根據(jù)上級(jí)文件相關(guān)精神，結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員38人，現(xiàn)就招聘工作制訂如下方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)為38名（其中，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生26人，助產(chǎn)專業(yè)4人，衛(wèi)生管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生4人，計(jì)算機(jī)信息及相關(guān)專業(yè)2人，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)2人）。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附表。

三、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（二）崗位所需的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和身體條件(見(jiàn)附表)。

（三）學(xué)歷要求：具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的全日制專科及以上學(xué)歷，要求本科層次須具有學(xué)位證書。

（四）年齡條件：?？茖W(xué)歷年齡不超過(guò)24周歲（1992年4月30日之后出生，依次類推），本科學(xué)歷年齡不超過(guò)26周歲。具備執(zhí)業(yè)資格的順延兩年。

（四）具備所報(bào)考崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

四、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆生持蓋學(xué)校公章就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）、近期免冠一寸照片2張。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2016年4月25日至4月27日（每天上午8：30—11:30；下午15:00—17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

地點(diǎn)：市一院六樓組織人事科

（三）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（四）報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1。特別緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)研究后，可降低開(kāi)考比例。

五、考試考核：

（一）筆試：

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，網(wǎng)站另行通知）。

（二）面試：

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，以1:2比例確定和公布入圍面試人員名單（如入圍最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的，均作為并列者進(jìn)入面試）。報(bào)考護(hù)理專業(yè)急診及ICU崗位的考生，實(shí)行相對(duì)獨(dú)立的考試考核，按照崗位計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)高低，確定入圍面試名單；護(hù)理專業(yè)以外的考生，如不足1:2比例，可根據(jù)實(shí)際人數(shù)全部入圍參加面試。

已就業(yè)的報(bào)考人員，另須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察、體檢

（一）考察、體檢對(duì)象的確定：

1、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5加權(quán)計(jì)算成績(jī)，即筆試、面試成績(jī)各占50%。具備專業(yè)所需執(zhí)業(yè)資格的，分別在筆試、面試成績(jī)上加5分。

2、招聘崗位與進(jìn)入面試對(duì)象比例為1:2的，依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序）。

3、考察或體檢不合格出現(xiàn)空額的，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4、招聘崗位與進(jìn)入面試對(duì)象比例為1：1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的考生，方可進(jìn)入考察和體檢。

5、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用及待遇

根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院合同制人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿不合格的取消聘用資格。

安慶市第一人民醫(yī)院2016年招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(一)