巢湖市金源融資擔(dān)保有限公司成立于2008年4月，為巢湖市市屬國有企業(yè)。公司經(jīng)營范圍為為各類符合條件的中小企業(yè)、個(gè)體工商戶提供貸款擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、履約擔(dān)保等業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)擬公開招聘工作人員4名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主、公平、?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則 。

二、招聘崗位

客戶經(jīng)理2名、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理1名、主辦會(huì)計(jì)1名。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

2、具有良好的品行；

3、具有履行崗位職責(zé)的工作能力及身體條件；

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相近專業(yè)且有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5、客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；主辦會(huì)計(jì)年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生）；

6、具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位在編在崗工作人員的其它情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的請(qǐng)考生攜帶《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，近期一寸免冠同底彩色照片3張至我公司綜合部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生請(qǐng)將上述材料掃描件發(fā)至郵箱：435993166@qq.com,原件資格復(fù)審時(shí)一并查驗(yàn)。

每個(gè)崗位開考比例達(dá)到1：3方可開考，不足開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。同一人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市巢湖中路228號(hào)（金源擔(dān)保公司綜合部）

報(bào)名時(shí)間：2016年 4月15日- 2016年5月15日（上午8:00-11:30、下午2:30-5:30）。

五、考試相關(guān)事宜

考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績按60%計(jì)入總分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間: 2016年 5月20日-2016年 5月21日（上午8:00-11:30;下午2:30-5:30）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：巢湖市巢湖中路228號(hào)（金源擔(dān)保公司綜合部）

考試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員，為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。末位成績相同的同為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分（保留2位小數(shù)），面試成績按40%計(jì)入總分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試的所有事項(xiàng)通知均通過網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生適時(shí)登陸http://www.chaohu.gov.cn/NewRevision/index.aspx巢湖市政府網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息。

六、考核及聘用

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員（如合成成績相同，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）；并在巢湖市政府網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)?？己酥饕獜娜雵藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽。

對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期工資為3000元/月；試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)并報(bào)國資辦備案，考核不合格的，解除聘用期合同。聘用人員工資待遇參照巢湖市市屬國有企業(yè)同類崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，年收入6-7萬左右。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委、市國資辦對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551-82632622（金源擔(dān)保公司）

監(jiān)督電話：0551-82317153（市國資辦）

巢湖市金源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

2016年4月7日

附：1、《巢湖市金源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘崗位一覽表》

2、《巢湖市金源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》