| 系列 | 級別 | 崗位任期目標 | |
| 基本目標 | 1、聘期內(nèi)積極參加上級和醫(yī)院組織的各項活動，團結同志，遵紀守法。 2、聘期內(nèi)年度考核、醫(yī)德考核合格及以上。 3、完成相應系列及級別的崗位職責，無責任事故發(fā)生。 | ||
| 衛(wèi)生系列 | 高級 | 三級 | 完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設及教學任務，教學效果優(yōu)良，指導碩士研究生、進修醫(yī)師和低年資專業(yè)技術人員。同時完成下列任務之一： 1、聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇；或作為第一位（含通訊作者）被SCI、EI、ISTP、ISR收錄論著1篇；或主編學術專著1部；或主編全國統(tǒng)編教材1部（前二位）。 2、聘期內(nèi)參與或完成1項?。ú浚┘壵n題（前二位）；或主持完成廳（局）級科研課題1項；或課題負責人到位縱向課題經(jīng)費5萬元或橫向課題經(jīng)費10萬元以上；或獲得1項省級教學科研三等以上獎勵（前三位）；或獲得1項廳（局）級二等獎以上獎勵（前二位）；或主持國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目1項；或獲我院新技術新項目二等獎以上獎勵（第一位）。 3、被評為省級臨床重點專科（含建設單位）、重點學科（含醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科）、實驗室負責人，或省級及以上教學名師，或全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才，或相當層次的人才。 |
| 四級 | 完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設及教學任務，教學效果優(yōu)良，指導碩士研究生、進修生或低年資專業(yè)技術人員。同時完成下列任務之一： 1、聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇；或作為前二位（含通訊作者）被SCI、EI、ISTP、ISR收錄論著1篇；或主編學術著作2部；或主編全國統(tǒng)編教材1部。 2、聘期內(nèi)參與或完成1項?。ú浚┘壵n題（前三位）；或主持完成廳（局）級科研課題1項；或課題負責人到位縱向課題經(jīng)費3萬元或橫向課題經(jīng)費5萬元以上；或獲省級教學科研三等以上獎勵1項（前四位）；或獲得廳（局）級二等獎以上獎勵1項（前三位）或三等獎獎勵1項（第一位）；或主持省級及以上繼續(xù)醫(yī)學教育項目2項，或首位獲得我院新技術新項目三等獎以上獎勵1項。 3、被評為省級臨床重點專科（含建設單位）、重點學科（含醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科）、實驗室負責人，或省級及以上教學名師，或全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才，或相當層次的人才。 | ||
| 衛(wèi)生系列 | 副高 | 五級 | 完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設及教學任務，教學效果優(yōu)良，指導碩士研究生、進修生或低年資專業(yè)技術人員。同時完成下列任務之一： 1、聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇；或作為前二位（含通訊作者）被SCI、EI、ISTP、ISR收錄論文1篇；或主編學術著作1部；或副主編全國統(tǒng)編教材1部。 2、聘期內(nèi)參與或完成1項?。ú浚┘壵n題（前三位）；或主持完成廳（局）級科研課題1項；或課題負責人到位縱向課題經(jīng)費2萬元或橫向課題經(jīng)費4萬元以上；獲得1項省級教學科研三等以上獎勵（前五位）；或獲得廳（局）級二等獎以上獎勵1項（前四位）或三等獎獎勵1項（前二位）；或主持省級及以上繼續(xù)醫(yī)學教育項目1項；或前二位獲得我院新技術新項目三等獎以上獎勵1項或優(yōu)秀獎（含疑難危重癥獎）獎勵1項（第一位）。 3、被評為省級臨床重點?？疲êㄔO單位）、重點學科（含醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科）、實驗室負責人，或省級及以上教學名師，或全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才，或相當層次的人才。 |
| 六級 | 完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設及教學任務，教學效果優(yōu)良，指導碩士研究生、進修生或低年資專業(yè)技術人員。同時完成下列任務之一： 1、聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇；或作為前三位（含通訊作者）被SCI、EI、ISTP、ISR收錄論文1篇；或主編學術著作1部；或副主編全國統(tǒng)編教材1部。 2、聘期內(nèi)參與或完成1項省（部）級課題（前三位）；或主持完成廳（局）級科研課題1項；或課題負責人到位縱向課題經(jīng)費1萬元或橫向課題經(jīng)費3萬元以上；或獲得廳（局）級教學科研三等以上獎勵1項（前三位）；或前三位獲得我院新技術新項目三等獎以上獎勵1項或優(yōu)秀獎（含疑難危重癥獎）獎勵1項（前二位）。 3、被評為省級臨床重點?？疲êㄔO單位）、重點學科（含醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科）、實驗室負責人，或省級及以上教學名師，或全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才，或相當層次的人才。 | ||
| 七級 | 完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設及教學任務，教學效果優(yōu)良，指導碩士研究生、進修生或低年資專業(yè)技術人員。同時完成下列任務之一： 1、聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇；或作為前四位（含通訊作者）被SCI、EI、ISTP、ISR收錄論文1篇；或副主編學術著作1部；或參編全國統(tǒng)編教材1部。 2、聘期內(nèi)參與或完成1項省（部）級課題（前四位）；或參與完成廳（局）級科研課題1項（前二位）；或課題負責人到位經(jīng)費1.5萬元以上；或獲得廳（局）級教學科研三等以上獎勵1項（前四位）；或前四位獲得我院新技術新項目三等獎以上獎勵1項或優(yōu)秀獎（含疑難危重癥獎）獎勵1項（前三位）。 3、被評為省級臨床重點?？疲êㄔO單位）、重點學科（含醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科）、實驗室負責人，或省級及以上教學名師，或全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才，或相當層次的人才。 | ||
| 衛(wèi)生系列 | 中級 | 八級 | 完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設及教學任務，教學效果優(yōu)良，指導進修生或低年資專業(yè)技術人員。同時完成下列任務之一： 1、聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇；或副主編學術著作1部；或參編全國統(tǒng)編教材1部。 2、聘期內(nèi)參與或完成1項?。ú浚┘壵n題（前五位）；或參與完成廳（局）級科研課題1項（前三位）；或課題負責人到位經(jīng)費1萬元以上；或獲得1項廳（局）級教學科研三等以上獎勵（前五位）；或前五位獲得我院新技術新項目三等獎以上獎勵1項或優(yōu)秀獎（含疑難危重癥獎）獎勵1項（前三位）。 3、獲得市級有突出貢獻專業(yè)技術人員、市級青年學術技術帶頭人、市級青年科技獎，或市級及以上相當層次的榮譽。 |
| 九級 | 完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設及教學任務，教學效果優(yōu)良，指導進修生或低年資專業(yè)技術人員。同時完成下列任務之一： 1、聘期內(nèi)以第一作者在正式期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇；或作為副主編學術著作1部；或參編全國統(tǒng)編教材1部。 2、聘期內(nèi)參與或完成1項省（部）級課題（前五位）；或參與完成廳（局）級科研課題1項（前四位）；或課題負責人到位經(jīng)費0.5萬元以上；或參與1項校級或院級教學科研課題（前三位）；或前五位獲得我院新技術新項目三等獎及以上獎勵1項或優(yōu)秀獎（含疑難危重癥獎）獎勵1項（前四位）；或獲得市級及以上相關獎勵（第一位）（含：市專利獎、市職工技術創(chuàng)新成果獎、市社會科學優(yōu)秀成果獎、市自然科學優(yōu)秀學術成果獎（論文類、著作獎）等）。 3、獲得市級有突出貢獻專業(yè)技術人員、市級青年學術技術帶頭人、市級青年科技獎，或市級及以上相當層次的榮譽。 | ||
| 十級 | 完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設及教學任務，教學效果優(yōu)良，指導進修生或低年資專業(yè)技術人員。同時完成下列任務之一： 1、聘期內(nèi)以第一作者在正式期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇，或參編學術著作1部。 2、聘期內(nèi)參與或完成1項廳（局）級課題（前五位）；或課題負責人到位經(jīng)費0.2萬元以上；或參與1項校級或院級教學科研課題（前五位）；或獲得我院新技術新項目優(yōu)秀獎（含疑難危重癥獎）以上獎勵1項（前五位）；或獲得市級及以上相關獎勵（前三位）（含：市專利獎、市職工技術創(chuàng)新成果獎、市社會科學優(yōu)秀成果獎、市自然科學優(yōu)秀學術成果獎（論文類、著作獎）等）。 3、獲得市級有突出貢獻專業(yè)技術人員、市級青年學術技術帶頭人、市級青年科技獎，或市級及以上相當層次的榮譽。 | ||
| 初級 | 十一級 | 1、完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設及教學任務，教學效果優(yōu)良，指導培養(yǎng)進修、實習專業(yè)技術人員。 2、聘期內(nèi)以第一作者在正式期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇。 | |
| 十二級 | 1、有課堂教學任務的專業(yè)，完成所分擔的教學任務，教學效果優(yōu)良。 2、完成所分擔的專業(yè)、學科、教研室、實驗室建設任務，指導培養(yǎng)實習專業(yè)技術人員。 | ||
| 十三級 | 1、有課堂教學任務的專業(yè)，完成安排的教學任務，教學效果良好。 | ||
| 基本目標 | 1、聘期內(nèi)積極參加上級和醫(yī)院組織的各項活動，團結同志，遵紀守法。 2、聘期內(nèi)年度考核、醫(yī)德考核合格及以上。 3、完成相應系列及級別的崗位職責，無責任事故發(fā)生。 | ||
| 輔助系列 | 正高 | 四級 | 聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇；或作為前二位（含通訊作者）被SCI、SSCI、ISTP、EI等收錄論著1篇；或主編學術著作2部；或主編全國統(tǒng)編教材1部；或獲得省級科研成果三等獎以上獎勵1項（前四位）；或獲得廳（局）級二等獎以上獎勵1項（前三位）或三等獎獎勵1項（第一位）。 |
| 副高 | 五級 | 聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇；或作為前二位（含通訊作者）被SCI、SSCI、ISTP、EI等收錄論著1篇；或主編學術著作1部；或主編全國統(tǒng)編教材1部；或獲得1項省級科研成果三等獎以上獎勵（前五位）；或獲得廳（局）級二等獎以上獎勵1項（前四位）或三等獎獎勵1項（前二位）。 | |
| 六級 | 聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇；或在正式期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文4篇；或作為前三位（含通訊作者）被SCI、SSCI、ISTP、EI等收錄1篇；或主編學術著作1部；或副主編全國統(tǒng)編教材1部；或獲得廳（局）級科研成果三等獎以上獎勵1項（前三位）。 | ||
| 七級 | 聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇；或在正式期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇；或作為前四位（含通訊作者）被SCI、SSCI、ISTP、EI等收錄1篇；或副主編學術著作1部；或參編全國統(tǒng)編教材1部；或獲得廳（局）級科研成果三等獎以上獎勵1項（前四位）。 | ||
| 中級 | 八級 | 聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇；或在正式期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇；或副主編學術著作1部；或參編全國統(tǒng)編教材1部；或獲得1項廳（局）級科研成果三等以上獎勵（前五位）。 | |
| 九級 | 聘期內(nèi)以第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇；或在正式期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇；或副主編學術著作1部；或參編全國統(tǒng)編教材1部；或參與1項校級或院級教學科研課題（前三位）；或獲得市級及以上相關科研獎勵1項（第一位）（含：市專利獎、市職工技術創(chuàng)新成果獎、市社會科學優(yōu)秀成果獎、市自然科學優(yōu)秀學術成果獎（論文類、著作獎）等。 | ||
| 十級 | 聘期內(nèi)以第一作者在正式期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇；或參加編寫學術著作1部；或參與1項校級或院級教學科研課題（前五位）；或獲得市級及以上相關科研獎勵1項（前三位）（含：市專利獎、市職工技術創(chuàng)新成果獎、市社會科學優(yōu)秀成果獎、市自然科學優(yōu)秀學術成果獎（論文類、著作獎）等。 | ||
| 初級 | 十一級 | 聘期內(nèi)以第一作者在正式期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇。 | |
| 十二級 | 完成崗位任期基本目標。 | ||
| 十三級 | 完成崗位任期基本目標。 | ||
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