貴州欣園肉牛食品有限責(zé)任公司于2015年2月6日成立，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，位于關(guān)嶺布依族苗族自治縣關(guān)索辦事處落葉村。本公司以肉牛屠宰、分割加工、牛肉產(chǎn)品深加工、進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)銷(xiāo)為主。主要經(jīng)營(yíng)品種為高檔速凍分割部位肉（如：眼肉、上腦、S級(jí)A級(jí)里脊、臀肉、肩肉、腱子肉、肉串肉片肉丸）等系列產(chǎn)品及牛肉熟食制品。現(xiàn)公司因發(fā)展需要，招聘以下人員：

一、車(chē)間主任：10人（薪資5000元，加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）

（一）飼養(yǎng)車(chē)間主任

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)養(yǎng)殖的總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作，完成集團(tuán)公司給予下達(dá)的年度養(yǎng)殖目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)建立一套科學(xué)、健全的高檔養(yǎng)殖規(guī)范體系，完善高檔養(yǎng)殖的標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括牛只入場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)殖流程操作規(guī)范；

3、負(fù)責(zé)建立一套科學(xué)、完整的高檔養(yǎng)殖疫病防治管理辦法，包括檢查周期、檢查項(xiàng)目、如何預(yù)防、如何治療、如何整改等標(biāo)準(zhǔn)化文件；

4、負(fù)責(zé)配合繁育技術(shù)部對(duì)高檔牛只的繁育工作。

任職要求：

1、年齡35-50歲，限男性；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、畜牧養(yǎng)殖、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4、具有牛飼料營(yíng)養(yǎng)技術(shù)；

5、5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有擔(dān)任日本和牛養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、具有先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)，獸醫(yī)技能；

7、具備出色的管理才能。

（二）屠宰車(chē)間主任

職位要求：

1、懂得牛肉分割技術(shù)，熟悉國(guó)內(nèi)外屠宰工廠運(yùn)作流程。

2、有5年以上食品工作經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能吃苦耐勞，有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、負(fù)責(zé)牛肉產(chǎn)品生產(chǎn)管理的相關(guān)工作，動(dòng)手能力強(qiáng)；

5、一經(jīng)錄用，公司提供良好的福利待遇和廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。

任職資格：

1、年齡35-50歲，限男性；

2、學(xué)歷大專(zhuān)及以上。

（三）加工車(chē)間主任

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)工作；

2、按生產(chǎn)指標(biāo)對(duì)班組生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；

3、做好與前后工段的協(xié)調(diào)工作；

4、做好設(shè)備的維修及保養(yǎng)，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、完成每日生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，并及時(shí)提報(bào)統(tǒng)計(jì)調(diào)度員；

6、確保所負(fù)責(zé)班組的產(chǎn)品質(zhì)量。

任職資格：

1、年齡35-50歲，限男性；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、牛肉食品大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、3年以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制度及科學(xué)的操作規(guī)范，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)；

6、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；

7、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

二、生產(chǎn)車(chē)間工人：200人（薪資2000-4000元，加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）

崗位職責(zé)：

按照車(chē)間主任要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)，

按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。

任職要求：

年齡25歲—45歲，初中及以上學(xué)歷，性別不限。

工作要求：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，肯吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，可以穩(wěn)定工作。公司提供統(tǒng)一培訓(xùn)，業(yè)務(wù)優(yōu)秀者可提為拔管理人員。

三、機(jī)電維修工人：5人（薪資4000元）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備的維護(hù)維修工作與電路維護(hù)維修工作；

2、維修工人負(fù)責(zé)全所日常電氣設(shè)備的安全巡檢、維護(hù)，以及線(xiàn)路的安裝、故障排除；突發(fā)電力故障的應(yīng)對(duì)、搶修等工作。

任職要求：

1、年齡25歲—45歲，高中及以上學(xué)歷，限男性；

2、為人正直，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，服從管理，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、技術(shù)學(xué)校水電暖維修專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備滿(mǎn)足工作崗位職責(zé)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

四、品管部檢驗(yàn)員：4人（薪資3000元）

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量抽樣、檢驗(yàn)，封存及留樣登記；

2、匯總整理和保管好各種檢驗(yàn)數(shù)據(jù)資料，建立完整的質(zhì)量檢驗(yàn)臺(tái)賬；

3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行信息、數(shù)據(jù)的分析，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

4、實(shí)驗(yàn)室測(cè)量?jī)x器的清理、維護(hù)、保養(yǎng)；

5、可以靈活調(diào)整上班時(shí)間。

崗位要求：

1、年齡25歲—45歲，學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)，會(huì)使用顯微鏡等儀器，具有食品檢驗(yàn)工證，食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

3、熟練使用EXCEL表格；

4、有上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)。

五、市場(chǎng)經(jīng)理：1人（薪資5000元，加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略需求，組織品牌推廣合作，充分整合公司內(nèi)外部市場(chǎng)資源，展開(kāi)跨界、跨部門(mén)合作，開(kāi)發(fā)推廣渠道。制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、建立公司的品牌優(yōu)勢(shì)；

2、根據(jù)公司新產(chǎn)品的發(fā)布規(guī)劃，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，協(xié)助制定推廣傳播策略，并推進(jìn)年度、季度、月度推廣計(jì)劃并實(shí)施。負(fù)責(zé)抓取新聞點(diǎn)、策劃主題及新聞稿件撰寫(xiě)發(fā)布，組織統(tǒng)籌并執(zhí)行媒體傳播、線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，達(dá)到傳播效果；

3、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介，推廣公司產(chǎn)品及品牌，提高公司品牌價(jià)值、產(chǎn)品的曝光度和知名度，運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段提高網(wǎng)站及各平臺(tái)訪問(wèn)量。

任職要求：

1、年齡30歲—45歲，性別不限；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、1年以上同行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，公共關(guān)系、傳播/傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，對(duì)搜索引擎、微信、博客、論壇等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣有行之有效的方法；

4、具備豐富的市場(chǎng)、傳播、公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)推廣傳播策略上，具備社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)視角及戰(zhàn)略高度。熟悉事件營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、公關(guān)危機(jī)、新媒體營(yíng)銷(xiāo)，以及線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃及執(zhí)行；

5、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，邏輯縝密、條理清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力。擅長(zhǎng)挖掘商業(yè)機(jī)會(huì)并推進(jìn)合作，在資源整合上有敏銳視角，在業(yè)務(wù)推廣上積極主動(dòng)；

6、具備優(yōu)秀的文字功底與表達(dá)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人處世熱忱樂(lè)觀、充滿(mǎn)正能量。熟悉媒體投放、推廣成本及效果評(píng)估，熟練掌握和利用SEO/SEM/視頻制作/H5等工具。

六、銷(xiāo)售經(jīng)理：1人（薪資5000元，加銷(xiāo)售提成）

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用；

2、制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。確定銷(xiāo)售政策。設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式；

3、銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；

4、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理；

5、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收；

6、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

任職資格：

1、年齡30歲—45歲，性別不限；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上牛肉制品或快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源；熟練使用辦公軟件。敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

七、辦公室主任：1人（薪資5000元）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評(píng)估制度和流程的貫徹執(zhí)行；

2、建立員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系，辦理員工的社會(huì)保障，維護(hù)公司與員工的合法利益；

3、制定公司辦公費(fèi)用的預(yù)算方案和計(jì)劃，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行費(fèi)用控制；制訂行政部年度、季度費(fèi)用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程；以合理降低行政費(fèi)用；

4、依據(jù)公司會(huì)議制度，負(fù)責(zé)公司管理層會(huì)議、公司慶典等重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會(huì)議記錄與整理服務(wù)，通報(bào)會(huì)議決議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查；

5、監(jiān)督公司日常重要政令的傳達(dá)，落實(shí)并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版，保證公司各類(lèi)信息的正確、有效、及時(shí)傳播；

6、在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；

7、根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類(lèi)重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷(xiāo)；確保各重要證照、資料滿(mǎn)足使用需要及獲得妥善保管；

8、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位的來(lái)訪，處理地方關(guān)系和社會(huì)公益事務(wù)，處理重要函件,代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)審核公司對(duì)外宣傳的各種資料，協(xié)調(diào)、解決公司的公關(guān)事務(wù)；以培養(yǎng)良好的外部資源關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象。

職位要求：

1、年齡30歲—45歲，性別不限；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。了解勞動(dòng)法，對(duì)于員工辦理社會(huì)保障的流程相關(guān)規(guī)則熟悉。善于溝通，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

4、掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象宣傳的知識(shí)，了解公關(guān)宣傳的常用做法；熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。

八、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理：2人（薪資5000元，加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）

崗位職責(zé)：

1、制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，論證計(jì)劃可行性；監(jiān)督管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量；

2、研究新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、根據(jù)不同領(lǐng)域的客戶(hù)要求，提出有效的解決方案。

任職要求：

1、年齡30歲—45歲，性別不限；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、3年以上技術(shù)或研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具有獨(dú)立思考及鉆研精神、創(chuàng)新精神；有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的事業(yè)心；思維敏捷、勤奮踏實(shí)。

九、人力資源經(jīng)理：1人（薪資5000元）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并落實(shí)；

2、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

3、負(fù)責(zé)編制年度人力資源需求計(jì)劃表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；

5、建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃；

6、根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，編制公司關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道；

7、編制公司各類(lèi)員工晉升年度計(jì)劃；

8、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃；

9、制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案并執(zhí)行；

10、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；

11、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織各部門(mén)制定部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)并分解到崗位績(jī)效指標(biāo)；

12、做好年度績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日?？?jī)效考核結(jié)果，做好員工年度績(jī)效終評(píng)；

13、制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計(jì)公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

14、編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)；

15、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議；

16、負(fù)責(zé)主持工作計(jì)劃并分派落實(shí)，定期完成工作總結(jié)報(bào)告，監(jiān)督部門(mén)一體化管理體系的運(yùn)行并確保有效運(yùn)行；

17、組織工作手冊(cè)的編寫(xiě)、評(píng)審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施；

18、擬定本部門(mén)及員工的崗位職責(zé)、任職要求，開(kāi)展本部門(mén)員工的崗位技能培訓(xùn)及績(jī)效考核；

19、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、年齡30歲—45歲，性別不限；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

4、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；較好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟練使用辦公軟件

十、財(cái)務(wù)經(jīng)理：1人（薪資5000元）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類(lèi)財(cái)會(huì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；

2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計(jì)劃；

5、依據(jù)國(guó)家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作；

6、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益。

任職要求：

1、年齡30歲—45歲，性別不限；

2、大專(zhuān)及以學(xué)歷上；

3、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷且有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)；

4、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理叢業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用；

6、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；

7、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守；

8、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；

9、熟悉生產(chǎn)型與商貿(mào)型企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程，在財(cái)務(wù)對(duì)外工作能獨(dú)擋一面。

十一、會(huì)計(jì)：2人（薪資3500元）

工作職責(zé)：

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；

3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；

4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；

6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

任職資格：

1、年齡30歲—45歲，性別不限；

2、大專(zhuān)及學(xué)歷以上；

3、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)證；

4、有2年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。

十二、出納：2人（薪資3000元）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金收付及資金業(yè)務(wù)管理；

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，辦理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

3、各類(lèi)票據(jù)的開(kāi)具和保管；

4、按期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，勾對(duì)銀行賬目，保證賬款相符；

5、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送相關(guān)報(bào)表。

任職要求：

1、年齡25歲—40歲，性別不限

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；

6、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，敢于堅(jiān)持原則；

7、善于處理流程性事務(wù)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

十三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：上午8：00至下午18：00（節(jié)假日不休）；

報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣政府院內(nèi)自來(lái)水公司3樓（原地稅局3樓）。

咨詢(xún)電話(huà)：18785073970 江先生

15094666861 周女士

貴州欣園肉牛食品有限責(zé)任公司

2016年4月7日