荊州市2016年引進高層次人才網(wǎng)上報名及資格審查工作已全面完成，測試（包括筆試、面試）工作將于4月28日正式啟動。經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究，本次引才工作按照測試成績逐輪淘汰的方式進行?，F(xiàn)對測試工作及綜合成績計算方法具體公告如下：
1、關(guān)于測試工作。根據(jù)《荊州市2016年引進高層次人才公告》，博士研究生不參加筆試，直接進入面試。碩士研究生按照招聘崗位數(shù)1:5的比例（特殊崗位不低于1:3比例），按筆試成績從高到低確定面試分數(shù)線及進入面試人員名單。博士、碩士研究生面試一同進行，并根據(jù)綜合成績從高到低按1:3的比例確定考察人選。
2、關(guān)于綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權(quán)的方式（百分制），面試成績占80%，人崗相適分析（包括學歷、專業(yè)、經(jīng)歷、獎懲、政治面貌、崗位需求等方面）占20%。計算公式為，綜合成績=面試成績×80%+人崗相適分析×20%。
特此公告。
中共荊州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年4月26日
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