為進(jìn)一步加強(qiáng)對基層村、社區(qū)的管理,泰安高新區(qū)新區(qū)街道管理中心成立四個管理片區(qū),根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向泰安高新區(qū)基層村、社區(qū)干部考察選用8名片區(qū)工作人員,具體條件及辦法如下:
一、報名條件
1、泰安高新區(qū)基層村、社區(qū)干部;
2、政治素質(zhì)高,有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念;熟悉基層工作,有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜矛盾的能力;品行端正,有較好的群眾基礎(chǔ);
3、年齡30歲以上、45歲以下,有累計5年以上在村、社區(qū)工作經(jīng)歷;
4、身體健康。
二、報名及資格審查
1、報名時間:2016年4月26日至2016年4月28日。上午8:30-11:30,下午14:00-16:30。
2、報名地點(diǎn):泰安高新區(qū)新區(qū)街道管理中心107室(泰安高新區(qū)正陽門大街東首,華通集團(tuán)對面社區(qū)服務(wù)中心)。
3、報名須知:報名人員需本人持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份,本人近期免冠一寸彩照3張。需持本人工作單位出具在村、社區(qū)工作經(jīng)歷及同意應(yīng)聘的證明,并加蓋村(社區(qū))及街道公章。報名者本人現(xiàn)場填寫《報名登記表》,簽訂《考生誠信承諾書》。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報考資格。通過資格初審的人員,準(zhǔn)考證發(fā)放采取電話通知方式。
三、考試
按照報名情況,如報名人數(shù)大于40人,由招聘單位組織測試,按照測試成績,由高分到低分按聘用計劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員。如報名人數(shù)小于或等于40人,則報名人員直接進(jìn)入面試??荚嚂r間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
1、面試采用百分制計算報考人員面試成績,由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入考察人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入考察人員。面試方式及時間、地點(diǎn)另行通知。
2、考察采用百分制計算報考人員考察成績,考察組到被考察人員所在村(居)進(jìn)行實(shí)地考察,并現(xiàn)場打分。
3、按照面試和考察各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
四、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢范圍人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按面試成績由高分到低分確定體檢人選。
對確定的體檢人員,統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對自動放棄及體檢不合格造成的空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
擬聘用人員由招聘單位統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
六、聘用及待遇
聘用人員試用期一年,試用期內(nèi)工資2400元/月。由新區(qū)街道管理中心對聘用人員在試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績效等情況進(jìn)行考核,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核合格后,按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,一般不低于3年,工資待遇不低于上年度泰安市在崗職工平均工資,繳納五險一金。
招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式,考生需保持報名聯(lián)系電話暢通,對因電話不通造成的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話:0538-8938229,0538-8938071
2016年4月18日