比例為60%。

(二)結(jié)構(gòu)化面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，經(jīng)公示后，從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。主要測(cè)試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，由市人力資源中心組織實(shí)施。滿分為100分，占總成績(jī)比例為40%。

（三）成績(jī)公布。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，在六安市人社局、六安市人才網(wǎng)、公共招聘網(wǎng)、市安監(jiān)局網(wǎng)站上公布面試人員成績(jī)和合成總成績(jī)?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算?？偝煽?jī)滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高低排序。從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。

（四）體檢。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由市人力資源中心統(tǒng)一安排進(jìn)行，時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格者確定為考察對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

（五）考察。體檢結(jié)束后進(jìn)行資格政審。由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。

體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

（六）公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在市人社局、六安市人才網(wǎng)、公共招聘網(wǎng)、市安監(jiān)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。

七、聘用與管理

公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。市安全生產(chǎn)監(jiān)督支隊(duì)與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本《公告》由六安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

2016年4月1日