為進(jìn)一步加強(qiáng)對基層村、社區(qū)的管理，泰安高新區(qū)新區(qū)街道管理中心成立四個管理片區(qū)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向泰安高新區(qū)基層村、社區(qū)干部考察選用8名片區(qū)工作人員，具體條件及辦法如下：

一、報名條件

1、泰安高新區(qū)基層村、社區(qū)干部；

2、政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念；熟悉基層工作，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜矛盾的能力；品行端正，有較好的群眾基礎(chǔ)；

3、年齡30歲以上、45歲以下，有累計5年以上在村、社區(qū)工作經(jīng)歷；

4、身體健康。

二、報名及資格審查

1、報名時間：2016年4月26日至2016年4月28日。上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。

2、報名地點(diǎn)：泰安高新區(qū)新區(qū)街道管理中心107室（泰安高新區(qū)正陽門大街東首，華通集團(tuán)對面社區(qū)服務(wù)中心）。

3、報名須知：報名人員需本人持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸彩照3張。需持本人工作單位出具在村、社區(qū)工作經(jīng)歷及同意應(yīng)聘的證明，并加蓋村（社區(qū)）及街道公章。報名者本人現(xiàn)場填寫《報名登記表》，簽訂《考生誠信承諾書》。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。通過資格初審的人員，準(zhǔn)考證發(fā)放采取電話通知方式。

三、考試

按照報名情況，如報名人數(shù)大于40人，由招聘單位組織測試，按照測試成績，由高分到低分按聘用計劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員。如報名人數(shù)小于或等于40人，則報名人員直接進(jìn)入面試?？荚嚂r間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

1、面試采用百分制計算報考人員面試成績，由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入考察人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入考察人員。面試方式及時間、地點(diǎn)另行通知。

2、考察采用百分制計算報考人員考察成績，考察組到被考察人員所在村（居）進(jìn)行實(shí)地考察，并現(xiàn)場打分。

3、按照面試和考察各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢人選。

對確定的體檢人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄及體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

擬聘用人員由招聘單位統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

六、聘用及待遇

聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)工資2400元/月。由新區(qū)街道管理中心對聘用人員在試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績效等情況進(jìn)行考核，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，一般不低于3年，工資待遇不低于上年度泰安市在崗職工平均工資，繳納五險一金。

招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式，考生需保持報名聯(lián)系電話暢通，對因電話不通造成的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話：0538-8938229，0538-8938071

2016年4月18日