瀏覽次數(shù)：239 信息來源： 濉溪縣人民政府 發(fā)布時間：2016-04-19

為適應營改增改革，進一步加強辦稅服務大廳窗口隊伍建設，經縣政府同意，濉溪縣國家稅務局面向社會公開招聘辦稅服務大廳工作人員10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘人數(shù)

濉溪縣國家稅務局面向社會公開招聘辦稅服務大廳工作人員10名。

三、招聘條件

（一）遵守國家憲法和法律；

（二）具有良好的品行，正常履行職責的身體條件；

（三）濉溪籍戶口；

（四）國家承認?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；

（五）身高：男1.65米以上，女1.55以上；

（六）年齡在18-30周歲（1986年4月30日至1998年4月30日期間出生）；

（七）專業(yè)不限。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣國家稅務局共同組織實施。招聘程序具體包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名與資格審查

1.報名方式、時間與地點。

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：2016年4月25日-4月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

地點：濉溪縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

報考人員現(xiàn)場進行報名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

2、資格審查和繳費：報名時需按要求如實、正確填寫《濉溪縣國家稅務局2016年公開招聘辦稅服務大廳工作人員資格審查表》（從縣政府網站人社局專欄網頁下載），所填信息必須與本人實際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業(yè)證（就業(yè)推薦表）及報考崗位需要的其他相關證件的原件及復印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料到報名點由考務辦公室工作人員當場進行資格審查，通過資格審查人員，按安徽省物價局《關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）規(guī)定，繳納筆試考務費45元。

3、屬全日制2016年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復印件各一份。

2016年應屆畢業(yè)生未能在2016年7月30日前提供相應層次的學歷的，取消聘用資格。

報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例的崗位而減少的計劃數(shù)在縣政府網站人社局專欄網頁（www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html）公布。

4、領取準考證時間、地點：2016年5月4日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30在濉溪縣人社局五樓會議室領取。

（二）筆試、面試、體檢和考察

1、筆試

考試內容為公共基礎知識。

公共基礎知識包括政治常識、語文基礎知識、法律知識、公文寫作等。卷值100分，考試時間120分鐘。

考試時間、地點見準考證。

本次考試不指定任何參考用書。

2、面試　　面試采取結構化面試方式進行，面試分值100分，面試成績當場向考生公布。

面試人選根據筆試總成績由高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定面試對象。如筆試總成績最后一名并列的，一并確定為面試對象。面試內容主要包括綜合分析與應變協(xié)調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止。面試人員根據面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶筆試準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

3、體檢

按照筆試與面試成績6：4的比例合成考試總成績，根據招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢對象。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績一次性遞補體檢對象。體檢項目和標準參照人事部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人自行承擔。

4、考察

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸热葜饕牵褐攸c考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高分到低分依次等額遞補一次。

五、公示與聘用

筆試成績、面試成績、考試總成績、進入考察、體檢人員名單、擬聘用人員名單及時在縣政府網站人社局專欄網頁（www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html）向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后，聘用人員與濉溪縣勞務派遣中心簽訂勞務合同，派遣到濉溪縣國稅局辦稅服務大大廳相應部門工作。

六、聘用人員的使用和待遇

（一）此次招聘的人員實行勞務派遣的用人方式。由縣國家稅務局與濉溪縣勞務派遣中心簽訂勞務派遣協(xié)議，并由濉溪縣勞務派遣中心與擬聘人員簽訂為期三年的勞務合同?？h國家稅務局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。三年期滿，考核合格者，可續(xù)簽勞務合同。 （二）聘用人員試用期3個月，試用期間接受用人單位的崗前培訓。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。 （三）擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，按時報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。 （四）聘用人員月工資待遇：基本工資為每人每月1400元，績效工資每人每月200元，績效工資由單位考核后發(fā)放。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險由單位和個人按現(xiàn)行標準繳納。聘用人員試用期內不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險金，試用合格者予以補繳。聘用合同期自試用之日起計算。按工作需求發(fā)放制服。

七、招聘工作要求和紀律

本次公開招聘工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

附件：濉溪縣稅務局2016年公開招聘辦稅服務大廳工作人員報名表

聯(lián)系電話：0561—6079905（縣人事考試中心）

0561—6072010（縣國家稅務局）

監(jiān)督電話：0561—6075747（縣人社局紀委）

濉溪縣人力資源和社會保障局

濉溪縣國家稅務局

2016年4月19日